Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

Bajar Formulario PS.3.23_frente

Bajar Formulario PS.3.23_dorso

Últimos comentarios

799 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. Alejandra
    febrero 14, 2017 a las 6:09 pm

    Hola soy Alejandra, por razones personales de salud de mi hijo en el trabajo me hicieron renunciar. Y me dijeron que después me iban a tomar cuando estuviera mejor yo trabaje un año en blanco y otro en negro.Queria saber si me corresponde cobrar por desempleo si yo renuncie.Saludos!!

    1. Graciela
      febrero 14, 2017 a las 7:47 pm

      Por renuncia no pagan Fondo de Desempleo

  2. Victorio
    febrero 6, 2017 a las 4:48 pm

    un pregunta cuando llegue a mi edad jubilatoria en la empresa que trabajo me jubile, segui trabajando y a tres años, me despidieron hace unos meses y queria saber si me corresponde cobrar el fondo de desempleo y la jubilacion al mismo tiempo. gracias

    1. Graciela
      febrero 8, 2017 a las 1:26 pm

      NO, el fondo de Desempleo es para desempleados sin ningún ingreso

  3. benjamin
    febrero 6, 2017 a las 3:31 pm

    hola yo fuy despedido el 09/09/16 quiero saber para poder cobrar el fondo tube una antiguedad de 7 años y medio

  4. Jimena
    febrero 2, 2017 a las 9:30 pm

    Hola. Yo estoy en reserva de puesto de trabajo por licencia psiquiatrica y ya se me cumple el año segun la ley.
    Queria saber si puedo solicitar el fondo de desempleo ya que estoy próxima a recibir el telegrama de despido

    1. Graciela
      febrero 4, 2017 a las 9:17 pm

      tenes que iniciar la jubilación por invalidez

  5. Angelica
    febrero 2, 2017 a las 4:30 am

    Buenos días,
    Me despidieron el 31/1 de una empresa en la que ingresé el 2/9/16, anteriormente había trabajado de forma continua hasta el 31/8 en otras 2 empresas por casi 8 años, puedo hacer el trámite?
    Gracias.

  6. belen
    enero 31, 2017 a las 9:04 pm

    Hola que tal, queria saber una vez hecho el tramite y cobraro,el proximo mes tendre que volver a presentar los papeles o lo cobro normalmente sin hacer devuelta el tramite? Espero su respuesta gracias

    1. Graciela
      enero 31, 2017 a las 9:21 pm

      El tramite se hace una vez y te dicen la cantidad de cuotas a cobrar

  7. andrea
    enero 31, 2017 a las 2:40 am

    mi marido estuvo preso por una causa federal y trabajo tiene recibos de sueldos queria saber si le coresponde el tramite

  8. Maria
    enero 30, 2017 a las 10:04 pm

    Hola yo solo cobro la AUHde una de mis niñas y son dos de la otra cobra su papa y no me ayuda desaparecio y estoy separada vendo sandw en la calle y no me alcanza para vivir ..puedo tramitar algun plan o fondo de desempleo?

    1. Graciela
      enero 31, 2017 a las 7:03 pm

      Podes presentar formulario 2.73 y declaración jurada explicando que tu hija vive con vos y no sabes donde se encuentra su papá

      http://www.econoblog.com.ar/27815/anses-bajar-formulario-2-73-percepcion-madres-para-cobrar-asignaciones/

      1. Maria
        febrero 2, 2017 a las 7:55 pm

        Hola y no puedo cobrar algun plan mas o algo asta q encuentre un trabajo para por el momento tratar de sobrellevar mi cituacion economica ..?

  9. Abril
    enero 30, 2017 a las 11:33 am

    Buenas tardes, Soy empleada domestica, hace un año y nueves que trabajo y mis empleadores me tuvieron que despedir debido a que se mudan a otro país. Queria saber si a mi me corresponderia el seguro de desempleo?

    1. Graciela
      enero 30, 2017 a las 3:24 pm

      si, hace el tramite

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *