Vencimientos de la AFIP para los Empleadores

5 de julio de 2011, 5:33pm |  
AFIP

Recordamos que la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP,  determino los vencimientos para que los empleadores presenten la Declaración Jurada del Sistema de Cálculos de las Obligaciones de la Seguridad  Social, SICOSS, Formulario Nº 931, y pago de los montos determinados del mes de junio y del aguinaldo, comienzan a partir del día 7 de julio próximo, de acuerdo a la terminación del CUIT.

El cronograma de vencimientos de la AFIP para los Empleadores es:

  • CUIT terminado en 0-1: El día  07/07/2011.
  • CUIT terminado en 2-3: El día  08/07/2011.
  • CUIT terminado en 4-5:  El día 11/07/2011.
  • CUIT terminado en 6-7: El día 12/07/2011.
  • CUIT terminado en 8-9: El día 13/07/2011.

Las empresas que poseen hasta diez (10) trabajadores deberán obligatoriamente realizar el Formulario 931 mediante la confección automática en el Sistema de “Su Declaración online” y pudiendo hacerlo aquellas que posean hasta un máximo de veinte (20) pero las que superen esa cantidad de empleados deberán utilizan el aplicativo de Siap, “SICOSS versión 34 reléase 2”.

8 comentarios sobre “Vencimientos de la AFIP para los Empleadores

  1. agosto 1, 2011 at 6:03 pm

    Geor

    Si tenes que poner el importe que le vas a pagar

  2. Geor
    julio 31, 2011 at 4:44 pm

    Ok Gracias, y te consulto que debe indicarse en “retribución pactada” en Mi Simplificación al realizar un alta p/ un empleado x contrato a plazo fijo (del 02-08-2011 al 30-11-2011)?
    El convenio al que pertenece es Utedyc, corresponde indicar el BASICO vigente a partir de 08-2011 (nueva escala) ?
    Muchas Gracias

  3. julio 26, 2011 at 12:08 pm

    Geor

    Te vuelvo a informar no tengo idea como se hace en Mi Simplificación algo que no esta permitido, vos le das el alta pero no por contrato la segunda alta es efectivo. Para mi continua trabajando con fecha de ingreso el 09/05/11

  4. Geor
    julio 25, 2011 at 10:21 pm

    Graciela, hola, te paso la consulta sobre Mi simplificación: en el caso de un trabajador q viene siendo contratado a plazo fijo (ya tuvo 2 contratos: uno de 2 meses y otro de 1 mes, pero en ellos había días -espacio de tiempo- entre el contrato anterior y el nuevo).
    Su último contrato va del 09-05-11 al 31.07.11. Con fecha 30.06.11 se le envió telegrama preavisando q su contrato finalizaba el 31.07.11. Ahora el empleador decide formalizar nuevo contrato a Plazo Fijo (convenio Utedyc) desde el 01-08-11 al 31.12.11.
    La consulta sería:

    1)Teniendo en cuenta q se le había comunicado x telegrama q el contrato finalizaba, es conveniente notificarlo x telegrama q se renueva o con la firma de nuevo contrato (del 01-08-11 al 31.12.11) quedaría salvado ?
    2)Teniendo en cuenta q el contrato vence el 31.07.11 (domingo) y el otro se inicia al día siguiente 01-08-11 (lunes) q tramite debe hacerse en Mi Simplificación y cuando ?

    a)Corresponde realizar el viernes 29-07-11 la baja del contrato q va del 09-05-11 al 31-07-11 y realizar el domingo 31-07-11 el alta del nuevo contrato (01-08-11 a 31-12-11) ó
    b)realizar el viernes 29-07-11 una Modificación del alta consistente en modificar SOLO la fecha de baja (cambio 31-07-11 por 31-12-11) y por lo tanto la fecha de inicio seguiría siendo 09-05-11? Ó
    c) algún otro procedimiento

    Gracias !

  5. julio 25, 2011 at 10:56 am

    Geor

    Ok vos avisale por las dudas de que legalmente no se pueden hacer. Cuando es un caso así no le entregues los contrato firmados a los trabajadores. Por las dudas. no recuerdo tu consulta sobre Mi Simplificación? podes volver a realizarla?

    Hasta luego

  6. Geor
    julio 24, 2011 at 7:24 pm

    Hola Graciela, el empleador decide en este caso generar un nuevo contrato a plazo fijo desde el 01-08-11 al 31-12-11.
    El convenio es UTEDYC y tengo la misma duda p/ convenio comercio.

  7. julio 24, 2011 at 6:31 pm

    Geor
    Que tipo de contrato? que convenio? Mira que los contratos laborables no se pueden renovar

  8. Geor
    julio 24, 2011 at 1:27 pm

    Graciela, bs dias, quisiera consultarte sobre un trabajador q viene siendo contratado a plazo fijo (ya tuvo 2 contratos: uno de 2 meses y otro de 1 mes, pero en ellos había días -espacio de tiempo- entre el contrato anterior y el nuevo).
    Su último contrato va del 09-05-11 al 31.07.11. Con fecha 30.06.11 se le envió telegrama preavisando q su contrato finalizaba el 31.07.11. Ahora el empleador decide renovárselo desde el 01-08-11 al 31.12.11.
    La consulta sería:

    1)Teniendo en cuenta q se le había comunicado x telegrama q el contrato finalizaba, es conveniente notificarlo x telegrama q se renueva o con la firma de nuevo contrato (del 01-08-11 al 31.12.11) quedaría salvado ?
    2)Teniendo en cuenta q el contrato vence el 31.07.11 (domingo) y el otro se inicia al día siguiente 01-08-11 (lunes) q tramite debe hacerse en Mi Simplificación y cuando ?

    a)Corresponde realizar el viernes 29-07-11 la baja del contrato q va del 09-05-11 al 31-07-11 y realizar el domingo 31-07-11 el alta del nuevo contrato (01-08-11 a 31-12-11) ó
    b)realizar el viernes 29-07-11 una Modificación del alta consistente en modificar SOLO la fecha de baja (cambio 31-07-11 por 31-12-11) y por lo tanto la fecha de inicio seguiría siendo 09-05-11? Ó
    c) algún otro procedimiento

    Gracias Graciela, estoy bastante entreverada con el tema.Lei el ABC de afip pero no encontre el caso concreto

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