Planilla Excel: Empleados de Comercio a tiempo parcial
Publicamos como tenemos acostumbrados a nuestros usuarios la planilla Excel para los Empleados de Comercio a tiempo parcial, con la finalidad de que los trabajadores pertenecientes al Sindicato de Empleados de Comercio puedan liquidar su sueldo bajando la misma y modificando los datos correspondientes a su categoría y antigüedad. Esta vez la planilla Excel los ayudara a confeccionar el sueldo del mes de junio de 2009, jornada a tiempo parcial con las modificaciones implementadas según el acuerdo abril de 2009.
Según la Resolución Nº 570 de 2009 del Ministerio de Trabajo, por el acuerdo firmado el día 30 de abril, entre el sindicato de Empleados de Comercio, Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75, con los sueldos del mes de junio de 2009 los trabajadores recibirán un 50% sobre el acuerdo de abril de 2008 ($100.- mas el 20% y mas el presentismo) el 50% y sobre el acuerdo de abril de 2009 ( $300.- mas el presentismo) el 25%. ambos importes No Remunerativo, al cual se le deben aplicar los aportes y contribuciones pertenecientes a la obra social, FAECyS y sindicato. Se deben aplicar sobre la jornada completa.
La planilla Excel en archivo adjunto puede ser bajada a la computadora y modificada, según los datos a liquidar, categoría, antigüedad y las horas trabajadas durante el mes, de acuerdo a cada caso en particular. Esperamos que la misma te sea de utilidad y será bienvenido tu comentario.
Bajar la Planilla Excel recibo de sueldo OSECAC tiempo parcial junio/2009
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[13] ComentariosArtículos relacionados
13 respuestas to “Planilla Excel: Empleados de Comercio a tiempo parcial”
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29 octubre 2009 a las 4:19 pm
vanesa
Tengo una planilla excel con las contribucones:
http://www.econoblog.com.ar/3522/planilla-excel-liquidacion-sueldos-empleados-de-comercio-septiembre-jornada-reducida-con-contribuciones-patronales/
29 octubre 2009 a las 1:23 pm
Hola! Por favor necesitaria saber cuales serian las cargas sociales para un empleador en el rubro comercio.Si toma empleados nuevos desde nov 2009 se le reducen, es asi?
Felicitaciones por el blog, es muy util!
2 octubre 2009 a las 11:29 am
Hola Graciela, soy administrativa A, trabajo de lun a vier 4 horas diarias y tengo 1 año de antiguedad, queria ver si me podes detallar como deberia ser mi liquidacion del mes de septiembre con los items que me corresponden y el dia del empleado de comercio liquidado.
desde ya te agradezco…
Saludos Cordiales!
17 agosto 2009 a las 10:15 am
Nano
Te paso la liquidación por Agosto 125 horas
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES Horas Trabajadas IMPORTE
SUELDO BASICO Administ.A 125,00 $ 824,73
ANTIGÜEDAD 0 $ –
PRESENTISMO $ 68,73
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 62,50
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 164,95
Acuerdo Colectivo Abril 2009 $ 187,50
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 34,58
TOTALES $ 1.342,98
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 98,28
LEY 19032 3 $ 26,80
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 64,46
F.E.C. 2 $ 26,86
FAECYS 0,50 $ 6,71
DEDUCIONES $ 223,12
IMPORTE $ 1.119,86
Que tenes que firmar el recibo si te dan algun papel lo tienen que firmar ellos como que te acortan el horario por falta de trabajo o por la crisis, ustedes solamente como que recibieron la información
Te contesto solo en un articulo, ya que vi que preguntaste lo mismo en varios ok
17 agosto 2009 a las 12:36 am
Hola! Por favor Graciela, indicame si te sirve la info que te adjunto para poder ayudarme o si restaría algo más:
Categoría: Administrativo A
Fecha de ingreso: Noviembre del 2008
6hs por día (de 10 a 16hs), 5 días por semana, con 2 francos por semana (uno de ellos en día domingo).
Tenemos el Sindicato de Empleados de Comercio y cobramos $1.019.- de básico bruto y en total en mano (con los Acuerdos del Sindicato incluídos) un total aprox.de $1.500.-
Nuestra consulta es porque nos han informado la semana pasada que en Agosto (por efecto de la crisis) trabajaremos la mitad de horas porque no pueden afrontar los gastos salariales por lo menos por este mes.
Cuánto deberíamos cobrar en total en mano a fines de Agosto cada uno de nosotros y que debemos firmar con la empresa por este tema??? Desde ya les damos un millón de gracias por su ayuda!!!
13 agosto 2009 a las 12:02 pm
BUENOS DIAS, MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE, LOS DESCUENTOS DE OBRA SOCIAL, SINDICATO Y FAECYS, SE LOS CALCULA SOBRE UNA JORNADA COMPLETA?? TENIA ENTENDIDO QUE SOLO LA OBRA SOCIAL SE LO CALCULA A JORNADA COMPLETA Y QUE EL SINDICATO Y FAECYS SOLO SE LO CALCULA SOBRE LO REMUNERATIVO Y LO NO REMUNERATIVO YA SEA QUE TENGA O NO JORNADA COMPLETA.
30 julio 2009 a las 4:50 pm
Estoy de acuerdo con Omar. Hay alguna jurisprudencia en contrario? Gracia!!
13 julio 2009 a las 9:00 am
Graciela
Buenos dias, una consulta, me liquidaron el sueldo, + aguinaldo + noremunerativos, pero.
Como yo estuve de licencia por maternidad, solo trabaje junio, por lo cual mi aguinaldo solo fue por junio, pero los no remunerativos especiales q se pagan en junio, solo me quieren pagar el proporcional tambien, y no el total de estos. Que me corresponde? el total o parte de estos 2 no remunerativos, con lo cual, en un recibo cobre juniuo a me dio jornal, y en otro recibo me liquidan el aguinaldo + los 2 no remunerativos , con lo cual solo cobre $ 87 (5 años de antiguedad) esta bien esto
Gracias y saludos
Gabriela
7 julio 2009 a las 6:13 pm
Estimada desde mi pto de vista los descuentos por conceptos de sindicato y faecys deben realizarse sobre el bruto a tiempo parcial y no sobre tiempo completo. Distinto es el caso de la obra social que sí debe realizarse por sueldo a tiempo completo de acuerdo a la modificación a la ley 26.474.
5 julio 2009 a las 5:29 pm
Graciela: muchas gracias, volvio la planilla de junio 2009 tiempo parcial empleado de comercio!!!!
Gracias!!
3 julio 2009 a las 8:43 pm
Gabriela
Junio 2009 se paga el 50% del acuerdo 2008 y 25% del acuerdo abril 2009
3 julio 2009 a las 10:56 am
Graciela
Consulta, porq en las planillas de junio de 2009, sigue saliendo el pago excepcional de diciembre de 2008, eso fue solo una vez, no? o debe liquidarse siempre?
Saludos
Gabriela
3 julio 2009 a las 7:32 am
Quisiera saber como se calculan las retenciones y los aportes sobre el sac en los casos de jornada parcial.
Ejemplo: en un sueldo de 4 hs. hay que multiplicar el sac calculado y llevarlo a las 8 hs. y luego calcular los aportes y retenciones de la obra social????????????