Del último acuerdo salarial firmado por los representantes de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, y las cámaras empresarias del sector del 24% en tres tramos, en la Disposición Nº 330/11, surgen además, algunas modificaciones como el pago de una suma No Remunerativa, aporte solidario extraordinario, contribución empresaria extraordinaria por única vez y los nuevos importes de la cuota del Seguro de Vida.
El aumento salarial es del 24% en tres tramos:
- 12% a partir del 1º de abril de 2011.
- 6% a partir del 1º de agosto de 2011.
- 6% a partir del 1º de noviembre de 2011.
La suma No Remunerativa se pagará de acuerdo a cada categoría y zona geográfica durante los meses de mayo, julio, septiembre y octubre de 2011.
El Aporte Solidario Extraordinario, se trata de que los empleadores deberán retener y pagar el 1.5% sobre las remuneraciones de trabajadores No Afiliados desde el mes de junio de 2011 y hasta el mes de noviembre de 2011.
La Contribución Empresaria Extraordinaria, las empresas deberán realizar una contribución que la podrán realizar:
- Pago Contado $76.- por cada trabajador declarado en el mes de abril de 2011 con vencimiento 11/07/2011.
- Pago en cuotas:
- Mes de junio de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 11/07/11.
- Mes de Julio de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 10/08/11.
- Mes de Agosto de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 12/09/11.
- Mes de Septiembre de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 10/10/11.
El Seguro de Vida se trata de un importe igual para todas las categorías y zonas de:
- $46.88 Desde 1º de abril de 2011 y hasta el 31 de julio de 2011.
- $49.70 Desde el 1º de agosto de 2011 y hasta el 31 de octubre de 2011.
- $52.68 Desde el 1º de noviembre de 2011 y hasta 31 de marzo de 2012.
