Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |
anses

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

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Últimos comentarios

652 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. Maria
    agosto 26, 2016 at 10:22 am

    Como se si mi jefe aporto al fondo de empleados?hace dos años q trabajo y me despidio por reduccion de personal porq bajo la venta,me corresponde?en el caso q si,la obra social me sigue correspondiendo la misma?

    1. Graciela
      agosto 27, 2016 at 2:31 pm

      Maria Llama a tu jefe y preguntale donde te hizo los aportes, sino los hizo debe pagártelo él

  2. Evelin
    agosto 24, 2016 at 3:54 pm

    Hola me despidieron pero llegamos a un arreglo y kedaron en enviarme el telegrama pero aun no me llega por error de domicilio. me dieron de baja el 8 de julio . quiero saber si todavia puedo gestionar el fondo de desempleo ya k el telegrama va estar con fecha de 26 de agosto.

    1. Graciela
      agosto 26, 2016 at 4:33 pm

      Evelin si podes pero necesitas el telegrama

  3. carlos
    agosto 24, 2016 at 2:38 pm

    Trabajo en una desmotadora pero es por temporada luego estoy afuera unos meses y despues me vuelven a llamar puedo cobrar el fondo de desempleo esos meses que estoy afuera?

    1. Graciela
      agosto 26, 2016 at 4:37 pm

      Carlos NO

  4. Jesus
    agosto 23, 2016 at 8:45 pm

    Hola mi consulta es la siguiente yo percibia un beneficio 40 por discapacidad un dia el patron me pidio prestado mi nr de cuil para justificar la cosecha del periodo 2016 marzo y abril, esto llevo a la suspencion de mi pension, no ubo ningun apercimiento de dinero ni nada por el estilo de parte de mi patron me salen los aportes en anses y queria saber si me corresponde percibir el fondo de desempleo, gracias

    1. Graciela
      agosto 26, 2016 at 1:11 pm

      Jesus fondo de desempleo como mínimo 6 meses de aportes

  5. Ornela
    agosto 23, 2016 at 5:46 pm

    Hola, se puede cobrar el fondo de desempleo desde otra ciudad?

  6. Jesús
    agosto 23, 2016 at 12:25 am

    Trabaje en temporada de cosecha por dos meses en blanco con los aportes y me enviaron el telegrama de despido, me corresponde el fondo de desempleo ?

  7. Valeria
    agosto 20, 2016 at 12:19 am

    Hola trabaje en una cooperativa 5 años me tenian como empleada pero me pagaban un monotributo les mande telegrama para regularizar mi situación, no respondieron y envie otro en que me considero despedida, primero negaron la relación laboral y ahora no tuvieron mas que reconocerla, y tengo una audiencia en septiembre, obviamente no tengo aportes pero queria saber si me pagan la indemnización, puedo tramitarlo?

    1. Graciela
      agosto 23, 2016 at 5:26 pm

      Valeria Junto con la indemnización que tu abogado lo pida

  8. Maria
    agosto 17, 2016 at 9:49 pm

    Trabaje en negro por dos años y medio. Me despidieron sin motivo en el mes de marzo. Estoy en juicio laboral por lo tanto tengo todos los papeles que acreditan mi trabajo y antiguedad en el lugar. Nunca tuve recibo de sueldo. Puedo cobrar seguro de desempleo igual?

    1. Graciela
      agosto 20, 2016 at 11:49 am

      Maria Consúltalo con tu abogado

  9. Enrique
    agosto 17, 2016 at 6:04 pm

    Hola, tengo varios años de aporte pero hace unos 120 días renuncie y me fui a otra empresa la cual en 3 meses y una semana para ser preciso me despidio ahora la consulta es me corresponde cobrar el fondo de desempleo ?.

    saludos

    1. Graciela
      agosto 19, 2016 at 9:35 pm

      Enrique NO

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