Empleados de Comercio acordó aumento del 23%
Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves “paro nacional de brazos caídos” con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
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233 respuestas a “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”
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Febrero 9, 2008 at 11:33 am
Hola Tury:
Cada gremio pelea su convenio del modo que cree más conveniente, la verdad no se porque el de empleados de comercio lo realizo de esa manera (basico se incrementa con los años de antiguedad) puede ser que cuando hagan la sparitarias lo cambien o no. Tene en cuenta que la mayoria de los convenios incluido este se firmaron en el año 1975.
gracias
Febrero 8, 2008 at 8:56 pm
Hola graciela, ¿por los empleados de comercio no tienen antiguedad?, yo tengo 15 años en una fabrica, y gano 1 peso por año.Espero su respuesta.
Febrero 8, 2008 at 6:55 pm
Hola nuevamente, prometo es la última, podrías confirmarme por favor la cantidad de horas por convenio… son 48hs semanales o son 45hs. Disculpá que esté haciendo tantas preguntas pero la verdad es que me toca reclamar y quiero hacerlo sin olvidarme de nada y sin equivocaciones. Muchas Gracias
Febrero 8, 2008 at 10:06 am
Hola Paula:
Las horas extras del día sabado despues de las 13 horas son las que se pagan al 100%.
Los $100.- para saber bien si son afectados a la obra social hay que esperar que se homologue, pero si te los pagarón es casi seguro que esto va a hacer así, ya que los otros gremios que ya firmarón fue asi.
gracias
Febrero 7, 2008 at 7:41 pm
Hola nuevamente Graciela, ante todo gracias por responder tan pronto, por otro lado quisiera hacer otras 2 consultas. Las horas extras de los días sábados son al 100% cómo se calculan esas? Por otro lado, los $100 de aumento (no remunerativos) son afectados realmente por el descuento de obra social? Espero tu pronta respuesta, muchas gracias.
Febrero 6, 2008 at 4:55 pm
Hola Carina:
Todavía no fue homologado. gracias
Febrero 6, 2008 at 8:06 am
quisiera saber si en el sueldo de enero de 2008 se debe pagar el aumento de 100 y si no es asi, si en febrero debería pagarse 100 de febrero mas 100 retroactivos de enero.
Febrero 5, 2008 at 3:30 pm
Hola Maxi:
Que plus de diciembre no cobraste? el acuerdo de junio/07
gracias
Febrero 5, 2008 at 3:18 pm
Buenas tardes trabajo en italcred, y en el mes de diciembre no recibi el plus q arreglo el sindicato . Que debo hacer?
Febrero 3, 2008 at 10:37 pm
Hola Paula:
La categoria Administrativo B el basico inicial (cambia por años de antiguedad) es de $ 1.081.24 la shoras extras se pagan 1081.24/200×1.5xcantidad de horas al 50%.
gracis
Febrero 3, 2008 at 10:08 pm
Hola, me gustaría pudieran informarme cual sería el sueldo básico Categoría Administrativo B, para una persona que trabaja 54hs semanales, es decir, tengo entendido que son 48hs como máximo el resto extra, por lo que también me gustaría saber cuanto me correspondería por valor extra. Muchas Gracias
Enero 31, 2008 at 11:37 am
Hola Pablo:
El basico de auxiliar con 12 años de antiguedad es de categoria A $1116.34 B)$1144.42, si trabajas 4 horas diarias dividi por 200 y multiplica por 100 (horas trabajadas) a eso aplicale el presentismo más el acuerdo del 23% y descontale los aportes.
muchas gracias
Enero 31, 2008 at 11:28 am
Hola Rodolfo:
El acuerdo homologado lo podes bajar de esta página:
http://www.faecys.org.ar en la parte de arriba dice homologación junio/07.
Y lo del aguinaldo quizas te ayude aa demostrarselo al personal con el acuerdo que dice “no remunerativo” y la Ley del Contrato de trabajo 20.744 art.103 y art. 103 bis.
Remuneración es cuando lleva los descuentos de Ley.
ojala te ayude, mucvhas gracias
Enero 31, 2008 at 10:10 am
hola graciela queria saber como explicarle a la gente que el aguinaldo se hace con el sueldo de mayo, ya que siempre el aguinaldo se hizo con el mejor sueldo de diciembre, la gente no entiende de no remunerativo la gente lee neto a cobrar divide en dos y piensa que ese es su aguinaldo, todo el mundo no sabe que quiere decir no remunerativo, en la mayoria de los articulos que ustedes explican y otros expesifican por ejemplo: para los calculos del aguinaldo el 2do semestre del 2007, no se van a tomar los no remunerativos esto quiere decir que el aumento que se dio en tres veces del 23% no entra en la suma para la cuenta del aguinaldo, graciela yo necesitaria saber si exite algun lugar en donde lo aclare y necesitaria saber si esa ley del 23% cual es el numero de ley para ver si lo aclara en algun parrafo ….la gente no entiende de no remunerativo.. por favor graciela dame una mano..rodo
Enero 31, 2008 at 8:37 am
hola Graciela: gracias por la información, los empleados necesitamos esta clase de asesoramiento confiable, nuevamente gracias.
Enero 30, 2008 at 9:48 pm
trabajo 4 horas hace 12 anos y figuro como auxiliar aunque haga de todo quiero saber cuanto me corresponde cobrar gracias
Enero 30, 2008 at 5:27 pm
Hola Laura.
El basico 1.072.81 /200 x 75 hs. que trabajas en el mes (3 x 25) $ 402.- de basico
muchas gracias
Enero 30, 2008 at 5:22 pm
Hola Maru.
Contribuciones Patronales
Jubilación 10,17 %
INSSJP 1,5 %
F.N. EMPLEO 0,89 %
Sal.Familiares 4,44 %
ANSSal 0,9 %
Obra Social 5,1%
Total Contribuciones 23%
muchas gracias
Enero 30, 2008 at 11:11 am
Hola Graciela: ANte todo muchas gracias por este espacio. Mi pregunta: cuál es el porcentual que paga el empleador por cada empleado; es decir un vendedor B recién ingresado creo que es $1121.60 (+ o -), se le hacen los descuentos que le corresponden al empleado y además tengo que pagar por cada uno, cuánto? Gracias.
Enero 30, 2008 at 10:30 am
Hola no entendi lo de básico reducido o sea que si trabajo 3 horas por dia de lunes a viernes como ADMINISTRATIVA B INICIAL cuanto sería mi básico?