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Les informamos que el día 27 de mayo de 2011 fue homologado el Acuerdo salarial 2011, suscripto y firmado por la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las Cámaras empresarias del sector en el Ministerio de Trabajo el día 19 de mayo pasado. La homologación fue realizada mediante la Resolución S.T. Nº 541/11. El aumento es de un 26.5% escalonados en dos tramos; 15% retroactivo abril y un 10% a partir de julio de 2011, más una suma fija de $900.-.

Fue homologado el Acuerdo Salarial de los trabajadores de la UOMRA y las cámaras del sector.

• 15% retroactivo abril de 2011.-
• 10% a partir de julio de 2011.-
• Suma fija pagada como una gratificación extraordinaria de $900.- que se pagará en tres pagos:

1. Enero 2012 $300.-.
2. Febrero 2012 $300.-
3. Marzo de 2012 $300.-.

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5 respuestas to “Homologación del Acuerdo Salarial 2011 de la UOMRA”

1. 
   5
   Luciano dijo:
   8 junio 2011 a las 10:26 am

   Graciela, no sabés si ya está publicado? muchas gracia!

2. 
   4
   Graciela dijo:
   2 junio 2011 a las 5:26 pm

   Alejandra

   Tene en cuenta que todavía no publico

   http://www.econoblog.com.ar/12290/claves-del-aumento-salarial-2011-de-la-uomra/

3. 
   3
   Alejandra dijo:
   2 junio 2011 a las 3:19 pm

   Graciela> ya cobre y vino con aumento, no entiendo muy bien el recibo, pero en el bruto no llego a la suma de 3200./ eso lo veremos despues… cuando se habla de el 10% a partir de julio es con el sueldo de julio? el que se cobra en agosto verdad?, al igual que la suma no remunerativa, seria la 1era en enero con el sueldo de diciembre o en febrero con el sueldo de enero? eso no me queda claro, espero haber sido yo lo bastante clara

4. 
   2
   Graciela dijo:
   2 junio 2011 a las 12:22 pm

   damian

   Si lo miramos desde el punto de vista planteado por vos si pero es así van a cobrar igual pero con distintas categorias

5. 
   1
   damian dijo:
   2 junio 2011 a las 12:43 am

   Yo hasta el 31 marzo 2010 cobraba $2445; un compañero, con una categoria mas baja que la mia, cobraba $2248…. con los aumentos del %15 y el %10 ninguno de los dos llegamos a los $3200…. osea que a ambos van a tener que pagarnos los $3200 basicos….. si esto es así….no me estarian bajando de categoria? ya que voy a cobrar lo mismo que cobra mi compañero que tiene una categoria mas baja que la mia

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