Esta planilla que ponemos a vuestra disposición es a pedido de nuestros visitantes que salieron de vacaciones el lunes 31 de enero de 2011 y corresponden al Sindicato de los Empleados de Comercio que se ajustan al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75 y necesitan calcular su liquidación. Aclaramos que el sistema de liquidación tiene varias manera de realizarse ya que por lo general depende mucho de las costumbres y forma de cada empresa, pero siempre el resultado debería ser aproximado.
Personalmente consideró que al tomarse la licencia anual el lunes 31 de enero, se debería optar por liquidar en recibos separados por un lado el mes trabajado y por el otro las vacaciones.
El CCT de los Empleados de Comercio indica que se deben conceder las vacaciones que fija la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744, con sus disposiciones, por lo tanto de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador le corresponden los siguientes días:
- Si la antigüedad no excede los 5 años – 14 días corridos
- Si está entre los 5 y los 10 años – 21 Días corridos
- Si esta entre los 10 y los 20 años – 28 días corridos
- Si excede los 20 años – 35 días corridos
Para poder hacer uso de la totalidad del periodo de vacaciones deberán haber trabajado mínimamente la mitad del año, de los días hábiles comprendidos en el año calendario, caso contrario se deberá computar cada 20 días reales trabajados 1 días de vacaciones.
Le sugerimos que la persona que desee realizar el cálculo de sus vacaciones primero bajen las planillas a su computadora y prueben no es para nada difícil sólo tendrán que modificar unos ítems que se los detallamos más abajo y podrán realizar su liquidación de sueldo del mes de Enero 2011 y la siguiente planilla es para modificar los ítems de las vacaciones.
En la planilla para liquidar el sueldo de enero es mes completo ya que personal mensualizado trabajo 30 días y las vacaciones se realizan en el recibo de febrero. Siempre se tiene en cuenta para liquidar a un trabajador mensualizado que el mes tiene 30 días, sin importar la cantidad real. Así por ejemplo, enero y febrero suman 60 días si el empleado tiene 14 días de vacaciones y sale a partir del día 31 de enero, la cuenta sería así:
- Liquidar Enero de 2011: Mes completo
- Los 14 días de vacaciones se cuentan desde el 31/01/2011 al 13/02/2011, trabaja el 14/02/2010.
- Al momento de liquidar Febrero 2011, como ya le pague 14 de vacaciones, el cálculo será el siguiente 60 días menos 14 pagados, resta pagar en febrero 16 días trabajados.
Cuando bajes la planilla Excel a tu PC verás que la misma está confeccionada en base a un ejemplo de un empleado de comercio con la categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad y que comenzó a gozar sus vacaciones el día 31 de enero de 2011.
Todos los datos reflejados en las mismas, una vez que la hayas bajado a tu computadora se pueden modificar tanto los días trabajados, de vacaciones, antigüedad, categoría y básico. Tener presente que de acuerdo a las últimas paritarias salariales se toman los básicos de convenio del mes de junio de 2010. De ser necesario usted deberá modificar:
- Planilla Excel Liquidar Sueldo Enero 2011
- Importe básico de su categoría, en la parte inferior de dicha planilla, celda E58
- Los años de antigüedad en la empresa, celda C13
- Planilla Excel Liquidar Vacaciones 2010, tomadas en Febrero 2011
- Importe básico de su categoría, en la parte inferior de dicha planilla, celda E59
- Los años de antigüedad en la empresa, celda C13
- Días que le corresponden de vacaciones, celda D15
Si es la primera vez que intentas realizar tu liquidación de sueldo, nuevamente el consejo es que bajes las planillas y pruebes y comprobarás que vos también lo podes hacer, no es para nada difícil y solamente tienen que modificar algunas celdas. Anímate y como de costumbre quedamos a la espera de tu comentario o duda para saber si la planilla Excel publicada es de ayuda y resulta fácil de utilizar.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2011
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Vacaciones Febrero 2011
Graciela:
quiero hacer el calculo, pero tengo un problema con mi recibo. El cotnador me liquida como ADMINISTRATIVO sin otro detalle.
me figura como sueldo basico y antiguedad (asi, todo junto) $ 2772 (pero arriba del recibo dice rem.basica lo mismo) y de presetnismo me liquida 230.90…esta bien que antiguedad y sueldo lo liquide todo junto? como hago para saber si me liquido bien las vacaciones si no puedo saber cual es el basico y cual la antiguedad? Gracias!
Maru
Esta mal que te liquide todo junto pero vos le podes decir que te lo aclare, que categoría tenes, etc? No le estas faltando el respecto cuando pedis, siempre de buena manera y no diciendole «ESTA MAL QUE ME LIQUIDE ASI», solo una aclaración de algo que vos firmas, me entendes? De todas maneras te comento que las vacaciones se pagan sobre el total del sueldo incluido antiguedad y presentismo, pero pedile que te lo aclare, luego contame
Hola buen día,
No entiendo por que en el recibo de sueldo de enero la asignacion no remunerativa acuerdo anterior es $ 318,30 (se descontaron unicamente 5 meses de $ 63,66). Lo correcto no es descontar 7 meses (de julio a enero)???
Gracias. Bautista.
Bautista
Si te fijas el calculo se desconto 7 veces
Hola, ingrese al blog ya un par de veces y es la 1º que escribo. Para ser bien clara, necesito saber si de la porcion no remunerativa se incorporo algo al basico. De no ser asi, entonces el recibo de enero deberia ser igual al de noviembre, no? Gracias
Claudia
Lo no remunerativo se va incorporando paulatinamente al basico. No entiendo porque enero igual a noviembre?
Hola Graciela:
Como siempre en seguida nos aclaras el panorama… Aclarame esto lo antes que puedas… Las vacaciones de estos empleados que salen a partir del 31-01…. Las cargas sociales de las mismas se pueden incluir con el pago de las cargas de febrero o debo pagarlas con las cargas de enero… Mil gracias….. ¿Cuando tus vacaciones?
Saludos
Inés
Mis vacaciones en Marzo!!! Legalmente corresponden pagarla con los sueldos de febrero algunos empleadores hacen » trampita» pero si son descubiertos en alguna inspección se lo ajustan Entendes?????
Hola necesito saber como liquidar mis vacaciones y sueldo de enero/2011 soy empleada de comercio, mi categoría es Administrativa D, mi básico a Junio/2010 es de 1319.56, tengo 7 años de antiguedad. Me corresponden 21 días de vacaciones y las mismas me las tomé a partir del 10/01/2011 reincorporandome el 31/01/2011, Por favor les agredecería respuesta a la brevedad posible por mail. Muchas gracias
Lorena
Ese basico no es el de Administrativa D es de Administraiva A, te pso la liquidación con el basico de Administrativa D$1.371.37
APELLIDO Y NOMBRE
LEGAJO Nº
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES ENERO 2010
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICO Administ. D 9 $ 570,49 $ 1.901,62
VACACIONES ANUALES 21 $ 1.597,36
ANTIGÜEDAD 7 $ 151,75
PRESENTISMO $ 193,22
TOTALES $ 2.512,82
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 276,41
LEY 19032 3 $ 75,38
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 75,38
F.E.C. 2 $ 50,26
FAECYS 0,50 $ 12,56
DEDUCCIONES Sumas No Remunerativas
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 38,76
F.E.C. 2 $ 25,84
FAECYS 0,50 $ 6,46
DEDUCIONES $ 561,05
IMPORTE $ 1.951,76
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
Acuerdo Anteriores 96,78
Acuerdo Adicional Junio/2010 217,05
Vacaciones Anuales 878,72
Presentismo No Remunerativo 99,34
$ 1.291,89 $ 1.291,89
TOTAL $ 1.291,89
ADICCIONALES
IMPORTE NETO A COBRAR $ 3.243,65
Para la liquidación de las Sumas No Remunerativas se debe tener
en cuenta la liquidación de lo liquidado enel mes de junio de 2010
En este caso
Basico Administrativo D 1371,37
Acuerdo Anteriores 774,27
Descuento 7;8;9,10 y11/2010 64,52 322,61 322,61
Aumento del 15% 333,10
Aumento del 7% 178,76
Aumento del 5% 136,63
SUMA FIJA 75,00
Acuerdo Adiccional Junio/2010 27% 723,48