Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |  
anses

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

Bajar Formulario PS.3.23_frente

Bajar Formulario PS.3.23_dorso

35 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. Graciela
    enero 22, 2015 at 8:53 pm

    enrique

    No se si en la Armada existe algún retiro o cobro especial

  2. enrique
    enero 21, 2015 at 3:22 pm

    hola ..disculpa mi pregunta era: yo renuncie a la Armada Argentina estuve 8 años y keria saber si me corresponde el fondo de desempleo…desde ya muchas gracias!!

  3. Graciela
    enero 20, 2015 at 2:05 pm

    graciela

    Por renuncia no existe pago de Fondo de desempleo salvo para los trabajadores de la construcción

  4. graciela
    enero 20, 2015 at 1:35 pm

    hola yo renuncie hace unos dias?me toca cobrar el fondo de desempleo???

  5. Graciela
    enero 16, 2015 at 8:42 pm

    nadia
    Si no te llego el telegrama no estas despedida vos te tenes que presentar al trabajo hasta que llegue o tu empleador que te una copia firmada con los datos para que lo reclames en el correo y el por su parte reclamarlo El tiene la constancia de quien lo recibio o de lo contrario vuelve al destinatario

  6. nadia
    enero 16, 2015 at 4:54 pm

    Hola quisiera saber si se puede hacer con la fotocopia de telegrama ya que el original nunca llego

  7. Graciela
    enero 15, 2015 at 8:32 pm

    silvia

    No hace falta presentarlas salvo que te las pidan

  8. silvia
    enero 14, 2015 at 7:45 pm

    quisiera saber si para el tramite de fondo de desempleo s debe presentar las partidas de nacimientos de los hijos aunque estos tengan 18 y 19 años y si es asi para que se necesitan por favor.Mchas gracias .

  9. Graciela
    enero 6, 2015 at 5:27 pm

    Alejandro

    No se paga Desempleo por Acuerdo pero ante la negativa hace el tramite

  10. Alejandro
    enero 6, 2015 at 1:55 pm

    hola quisiera saber si ¿puedo hacer el tramite? yo tengo mas de 15 años de aportes
    en la ultima empresa que trabaje estuve tes años ellos me dejaron sin trabajo en febrero 2014 porque
    entre en conflicto con la patronal pero termine firmando un acuerdo mutuo en octubre
    me sirve el acuerdo mutuo y el ultimo recibo de febrero?

  11. Graciela
    diciembre 29, 2014 at 12:55 pm

    antonella

    NO tiene que ser 12 meses como minimo

  12. antonella
    diciembre 29, 2014 at 1:56 am

    Trabaje 10 meses exactos. Me corresponde cobrar fondo de desempleo?

  13. Graciela
    diciembre 20, 2014 at 11:08 am

    gloria

    NO renuncia no se paga fondo de Desempleo

  14. gloria
    diciembre 19, 2014 at 8:38 pm

    Hola,quisiera saber x favor” si yo renunció a mi trabajo puedo cobrar el fondo de desempleo ? Gracias !!! Espero su respuesta

  15. Graciela
    diciembre 19, 2014 at 12:01 pm

    karina

    Recisión de Contrato no cobra Fondo de Desempleo solo despido y además paso el año para relcamarlo

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