Se acordó el Salario Mínimo Vital y Móvil
Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.-
El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.
El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo
Carlos Tomada destacó “la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante”. Precisó que el acuerdo “alcanza a 450 mil trabajadores” y agregó que el aumento “forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general”.
Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que “la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza”. El abogado pidió “tener en cuenta las realidades regionales” y aseguró que “hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social”.
El último en hablar fue Moyano, dijo que era “una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario” y recordó que “cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento”. Agregó que “seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado”.
La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.
Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo “excedía totalmente” las posibilidades del sector.
Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: “Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza”.
Y agregó que “el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo”
11/07/2007 bae
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Diciembre 11, 2007 at 11:45 am
Hola! mi pregunta es la siguiente, me he registrado como empleadora, y los chicos estan dentro del convenio de comercio, el tema es que no me gustaria estar pagandoles mal (yo estoy liquidando con un smvm de $ 960 hasta noviembre) existe por convenio un importe superior?? Gracias.
Noviembre 30, 2007 at 12:35 pm
Hola Graciela, pudiste averiguarme algo de la liquidacion corresta de mi sueldo?
Noviembre 21, 2007 at 11:41 am
El sindicato es UECARA(para el personal administrativo de la construccion), el convenio 151-75 es viejo, pero se basan en ese, y cada año se lo actualiza( en cuanto al dinero y las categorias)pero las reglas se siguen en base a ese, es lo que se.
Noviembre 21, 2007 at 9:37 am
hola Paola:
Me podes decir el gremio del convenio 151/75 donde te afiliates?
A que pertenece?
Noviembre 20, 2007 at 10:58 am
Mira, en agosto me afilié al sindicato, segun me comentaron, es de acuerdo a Conv. colectivo 151-75. Cuando me afilié, mi jefe se re enojo, y me tiene de fija, tanto es asi que surgio un trabajo extra para todos los empleados y él, le dijo a el encargado que solo a mi no me lo dé. La verdad es que yo no firme nada, simplemente me afilié, y con eso mi jefe tuvo que categorizarme, para poder incribirme en la obra social, ya que no me incribian x que mi sueldo no llegaba al minimo.
Noviembre 19, 2007 at 3:54 pm
Hola Paola:
Me podes decir que convenio es el que te pertenece?
Noviembre 19, 2007 at 1:51 pm
Otra cosa que queria comentarte, es que le pedi a mi jefe que queria tomarme el dia femenino, y se nego, diciendo que nunca nadie se lo tomó, y que lo iba a consultar con el abogado si me correspondia. tengo entendido que en el convenio figura una clausula en donde lo expecifica. Puede el negarse?? Que puedo hacer yo???
Noviembre 19, 2007 at 12:49 pm
Gracias Graciela, este es el segundo mes que me lo hacen, que puedo hacer??? en el sindicato, no me dieron respuesta, me dijeron que le iban a preguntar como lo estaban calculando, pero nada mas. Yo que armas tengo?? Que te parece que haga??
Gracias
Noviembre 19, 2007 at 11:48 am
Hola paola:
Lo que decis es correcto, ya que si ellos te dividen por la mitad, estas trabajando 10 horas.
El cálculo es (1778/30)=59.27 /9 $6.59 por hora x 5 (horas diarias)= 32.95 x 30 = 988.50
muchas gracias
Noviembre 19, 2007 at 10:57 am
Hola, quisiera saber si me puedes ayudar a entender como es el tema de la media jornada, yo trabajo como administrativa 5 horas de lunes a viernes, estoy en UECARA y en cual figuro como Administrativa 3ra. lo cual hace que mi sueldo BASICO sea de 1778. Pero por la reducion de horario me pagan 826. cuando pregunté me dijeron que ellos dividen a la mitad el sueldo basico. esto es correcto?? No se tiene que sacar el valor de la hora y multiplicar x5??? El sindicato no me da bola. Gracias
Noviembre 6, 2007 at 8:14 am
hola yo queria consultar para ver si lo que cobro es lo que deberia. trabajo en un estudio contable secretaria hace 1 año
Octubre 30, 2007 at 6:44 pm
Hola Victor:
No tengo ahora el convenio colectivo, voy a tratar de conseguirlo y mirar si te puedo orientar. Sabes que convenio de trabajo te corresponde?
Octubre 30, 2007 at 6:40 pm
Hola Pablo:
Por lo que entiendo te van a blanquear media jornada laboral, y las otras oras te las van apagar en negro como extras? Que edad tenes? es un arreglo que llegaste?
Octubre 30, 2007 at 5:35 pm
Hola,yo trabajo en un call center, mi salario es de $809, queria saber si me correspondia mas, trabajo seis hras de lunes a viernes y 4hs los sabados. Tengo entendido que en este tipo de trabajos no se pueden mas horas.
Mis horas semanales totales serian 39 hs.
Espero una pronta respuesta, desde ya muchas gracias.
Victor
Octubre 4, 2007 at 1:44 am
Hola, mi pregunta es la siguiente:
Hace poquito entre a trabajar como repartidor en una casa de empanadas, y me van a poner en blanco, solo que mi turno seria por la tarde como media jornada de 3 horas y medias y por la mañana de 2 horas y medias pero las horas de la mañana son horas extras en negro,pueden hacer esto?que debo hacer para que sea justo.
Octubre 2, 2007 at 7:42 pm
Hola Fer
El concepto del salario mínimo es que ninguna persona puede cobrar ese salario, por una jornada de 8 hs. diarias ó 47 horas semanales. despues cada sindicato publica los salarios de acuerdo al convenio colectivo, los cuales nunca estan por debajo del salario mínimo. Y si te tienen que poner jornada reducida, si trabajas menos de 8 horas.
cualquier duda preguntame, muchas gracias
Octubre 2, 2007 at 3:42 pm
Hola yo quisiera saber como es el concepto del minimo, en mi recibo puede figurar como concepto de: basico jornada reduida? yo estoy como telemarketer, mi jornanda es de 6.30 horas por 6 dias a la semana…no entiendo mucho mi recibo de sueldo a quien puedo mandar un scan para que oriente.. gracias
Agosto 25, 2007 at 11:26 am
Hola Silvina:
El salario Mínimo Vital y Móvil es:
1º julio/2007 $900.-
1º octubre/2007 $ 960.-
1º diciembre/2007 $ 980.-
gracias por tu consulta
Agosto 24, 2007 at 11:12 pm
queria saber cual es el salario minimo vital y movil porque en el trabajo me pagan guarderia y es la mitad de ese valor es un laboratorio gremio sanidad
Julio 24, 2007 at 10:55 am
cuál es la remuneración justa para quienes realizan pasantias profecionales en el período julio de 2007