Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo

29 de abril de 2011, 5:00pm |  
Desempleo

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, otorgará al trabajador que se desempeño en relación de dependencia y es despedido, el derecho a cobrar el Fondo o Prestación por Desempleo según lo establecido en la Ley Nº 24.013. Dicha ley establece que la protección por desempleo esta conformada por una Prestación económica por desempleo, la Prestación médico-asistencial de acuerdo, el pago de Asignaciones Familiares y el cómputo del período de las prestaciones a los efectos previsionales.

La Ley Nº 24.013 en su Título 4, en sus artículos del  Nº 111 al Nº 119 se refiere a la protección de los trabajadores desempleados en todo el territorio de la República Argentina.

Están comprendidos todos aquellos trabajadores que se desempeñen bajo la condiciones de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y no es aplicable a aquellos que estén comprendidos bajo el Régimen Nacional de la Industria de la Construcción, Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Servicio Doméstico y los hayan dejado de prestar servicios en la Administración Pública Nacional, provincial o municipal afectados por medidas de racionalización administrativa.

Requisitos para cobrar el Fondo de Desempleo:

  • Trabajador que se encuentre en situación legal de desempleo y disponible para ocupar un puesto de trabajo adecuado.
  • Estar inscriptos en el Sistema Único de Registro Laboral o en el Instituto Nacional de Previsión Social.
  • Haber cotizado al Fondo Nacional del Empleo o al  Sistema Único de Registro Laboral, durante un período mínimo de doce (12) meses durante los tres (3) años anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
  • Trabajadores que hayan quedados desempleados luego de haber sido contratados a través de las empresas de servicios eventuales habilitadas por la autoridad competente, tendrán un período de cotización mínimo de noventa (90) días durante los doce (12) meses anteriores al cese de la relación que dio lugar a la situación legal de desempleo.
  • No percibir beneficios previsionales, o prestaciones no contributivas.
  • Haber solicitado el otorgamiento de la prestación en los plazos y formas que corresponda.

Para poder percibir el Fondo de Desempleo los trabajadores deben haber sido:

  • Despido sin justa causa (artículo 245, Ley de Contrato de Trabajo (t. o. 1976)).
  • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador (artículo 247, Ley de Contrato de Trabajo (t. o. 1976)).
  • Resolución del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa (artículos 242 y 246, Ley de Contrato de Trabajo (t. o. 1976)).
  • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Extinción del contrato por quiebra o concurso del empleador (artículo 251, Ley de Contrato de Trabajo (t. o. 1976)).
  • Expiración del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada, o del servicio objeto del contrato.
  • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual cuando éstas determinen la extinción del contrato.
  • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada por causas ajenas al trabajador.

En los casos donde pudiese haber alguna duda sobre la existencia de la relación laboral o la justa causa del despido,  ANSES, requerirá una actuación administrativa que podrá ser; al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, a los organismos provinciales o municipales del trabajo con la finalidad de que determinen sumariamente la verosimilitud de la situación invocada. Dicha actuación no podrá hacerse valer en juicio laboral.

16 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo

  1. maria jose
    mayo 7, 2013 at 1:58 pm

    mi esposo fue despedido es uno de los tantos afectados por la salida de la m.. para cobrar el fondo de cese laboral debe ir al banco directamente? y le corresponde el fondo de desempleo?

  2. abril 18, 2012 at 5:51 pm

    johanna

    Acercate a ANSES y consulta

  3. johanna
    abril 18, 2012 at 2:46 pm

    hola! se me paso la fecha de cobro de desempleo.. tenia para cobrar hasta el 4 de este mes… queria saber si lo puedo cobrar ahora??

  4. abril 7, 2012 at 10:15 am

    muy util

    No se requiere un año

  5. muy util
    abril 5, 2012 at 9:46 pm

    quero saber si puedo cobrar el fondo de desempleo habiendo trabajado 3 meses

  6. noviembre 2, 2011 at 8:08 pm

    mariana

    Si aportabas al aNSEs si Donde estan tus aportes?

  7. mariana
    noviembre 2, 2011 at 6:54 pm

    hola soy empleada municipal en el sector de salud me despidieron por que se me termino el contrato trabaje mas de 12 mese, me corresponde cobrar el seguro de desempleo?

  8. alejandra
    octubre 4, 2011 at 9:18 pm

    hola la consulta es para mi tio el estaba cobrando el fondo de desempleo y el mes de septiembre no lo cobro quisiera saber que problema hubo si me podrian informar se los agradecere muchas gracias

  9. septiembre 6, 2011 at 9:01 pm

    ximena

    No necesitas le telegrama de despido no de renuncia

  10. ximena
    septiembre 6, 2011 at 6:28 pm

    hola quisiera saber si por abandono de tareas puedo tramitar el fondo de desempleo teniendo el telegrama gracias

  11. mayo 27, 2011 at 9:23 am

    ara obtener el fondo de desempleo hay que ir alla or que me dijieron que hay que sacar turno or la pag web
    ¿cual de las obsiones es valida?

  12. mayo 11, 2011 at 4:16 pm

    Maria

    No el Fondo de Desempleo se paga cuanda hay Despido, empleados de comercio tienen el seguro la estrella o la construcción la tarjeta inteligente

  13. María
    mayo 11, 2011 at 3:46 pm

    Graciela:
    Si la desvinculación fue a través de un acuerdo, ¿corresponde un seguro de desempleo?
    ¿Cuál sería la situación en relación a la cobertura médica en caso de haber tenido prepaga?
    Muchas gracias por tu atención.
    María

  14. gabriel
    mayo 6, 2011 at 4:03 pm

    nesesito saber bien cuales son los requisitos para tramitar el fondo de desempleo

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