Empleados de Comercio–Modificación en la liquidación:Sueldo Abril aumento
Subido por Graciela el 29 abril 2009 12:32 pm. En la categoría Otros.
Según rumores el acuerdo de abril de 2008 los ítems No Remunerativos en los recibos de los trabajadores del convenio empleados de comercio a partir del sueldo de abril del 2009 no pasarían a ser Remunerativos, los afiliados al sindicato deberán recibir sus haberes liquidados de la misma manera que el sueldo de marzo y además recibirán una suma No Remunerativa de $300.-
El mes de mayo se incorporarían al básico todas las sumas No Remunerativas, incluidos los $300.-, reformulándose un nuevo acuerdo, todo esto sería confirmado a mas tardar el día lunes por medio de una circular.
Agradecemos la colaboración de CONTABLE
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[45] ComentariosArtículos relacionados
45 respuestas to “Empleados de Comercio–Modificación en la liquidación:Sueldo Abril aumento”
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25 mayo 2009 a las 1:16 pm
Valeria
Los $30 son para OSECAC el descuento corresponde a todos los beneficiados con el acuerdo, si perteneces a Comercio te van a descontar los $30
24 mayo 2009 a las 4:58 pm
HOLA GRACIELA.MI INQUIETUD ES,QUE MI EMPRESA NOS COMUNICO QUE SOBRE LOS 300 PESOS DE AUMENTO NOS TIENEN QUE DESCONTAR DE OBRA SOCIAL Y OTRO ITEMS.QUIERO SABER SI ES ASI,O NO.POR QUE OTROS COMPAÑEROS DE OTRAS EMPRESAS NOS DIJERON QUE A ELLOS NO LE DESCUENTAN NADA.GRACIAS Y ESPERO TU RESPUESTA.
24 mayo 2009 a las 3:16 pm
Hola Graciela, me surgió una duda con respecto al descuento de la obra social que se realiza en el Acuerdo 2008 y 2009. Estoy bajo el convenio de Comercio pero los aportes de OOSS se destinan a OSPOCE que opte en su momento. Ese descuento (del acuerdo) tiene que estar destinado a Ospoce? O el descuento no corresponde porque es solo para los que tienen OSECAC? Deben retenerme $30 de emergencia sanitaria para OSECAC aunque aporte a OSPOCE?
Espero sea clara mi consulta.
Muchas gracias.
24 mayo 2009 a las 11:13 am
laura
Tengo que sacar la de abril y por supuesto mayo pero estoy esperando a que se publique el acuerdo en el boletin oficial para no confundir mas a los visitantes
23 mayo 2009 a las 7:12 pm
graciela:
tenes una planilla de como liquidar sueldos con el aumento de mayo de los $300?
gracias
18 mayo 2009 a las 8:15 pm
andrea.
Espero que se homologue antes de junio, apenas suceda lo publico en la pagina
18 mayo 2009 a las 5:44 pm
yo el mes de abril no cobre con los 300 pesos de aumento…pregunte en mi empresa y me dijeron que todavia no esta homologado eso es asi? lo cobraremos en el mes de junio? por favor si alguien sabe algo que me lo comunique. gracias!
16 mayo 2009 a las 9:54 am
Cris:
Debido a la cantidad de repuesta, me es imposible ver comentarios y respuestas anteriores. Por este comentario si el reclamo lo haces en forma individual cada uno se atiene a las consecuencias, a veces cuando el reclamo es en forma geenral, convien hacer el reclamo todos los trabajadores, es mas dificil tomar alguna medida en forma conjunta,peor individual es mas facil entendes? Pero vos decidis, no puedo yo decirte algo que depende de solo de vos
Suerte
15 mayo 2009 a las 11:47 am
Graciela
Gracias por tu respuesta, entonces considero que sólo me queda bancarme que es peor?y si… perderme el aumento con tal de no perder mi trabajo, lamentable…no?
12 mayo 2009 a las 9:28 am
Cris
La unica manera de defenderte es reclamando, primero a tu empleador y luego en el ministerio de trabajo, pero eso seguro trae aparejado que te quedes sin el trabajo, vos decidis
12 mayo 2009 a las 8:42 am
Tengo un trabajo reciente del cual cobro el sueldo parte en blanco y otra en negro.
Pertenezco a empleados de comercio pero si bien en el recibo de mayo dice aumento no remunerativo de $300 no los cobré porque “no pueden aumentarme ahora”.
No quiero tener problemas con mi empleador pero quiero saber cómo puedo defenderme
10 mayo 2009 a las 8:26 pm
Muchas gracias por sus respuestas, en esta semana empiezo a averiguar el tema de la nota por la licencia especial que me van a dar, cualquier otra duda me comunico por este medio….
8 mayo 2009 a las 9:46 am
Claudia:
El 50% de la parte no remunerativa de diciembre corresponde. En marzo el pago debio ser igual a febrero. Hasta el momento no se homologo los $300.- segun el acuerdo del 2008 la liquidación de abril/09 absorvia la parte no remunerativa pasaba al basico entonces tu basico debe haber cambiado, pero cuando se homologue el acuerdo abril/09 hay que rehacer la liquidación
7 mayo 2009 a las 11:49 pm
hola tengo un tema con mi jefa y la contadora todabia no cobre el pago adicional acuerdo de abril que se pago en diciembre la contadora me puso en el recibo un monto de $1089.29 mas los $100 del acuerdo y mi jefa casi se infarto me esta dando vueltas y no me pago ni si de eso no tengo idea ella dice que la contadora se equivoco y la contadora dice que esta bien la verdad yo no seme podrian sacar la duda.otra me pagaron los $100 pesos del acuerdo hasta el mes de febrero en el recibo de marzo no me figuro hasta cuando era y ayer me trajo el recibo de abril que obviamente no figura nada de acuerdos , en este tendria que figurar los $300 bueno espero ayuda gracias claudia….
6 mayo 2009 a las 3:46 pm
hola:cobre el sueldo de abril hoy 6 de mayo y no cobre el aumento,dicen que esta y no esta,cuando lo cobraremos?lo COBRAREMOS?
5 mayo 2009 a las 11:04 am
Leticia: mira se que hay licencias en las que te pueden guardar el puesto por 6 meses y hasta por 1 año, pero claro son licencias mas justificadas tipo maternidad, cuidado de hijos, cuidado familiar etc… no sabria bien en tu caso pero dado el mismo por ahi se pueda pactar (como vos decis que con tu empleadora se pueden hacer las cosas sin problemas) una licencia de este tipo (con algun justificativo dentro del convenio, mas alla de que vos la uses para otra cosa) y de esta manera estarias encuadrada para mantener el puesto de trabajo , ahora bien el tema de aportes y obra social, ya es otra cuestion ; al vos no tener goce de sueldo no hay de donde “aportar” osea que en este caso no vas a tener aportes y la obra social quizas la puedas usar los primeros 3 meses a partir de tu licencia de todas formas eso lo deberias averiguar bien llegado el caso… en fin espero que te sirva de guia.. porque en concreto creo que no dije nada jeje saludos!!!
2 mayo 2009 a las 12:02 pm
Jimena:
lee el articulo
http://www.econoblog.com.ar/1220/empleados-de-comercio-nuevo-acuerdo-salarial-2009/#more-1220
2 mayo 2009 a las 11:52 am
Leticia:
Permiso sin goce de haberes, por viaje tenes que tener el permiso por escrito, osea vos pedis los dias, con nota y copia, el empleador te autoriza tambien lo debe hacer por escrito obien autorizando la nota que vos presentaste o nato aparte y vos guardas esa autorización. Sueldo no cobras por la tanto aportes a la obra social no vas a tener salvo por los ters meses que autoriza la Ley, pero podrias ir a la obra social y preguntar si podes pagar por adelantado si es que la necesitas, si lleva el papel con el permiso y autorización y cuando volves te reincorporas a la obra social. Aguinaldo Vacaciones vas a cobra proporcion al al semestre trabajado
2 mayo 2009 a las 10:47 am
latifah:
No leiste el articulo publicado
http://www.econoblog.com.ar/1220/empleados-de-comercio-nuevo-acuerdo-salarial-2009/#more-1220
1 mayo 2009 a las 11:39 pm
Hola ya se confirmo el famoso aumento de $300 desde mayo, mi pregunta es si esto es para todas las categorias, horas etc. De saberlo agradesco su respuesta, y por ultimo esto dice que es el 18% o es mas el 18%. Desde ya gracias.