Empleados de Comercio acordó aumento del 23%
Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves “paro nacional de brazos caídos” con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
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216 respuestas a “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”
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Marzo 10, 2008 at 9:47 am
Buenas: Quisiera saber si en la liquidación de las vacaciones adelantadas, en el recibo deben venir asignados los items correspondientes a “presentismo” y “acuerdo colectivo junio 2007″. Ya que no me lo liquidaron. (me refiero al recibo por los 21 días de vacaciones, que son los que tengo) Gracias.
Marzo 10, 2008 at 9:05 am
Hola Romina:
Esta bien te corresponde 5 dáis de vacaciones, estas son proporcionales se cuentan desde el momento que ingresaste haqsta el 31 de diciembre, 1 día de vacaiones cada 20 días trabajados. Corresponden al año de trabajo no hasta el momento que te las dan.
muchas gracias
Marzo 8, 2008 at 9:17 pm
soy empleada de comercio y entre a trabajar en 08/2007 hace 7 meses que estoy y me dicen que solo me corresponden 5 dias de vacaciones. porque las vacaciones se cuentan desde que comienza el año, por eso me tengo q tomar lo que me corresponde desde agosto a diciembre, tengo entendido q eso no es verdad… pero quiero estar segura para reclamar en todo caso lo que me corresponde…
Gracias.
Febrero 18, 2008 at 11:08 am
Lidia y Graciela: de acuerdo al art. 77 del convenio colectivo de los empleados de comercio, corresponde 1 dia de licencia por casamiento de hijo.
Saludos
Febrero 15, 2008 at 12:43 pm
Hola Lautaro:
La página es un sitio de información, pero todavía no se firmo, muchos empleadores ya lo pagarón porque falta solo la firma, pero otro hasta que no se homologue no lo pagan.
muchas gracias
Febrero 15, 2008 at 11:40 am
las 3 cuotas de 100 pesos para enero, febrero y marzo, estan aprobadas ya ? en la empresa me dicen que no estan firmadas, y que lo ponen en la pagina de hace mucho pero que no se firmo, es cierto?
Febrero 13, 2008 at 9:16 am
Hola Veronica:
El 23 % tenes qu ecalcular sobre todos los item que incluyen la liquidación vacaciones, feriados, licencia, etc.
gracias
Febrero 13, 2008 at 8:41 am
Buenos dias otra vez me quedo algo en el tintero.con respecto a las vacaciones el acuerdo colectivo del 23% se paga en forma total o parcial .
Febrero 13, 2008 at 8:37 am
buenos dias bueno el aumento entonces del 23% se saca sobre el basico y el presentismo? a todo esto el porcentaje de presentismo sobre el basico , cuanto seria ? ah otra consulta si en el recibo me ponen feriado nacional eso tambien se agrega para lo del 23 %.
Febrero 11, 2008 at 9:09 pm
Hola Paola:
desde ya que por lo que decis que haces tienen que subirte la categoría, esa es la mas baja de todas, si vos tenes esa categoria que categoria tiene la empleada a tu cargo?
gracias
Febrero 11, 2008 at 11:15 am
Buenas Tardes, soy Administrativa A en una empresa, mi trabajo es facturacion de compra y venta, pagos y cobros, como es una empresa de almacenamiento de cereal llevo el stock de todo el cereal ingresado, liquidacion de sueldos y horas extras, atencion al publico (es decir todo lo que requiere una empresa)tengo a cargo a una compañera que tengo que controlar su trabajo. Quiero saber si mi categoria tendria que subir. Gracias
Febrero 11, 2008 at 10:38 am
Hola Moni:
El empleador tienen que tener en un lugar visible cual es la jornada de trabajo, algunos comercios de acuerdo a su manejo pueden pedir en el ministerio y autorizados por el sindicato jornadas extraaordinarias. Pero nunca sobre la Ley la jornada de trabajo no puede exceder de 8 diarias o bien 48 semanales.
Por lo tanto si tenes jornada reducida de 6 horas sacas el promedio que te corresponde. Los basicos de la categoria administrativa con 1 año de antiguedad son 6 de acuerdo a tu arreglo y capacidad:
A B C D E y F
1 1074.21 1084.04 1093.87 1117.74 1140.21 1172.51
Espero hayan comprendio mi explicación.
gracias
Febrero 11, 2008 at 10:14 am
HOLA QUISIERA SABER SI LAS 1/2 JORNADAS EN COMERCIO SON DE 6 HS.(NO DE 4) Y CUAL SERIA EL BASICO DE ADMINISTRATIVA CON 6 1/2 DIARIAS (38.5 HS. SEMANALES, SABADO DE 6 HS INCLUYE)
ANTIGUEDAD 1 AÑO Y TRES MESES, GRACIAS.
Febrero 10, 2008 at 9:52 am
Hola veronica:
El aumento es sobre el básico y a eso aplicarle el presentismo. Que otro rubro tenes en el recibo? Si tenes A cuenta futuros aumentos, el empleador puede sacar los aumento de ese rubro, siempre y cuando no cobres menos.
gracias
Febrero 10, 2008 at 9:48 am
Hola Lidia:
De donde sacaste eso de Licencia por casamiento de hijo? No me acuerdo haberlo leido en ninguna parte.
gracias
Febrero 10, 2008 at 9:46 am
Hola Juan Carlos:
Cuando cambia la antiguedad cambia el basico, la antiguedad esta incluida en el basico de convenio.
el presentismo no cambio, es 8.33% pasa que el convenio dice la doceava parte que significa 1/12= 8.33 y hubo un mal entendido en algunas respuestas. Pero corresponde el 8.33%.
gracias
Febrero 9, 2008 at 7:52 pm
tengo que demostrarle a mi jefe que me debe dar días de licencia por casamiento de hijo
me podes indicar donde puedo imprimir esta parte del convenio y cuantos días son?
Febrero 9, 2008 at 7:48 pm
graciela, entiendo que en los sueldos de los empleados de comercio hay un beneficio por “antiguedad” del 0.5% por año trabajado, que en marzo será del 1%. Si es así, será sobre el básico y lleva descuentos?
debe consignarse como un rubro aparte en el recibo?
Desde cuando pasó del 8.33 al 12% por presentismo.Gracias
Febrero 9, 2008 at 11:45 am
Hola PAula:
No me molestan las preguntas, la jornada horaria esta en la Ley 11.544, y dice que las horas son 8 horas diarias o 48 semanales.
gracias y recomenda mi sitio a tus amigos
Febrero 9, 2008 at 11:44 am
Buenos dias necesitaria saber .. por que no lo tengo claro si el aumento del 23% para empleados de osecac es sobre el basico ..subtotal o si alguien me pudiera detallar los items los cuales debo tomar para sacar dicho porcentaje.Desde ya Gracias