Homologación Acuerdo Salarial Empleados de Comercio Resolución 570/2009
La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial para los empleados de comercio a través de la resolución Nº 570/2009 el día 15 de mayo de 2009 y se esperan cinco días hábiles para su publicación en el boletín Oficial, ese es el tiempo que disponen las partes para oponerse a algún punto en el cual no estén de acuerdo. Recordemos que según la Ley Nº 14.250 en su articulo cinco el Ministerio dispone de 10 días para su publicación luego de su homologación.
Acuerdo salarial ya homologado prorroga hasta el 31 de diciembre de 2009 lo pagado en carácter No Remunerativo de todos el acuerdo salarial de abril de 2008, el cual fue homologado bajo el Nº 510/2008, pasando a ser remunerativos a partir del 1º de enero de 2009.
En los meses de junio y diciembre los trabajadores recibirán una suma No Remunerativa equivalente al 50% de lo pagado según el punto anterior.
A partir del 1ºde abril de 2009 se deberá abonar una suma con carácter No remunerativo de $300.- en forma separada y con la denominación de “Acuerdo Colectivo abril 2009″ dicha suma se deberá abonar a los trabajadores incluidos en el convenio colectivo de Trabajo de empleados de comercio Nº 130/75 y por jornada completa, en el supuesto caso de trabajadores a tiempo parcial el importe deberá pagarse en forma proporcional al tiempo trabajado.
Sobre lo que se abone surgido del punto anterior se deberá calcular y aplicar el equivalente al presentismo del artículo 40 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
El aumento aquí establecido compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores a partir del 1 de enero de 2009.
En el mes de junio los trabajadores recibirán una suma No Remunerativa del 25% de este acuerdo y en el mes de diciembre una suma No Remunerativa del 50% de este acuerdo.
Sobre las sumas No Remunerativas se deberán realizar los aportes y contribuciones a la Obra Social de OSECAC, sindicato, FAECYS y INACAP.
solamente y cuando se abone la suma No Remunerativa del acuerdo salarial de abril/09 se deberá descontar a todos los trabajadores beneficiados por este acuerdo la suma de $30.- sin importar si dichos trabajadores son jornada completa, tiempo parcial o pertenecer por opción a otra obra social.
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82 respuestas to “Homologación Acuerdo Salarial Empleados de Comercio Resolución 570/2009”
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21 mayo 2009 a las 1:09 pm
Hola Graciela,
Podrias subir la planilla de exel como queda eldo en el mes de mayo, y los $300 del mes de abril es por uica vez??
gracias!!
21 mayo 2009 a las 12:53 pm
me podrian decir donde puedo ver si el acuerdo ya fue publicado en el boletin oficial? porque la contadora de mi empleador dice que es un aumento que dio el sindicato y que el empleador no esta obligado a darlo. mientras que en el sindicato me dicen que ya fue homologado y estan abligados a darlos.
la verdad no entiendo.
y otra cosa en febrero yo le pedi un aumento de sueldo a mi jefe porque yo estaba muy por debajo de mis compañeros, el me dio 300 pesos en negro. eso me deja sin efecto para cobrar este acuerdo??
gracias
21 mayo 2009 a las 11:38 am
Graciela: Hace tiempo ya que no me respondes las preguntas. Veo que las preguntas de las demas personas estan respondidas pero la mia no…
La verdad es que solo quiero saber si al estar homologado el acuerdo ya es obligacion del empleador abonar los $300, o hay que esperar a que se publique en el boletin oficial para que lo sea…¿?
Te agradeceria me respondas!! gracias! besos!!
21 mayo 2009 a las 10:41 am
Buen dia, solo para estar segura, los $ 30 de OSECAC se le descuentan a todos los empleados sin importar si tienen otra obra social?
21 mayo 2009 a las 10:14 am
Buen Dia! Graciela
Podrias armar la planilla de excel para verlo como tiene que pagarse…
muchas gracias!
21 mayo 2009 a las 8:31 am
Buen dia Graciela! mi pregunta es los $30 como se pagan? en el 931, por boleta aparte y si tengo que ponerlo enb el 931 en que casillero va? desde ya muchas gracias.
20 mayo 2009 a las 6:08 pm
Vanina:
Quien te paga la asignación el empleador? ANSeS? no entiendo porque por un reclamo de sueldo no te pagan la asigancion familiar
20 mayo 2009 a las 5:41 pm
buenas tardes.
Desde Noviembre/05, trabajo en una Administracion de consorcios, mi consulta es la siguiente. desde esa fecha hasta el mes de Abril/09, me venian pagando la asignacion familiar, (como yo reclame algo con respecto a mi ultimo recibo de sueldo ya que me habian pasado al basico el aumento del año pasado, y obviamente cobre un poco menos) ahora me reclaman que tengo que presentar una declaracion jurada del padre de mis hijos, donde manifieste que el no cobra asignacion familiar, en el caso que este mes (mayo/09) no me lo abonen; el proximo mes (junio/09) me van a poder liquidar las dos asignaciones juntas o voy a tener que ir a reclamarlas al anses.
Desde ya muchas gracias
Saludos a todos Vani
20 mayo 2009 a las 3:52 pm
En mi recibo de sueldo figura un item que dice”a cuenta acuerdo”. Mi pregunta es..Corresponde que me paguen igual el aumento? porque escuche que lo deducen de ese item…
Espero una respuesta porque la verdad no entiendo nada..
Gracias.
20 mayo 2009 a las 3:42 pm
Me olvidé de comentarte que en mi recibo de sueldo figura que soy vendedor B.
20 mayo 2009 a las 3:41 pm
Hola Graciela
Quisiera saber cuánto debería ser el monto que debería haber cobrado por el periodo del mes de abril trabajando de Lunes a Sábado de 16 a 21 y cuánto debo cobrar trabajando de Lunes a Sábados de 16 a 20, ya que a partir de Mayo me cambiaron los horarios.
Desde ya te agradezco tu respuesta.
20 mayo 2009 a las 3:00 pm
julieta
espera a cobrar y te van a decir la categoría y la distribucion de tu recibo, yo no lo puedo saber
20 mayo 2009 a las 2:57 pm
GILDA
Vos podes preguntar en el articulo que quieras,no importa si el tema se trata de eso o no, siempre y cuando seas clara y entienda yo la pregunta y no la tenga que relacionar con el tema, luego ingresas al mismo articulo y busca la respuesta
20 mayo 2009 a las 2:31 pm
HOLA GRACIELA DISCULPA LA MOLESTIA.
ESCRIBO EN ESTE ITEM DE HOMOLOGACION DEL ACUERDO… PORQUE ES EL MAS VISTO, PERO MI PROBLEMA ES OTRO.
EL OTRO DIA HICE UNA CONSULTA RESPECTO AL TEMA DEL SERVICIO DOMESTICO EN UN ITEM QUE ESTABA EN “ULTIMOS COMENTARIOS” Y AHORA ESE ITEM NO FIGURA. SOY NUEVA MANEJANDO LOS BLOGS Y NO LO ENCUENTRO. QUE DEBO HACER PARA VER LOS TEMAS Y ADEMAS PARA ACCEDER A TU RESPUESTA.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
20 mayo 2009 a las 2:21 pm
Voy a ingresar a trabajar en junio a una empresa. me dijeron que mi sueldo bruto seria de $2200 x una jornada de 8 hs.
queria saber cual seria mi sueldo neto aproximado teniendo en cuenta todos los convenios colectivos desde abril 2008 hasta este ultimo uncluido.
Muchas gracias.
20 mayo 2009 a las 2:08 pm
Luis
$100 y 20% se pagan hasta diciembre/09 enero pasan al basico. junio y diciembre de esos importes se cobra el 50% (como si fuera aguianldo) los $300 se pagan hasta 31/1/2010 luego pasan al basico y sobre ese importe mas el presentismo se paga junio 25% y diciembre el 50% como aguinaldo
20 mayo 2009 a las 2:04 pm
Elsa
Estoy esperando que se pulbique la homologación del acuerdo, para no confundir a nadie luego publico la planilla excel y quizas varias planillas excel muchas gracias
20 mayo 2009 a las 1:55 pm
Primeramente les estoy agradecida por vuestra página tan interesante y explicativa. Lo que les pido si por favor pueden incorporar la planilla de Excel para liquidar sueldos con el acuerdo salarial s/Resol. 570/2009 Empleados de Comercio ya que me es muy útil para entender como se debe aplicar.
Desde ya muy agradecida y los saluda atte.
20 mayo 2009 a las 1:01 pm
Una consulta, lo que se venia pagando como No remunerativo ($ 100 + 20% sobre basico) continua siendo no Remunerativo hasta diciembre/2009?? Y los 25% adicionales de Junio y 50% diciembre se pagan unicamente en esos meses (como el sac) o es a partir de esa fecha (como incremento mensual)??
Desde ya muchas gracias.
20 mayo 2009 a las 11:57 am
Si el acuerdo ya esta homologado, ya es obligacion del empleador pagarlo? o tiene que estar en el boletin oficial para que sea obligatorio??.
Muchas gracias!!