Sueldo Trabajadores Servicio Doméstico año 2011 – 2012
Demoró un poco pero ya esta, finalmente la Ley estableció nuevos pisos salariales y por lo tanto nuevos sueldos o escalas salariales para los trabajadores del servicio doméstico, que rige a partir del 1º de noviembre de 2011. El Gobierno mediante la Resolución Nº 1.350/2011 del Ministerio de Trabajo, fijo los salarios mínimos que se les deben pagar a los empleados de casa particulares, siendo de $2.071,88 al mes para el que se desempeña 8 horas diarias y un jornal de $15,79.
Según la nueva escala salarial fijada por el Gobierno Nacional los sueldos mínimos a cobrar por los trabajadores del servicio doméstico, por cada actividad desarrollada, son los siguientes:
| CATEGORÍA | ACTIVIDAD DESARROLLADA | Noviembre de 2010 | A partir de Noviembre de 2011 | ||
| Personal Con Retiro 8 horas | Personal Sin Retiro | Personal Con Retiro 8 horas | Personal Sin Retiro | ||
| PRIMERA | institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses | $ 2037.77 | $ 2271.44 | $ 2547,21 | $ 2839,30 |
| SEGUNDA | cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares. | $ 1891.17 | $ 2107.43 | $ 2363,96 | $ 2634,29 |
| TERCERA | cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. | $ 1847.63 | $ 2309,54 | ||
| CUARTA | Aprendices en general de 14 a 17 años de edad | $ 1657.50 | $ 2071,88 | ||
| QUINTA | Personal con retiro que trabaja diariamente 8 o más horas diarias | $ 1657.50 | $ 2071,88 | ||
| Por hora | $12.63 | $15,79 | |||
| Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarios. | $ 828.75 | $1035,94 | |||
| Por cada hora de excedencia | $12.55 | $15,79 | |||
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294 respuestas to “Sueldo Trabajadores Servicio Doméstico año 2011 – 2012”
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13 julio 2012 a las 4:51 pm
aurora
No te corresponden ya que no trabajas como minimo 4 horas 4 dias a la semana, se deben cumplir ambos requisitos
13 julio 2012 a las 10:06 am
hola te queria preg yo trabajo 3 veces por semana hago entre 14 o 16horas me pusieron en blanco hace un año yo queria saber si me corresponden vacaciones y si son pagas
12 julio 2012 a las 7:42 pm
hola yo quisiera saber en que categoria me encuentro soy empleada domestica trabajo 8 horas diarias hace mas de 4 anos te agradeceria tu respuesta
10 julio 2012 a las 7:50 pm
andrea
Si vas a tener problemas para poder jubilarte y tener obra social, si trabajas menos de 16 horas a la semana tenes qu eaportar la diferencia con el formulario 575 Aportes voluntarios
http://www.econoblog.com.ar/11742/servicio-domestico-aportes-jubilatorios-y-cobertura-obra-social-bajar-formularios/
http://www.econoblog.com.ar/10669/nuevos-aportes-2011-para-el-servicio-domsticos-formularios-de-pago/
7 julio 2012 a las 11:10 pm
Hola graciela trabajo 2 veces por semana 3hs. por dia me estan aportando, pero no la obra social, tendria algun problema para jubilarme?, porque me dijeron que tenia que trabajar 4hs,. por dia 4veces por semana para acceder a una jubilacion por fabor contesteme.Muchas gracias.
7 julio 2012 a las 5:31 pm
Mariana
Por el momento y segun dice no pierde la asignacion Universal por servicio Domestico. y mucho mes por cobrar al mes tan poco
7 julio 2012 a las 12:44 pm
Hola Graciela,
como estas? te escribo porque estoy por tomar en blanco a una persona de limpieza (2 veces por semana – maximo 18 horas). Esta señora me comenta que si la pongo en blanco tal vez pierda lo que cobra de asignacion universal por hijo. Es asi? puede perder el beneficio de cobrar esa asignacion si yo la pongo en blanco? Gracias como siempre por tu ayuda! Saludos, Mariana
6 julio 2012 a las 10:05 am
Hola Graciela. te hice esta pregunta en otra sección pero creo que no la viste.
Tengo una empleada en blanco, que trabaja de LaV 8 horas.
A principios de año quedó embarazada y como no andaba bien, se tomó más de 20 días de licencia y reposo por amenaza de aborto, etc. Finalmente lo perdió.
Ahora está embarazada de nuevo de 2 meses y nuevamente con licencia y reposo.
¿Cuántos días de licencia le corresponden? ¿Qué pasa si supera los 30 días de lic. por enfermedad? ¿Tengo que descontarle los días o tiene derecho a más? Si la despido, qué tengo que hacer? y cómo hago para despedirla si no está viniendo (no sé dónde vive y y estoy segura que la dirección que me dio y figura en el DNI es falsa porque es la de un country.) Cómo puedo plantearle este tema y qué puedo exigirle para corroborar efectivamente su dirección?
si la despido, ¿ella puede seguir pagando sus aportes o yo se los puedo seguir pagando para no dejarla sin ese respaldo? (pensando en que vuelva cuando nazca el bebé o si no anda bien y lo pierde como la vez anterior)
¿Ella tiene derecho a la asignación por hijo o cobrando más de $ 2600 pesos no la incluye?
Como siempre, muchas gracias por tu dedicación
4 julio 2012 a las 6:57 pm
Silvina
Si hace dos tareas es niñera especializada
4 julio 2012 a las 6:41 pm
Hola Graciela: queria saber en que categoria corresponde que ubique a mi empleada domestica que trabaja de lunes a viernes de 10 a 18 hs. Realiza tareas de limpieza, retira a mis hijas del colegio, les hace la comida al mediodia y se queda con ellas hasta que llego de trabajar.
No se si le corresponde la categoria tercera o quinta … no encuentro la diferencia entre ambas … solo el sueldo
Gracias
2 julio 2012 a las 4:37 pm
Lorena
Si esta bien
2 julio 2012 a las 4:33 pm
Maria
Tendrias que pedir una audiencia en el ministerio y que ella haga el pedido de trabajar menos, ya que si no la tenes que indemnizar. si le pagas los aportes por menos de 16 hroas avisale que para gozar obra social y pagar su jubilación tienen que pagar la diferencia de aportes. No le corresponde vacaciones, aguinaldo
http://www.econoblog.com.ar/10669/nuevos-aportes-2011-para-el-servicio-domsticos-formularios-de-pago/
2 julio 2012 a las 4:29 pm
Lorena
Si trabaja todos los dias el minimo lo tenes indicado en la categoría, luego vos si queres le pagas mas ese es el mínimo
2 julio 2012 a las 10:42 am
Queria saber si tengo una empleada domestica que trabaja 3 veces por semana 8 hs y a partir del 13 de Junio empieza a trabajar todos los dias, como le calculo el sueldo? por hora y despues proporcional a la categoria quinta?
2 julio 2012 a las 10:00 am
Buenos dias, tengo a mi empleada hace un año trabajando de lunes a viernes 4 hs diarias. Quiere pasar a trabajar por hora, dos veces por semana en total 10 hs semanales. Que corresponde que le pague y como sigo haciendo los aportes? Que es lo que cambia en relacion a vacaciones, aguinaldo, obra social (que siempre pague yo)? Muchas gracias.
Maria
1 julio 2012 a las 11:01 pm
Tengo una empleada domestica que cuida a una señora mayor que trabaja 3 veces a la semnas 8 hs a partir del 13 de junio trabaja todos los dias 8 hs, como le calculo el sueldo? Los priemeros dias del mes le calculo por hora y el resto proporcional a la cuarta categoria?
1 julio 2012 a las 8:03 pm
Amanda
Depende de cada distrito se averigua en el ministerio de trabajo o sindicato zonal, generalmente lunes a viernes
30 junio 2012 a las 1:15 pm
Quiero saber, cuando se habla de salario mensual, ¿por cuántos días de trabajo a la semana están fijados estos salarios?
29 junio 2012 a las 8:25 pm
Jorgelina
Que haga el pedido por escrito y podes pedir un cita en el Ministerio de TGrabajo y dejarlo asentado
29 junio 2012 a las 12:19 pm
Tengo una empleada domestica en blanco que viene hace mas de 3 años trabajando de lunes a viernes. Por problemas personales me pidio trabajar solo 2 dias en la semana, con lo cual yo necesite contratar a otra chica por los 3 dias restantes.
Mi preg es: como formalizo esta reduccion de horas? ya que es una decision de la empleada y no mia. Muchas gracias