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Empleados de Comercio acordó aumento del 23%

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo. El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre. Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC. El acuerdo fue […]

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.

El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.

Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.

El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.

Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.

Clarín        13/06/2007

354 comentarios en “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”

  1. Hola Tury:

    Cada gremio pelea su convenio del modo que cree más conveniente, la verdad no se porque el de empleados de comercio lo realizo de esa manera (basico se incrementa con los años de antiguedad) puede ser que cuando hagan la sparitarias lo cambien o no. Tene en cuenta que la mayoria de los convenios incluido este se firmaron en el año 1975.

    gracias

  2. Hola nuevamente, prometo es la última, podrías confirmarme por favor la cantidad de horas por convenio… son 48hs semanales o son 45hs. Disculpá que esté haciendo tantas preguntas pero la verdad es que me toca reclamar y quiero hacerlo sin olvidarme de nada y sin equivocaciones. Muchas Gracias

  3. Hola Paula:

    Las horas extras del día sabado despues de las 13 horas son las que se pagan al 100%.
    Los $100.- para saber bien si son afectados a la obra social hay que esperar que se homologue, pero si te los pagarón es casi seguro que esto va a hacer así, ya que los otros gremios que ya firmarón fue asi.

    gracias

  4. Hola nuevamente Graciela, ante todo gracias por responder tan pronto, por otro lado quisiera hacer otras 2 consultas. Las horas extras de los días sábados son al 100% cómo se calculan esas? Por otro lado, los $100 de aumento (no remunerativos) son afectados realmente por el descuento de obra social? Espero tu pronta respuesta, muchas gracias.

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