Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

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Últimos comentarios

741 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. Esteban
    diciembre 4, 2016 a las 9:44 pm

    Hola a mi me dejaronsin trabajo el 20 de febrero del 2016 puedo iniciar el tramite aunque hayan pasado los 90 dias.tengo 9 años de aporte en la empresa.agradeceria respuesta.gracias

    1. Graciela
      diciembre 6, 2016 a las 9:11 pm

      Esteban si podes iniciarlo, te descuentan un %

  2. Nora
    diciembre 1, 2016 a las 1:26 pm

    Yo trabaje 30 años bajo relacion de dependencia.
    Por temas economicos en Abril/2015 mi empleador me despidio. Cobre el fondo de desempleo 18 meses( por tener 52años de edad). Sigo desempleada…el fondo de desempleo se cobra por esos meses solamente? O puedo cobrarlo nuevamente?

  3. aldana
    noviembre 30, 2016 a las 1:50 pm

    Hola. Como se si puedo cobrar el bono navideño para desempleados?

  4. Marcelo
    noviembre 29, 2016 a las 4:48 pm

    Hola yo trabajé 1 año y 3 meses , me obligaron a renunciar, y ahora estoy desempleado.. puedo hacer el trámite??

    1. Graciela
      noviembre 30, 2016 a las 3:20 pm

      Marcelo Por renuncia no te pagan Fondo de Desempleo

  5. analia
    noviembre 29, 2016 a las 3:58 pm

    Me despidieron hace una semana y consegui un trabajo temporal por 10 dias en blanco .si yo hago este trabajo me seguien pagando igual el fondo de desempleo ? O lo puedo terminar de cobrar al finalizar este trabajo temporal?

    1. Graciela
      noviembre 30, 2016 a las 2:47 pm

      Analia Perdes el cobro del Fondo de Desempleo

  6. soledad
    noviembre 28, 2016 a las 3:49 pm

    Hola yo estuve trabajando 6años en negri y 4 en blanco y ella me mando una carta documento donde decía que si no me presentaba a trabajar iba hacer abandono de trabajo ..yo me presenté y ella no me quiso dar más trabajo y estaba embarazada ..Y de ahí fui al Ministerio de trabajo que se fue a juicio …por que no se presentaron en la audiencia.. yo puedo hacer el fondo de desempleo me mando la carta en enero del año pasado

  7. german
    noviembre 25, 2016 a las 10:42 pm

    hola,trabaje casi 3 meses y me llego un telegrama en blanco sin causa,puedo cobrar el fondo de desempleo? la empresa me dijo que si

    1. Graciela
      noviembre 29, 2016 a las 4:33 pm

      GErman El máximo es de 6 meses para cobrar Fondo de Desempleo

  8. Maria
    noviembre 24, 2016 a las 9:40 pm

    No entiendo el monto, solo $ 250 dan nada mas?

  9. jesus
    noviembre 24, 2016 a las 1:20 am

    me echaron en julio del 2015 en ese lugar trabaje 27 meses y no tramite nada

  10. Hernan
    noviembre 23, 2016 a las 5:47 pm

    Hola. Me despidieron durante el periodo de prueba de 3 meses. Puedo cobrarlo?

    1. Graciela
      noviembre 28, 2016 a las 3:39 pm

      Hernan NO

  11. consuelo
    noviembre 21, 2016 a las 12:04 pm

    hola yo trabaje en el arandano asta la semana pasada me quede sin trabajo,supuestamente por que no hay mas fruta tengo solamente 2 recibos y trabajamos casi 3 meses cobraría fondo de desempleo

    1. Graciela
      noviembre 24, 2016 a las 3:00 pm

      No el plazo mínimo es de 6 meses y aparte lo tuyo seguro fue trabajo por temporada

  12. Fernando Anibal
    noviembre 21, 2016 a las 11:45 am

    Hola,
    te hago una consulta me despidieron verbalmente en agosto de 2016 y me presente al trabajo y me sacaron, e intime con telegramas con un abogado reclamado el telegrama de despido y mi empleador nunca me lo envio estoy en juicio, tengo 10 años de antigüedad en el puesto en blanco,puedo solicitar el fondo de desempleo.

    1. Graciela
      noviembre 24, 2016 a las 3:30 pm

      Fernando Hablalo con tu abogado, para que te diga si podes y que podes presentar para cobrarlo

  13. veronica
    noviembre 20, 2016 a las 5:23 pm

    Hola consulto me despidieron el 30 mayo 2016. A noviembre puedo hacer los tramites del fondo de desempleo?

    1. Graciela
      noviembre 22, 2016 a las 9:34 pm

      Si podes

  14. Lucero
    noviembre 18, 2016 a las 6:59 pm

    Hola trabaje 8 meses y me hecharon puedo cobrar

    1. Graciela
      noviembre 22, 2016 a las 6:02 pm

      Si podes

  15. miltton
    noviembre 10, 2016 a las 8:02 pm

    hola me echaron el 30 de junio 2015. y el telegrama nunca me llego. tampoco me dijeron donde puedo buscar… y nose cuanto es el periodo para tramitar el fondo de desempleo.

    1. Graciela
      noviembre 11, 2016 a las 12:41 pm

      Miltton si te despiden y no e llega telegrama te tenes que presentar al trabajo hasta que te llegue o entreguen una copia, caso contrario se considera abandono de trabajo

  16. ARIEL
    noviembre 9, 2016 a las 11:44 pm

    me hecharon el 13 de julio del 2015.. y tengo 9 años trabajando.. puedo acceder al fondo desempleo..

    1. Graciela
      noviembre 10, 2016 a las 3:58 pm

      ARIEL NO, hay un año de tiempo

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