Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |  
anses

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

Bajar Formulario PS.3.23_frente

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93 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. leonardo
    abril 13, 2015 at 8:03 pm

    Hola yo estuve laburando del 18-08-2014 hasta el 13-04-2015 me corresponde cobrar el fondo del ANSES ?

    1. Graciela
      abril 15, 2015 at 8:02 pm

      leonardo

      No se necesita como minimo un año de antigëdad

  2. laura
    abril 13, 2015 at 2:28 pm

    Hola quisiera saber si cobro el fondo de desempleo, puedo seguir gozando de la obra social de mi marido, la cual me tiene a su cargo?

  3. maxi
    abril 12, 2015 at 9:44 am

    Hola mi pregunta es la siguiente. siendo militar tropa voluntaria con 8 años de servicio, mi contrato se termina, puedo acceder al fondo de desempleo?

  4. hector
    abril 12, 2015 at 2:45 am

    hola yo fui despedido en diciembre y aun no inicie el tramite aun estoy a tiempo para iniciarlo gracias

    1. Graciela
      abril 14, 2015 at 7:51 pm

      hector

      Si estas a tiempo pero tenes que tenes una antigüedad mínima de un año

  5. Andres
    abril 10, 2015 at 5:03 pm

    No se si entiendo bien, es la mitad del mejor sueldo neto. Pero no mas de 400 pesos? eso seria el maximo que te pagan? 400 pesos por mes? muchas gracias por la informacion

  6. andrea
    abril 8, 2015 at 3:13 pm

    hola quería comentarte que el formulario esta muy chico y no puedo llenarlo. lo puedo imprimir ampliarlo y luego llenarlo a mano? o cuando voy y llevo la documentación me lo dan ustedes allá? gracias.

    1. Graciela
      abril 10, 2015 at 5:54 pm

      andrea

      podes ampliarlo

  7. roberto
    abril 8, 2015 at 12:39 pm

    cuanto se cobra por hijo que estudia y hasta que edad se paga gracias

    1. Graciela
      abril 10, 2015 at 5:36 pm

      roberto

      $640.- asignación por hijo y se cobra hasta los 18 años

  8. carlos
    abril 2, 2015 at 9:17 am

    Hola trabaje 3 años y 11 meses y renuncie con causa puedo acudir al fondo de desempleo???

    1. Graciela
      abril 2, 2015 at 11:06 am

      carlos

      Renuncia no se cobra Fondo de desempleo

  9. Analia
    marzo 31, 2015 at 8:30 pm

    En mi caso trabaje siempre en negro. Tengo ese beneficio?

    1. Graciela
      marzo 31, 2015 at 8:30 pm

      Analia

      NO

  10. soledad
    marzo 24, 2015 at 12:47 am

    hola yo trabaje en una empresa 4 años y 6 meses.me echaron con justa causa..puedo cobrar igual el fondo desempleo.gracias

    1. Graciela
      marzo 24, 2015 at 11:56 am

      soledad

      DEspido con justa causa no pagan fondo de Desempleo pero por las dudas gestionalo igual

  11. hector omar
    marzo 20, 2015 at 10:24 pm

    buendia….mi pregunta es yo trabaje desde l 01/09/1991 asta 29/01/2015 donde la empresa me notifica que la empresa va a serrar y que el día de ,la fecha prescindimos de sus servicios haberes y liquidación final a su disposición , y me entregan un papel con el membrete de la empresa donde dise en el de la fecha me notifico del despido que me fuera notificado yo cobre toda la liquidación y firme en el ministerio de trabajo trabajaba en transporte de mercancias peligrosa , puedo aseder al fondo de desempleo

    1. Graciela
      marzo 24, 2015 at 3:55 pm

      hector omar

      Si cobras

  12. antonella
    marzo 18, 2015 at 1:04 pm

    Hola .. Yo estuve trabajando 2 años y medio y de esos , estuve 9 meses en blanco y renuncie .. Queria saber si me corresponde algo ?

    1. Graciela
      marzo 18, 2015 at 1:43 pm

      antonella

      Fondo de desempleo no ya que por renuncia no se paga

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