Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

Publicado por Jorge
17 de octubre de 2012, 5:15pm |  
anses

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido,  siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.

La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.

Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.

Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:

  • El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
  • Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
    • Documento Nacional de Identidad, DNI.
    • Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
    • Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualisado ó 6 si es quincenal.
    • Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.

Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.

Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:

  • 12 a 23 meses trabajados: cobrará  4 cuotas.
  • 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
  • 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.

El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.

  1. 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
  2. 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
  3. 3er. cuatrimestre el 70% del monto.

Además, percibirá:

  • Cobertura médico asistencial.
  • Pago de las Asignaciones Familiares.
  • Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
  • Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.

Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:

  • Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
    • Despido sin causa justa.
    • Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
    • Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
    • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
    • Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
    • Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
    • No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
    • Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
  • Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
  • No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
  • No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
  • Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.

Bajar Formulario PS.3.23_frente

Bajar Formulario PS.3.23_dorso

56 comentarios sobre “Requisitos para Cobrar el Fondo de Desempleo de ANSES – Bajar Formulario P.S. 3.2

  1. norma
    febrero 23, 2015 at 2:50 pm

    Hola ,quisiera saber si corresponde la ayuda escolar cobrando el fondo de desempleo…espero su respuesta gracias

    1. Graciela
      febrero 24, 2015 at 3:41 pm

      norma

      Si cobras Asignación por hijo si

  2. cristian
    febrero 20, 2015 at 9:12 am

    hla kria saber si puedo hacer el fondo de desempleo xq trabje en blanco 8 meses y noce cmo es para hacer los tramites

    1. Graciela
      febrero 20, 2015 at 12:47 pm

      cristian

      Para cobrar es necesario haber prestado servicio como mínimo un año

  3. cristian
    febrero 20, 2015 at 8:13 am

    hla,yo estube trabjando en una fundicion metalurgica durante 8 meses en blanco me despidieron sin razon ninguna tengo aportes,en esos meses puedo hacer el tramite para cobrar el fondo de desempleo

  4. graciela
    febrero 19, 2015 at 7:32 pm

    en que pagina debo entrar para saber si teng mi fondo de desempleo

    1. Graciela
      febrero 19, 2015 at 7:43 pm

      graciela

      Como si tenes fondo de Desempleo Trabajaste como minimo un año con aportes’ hiciste el tramite para corbarlo?

  5. LAURA
    febrero 12, 2015 at 6:03 pm

    BUENAS TARDES, MI CONSULTA ES ACERCA DE MI ESPOSO, EL FUE DESPEDIDO EN EL MES DE MAYO DEL AÑO 2014, EN UN PRINCIPIO REALIZO ALGUNOS TRABAJOS Y DESPUES SE TUVO QUE OPERAR DE COLUMNA POR LO CUAL NO GESTIONAMOS EL SEGURO DE DESEMPLERO, SE PUEDE REALIZAR EL TRAMITE AHORA.

    1. Graciela
      febrero 12, 2015 at 6:56 pm

      LAURA

      Vos decis que realizo algunos trabajos en blanco? Sino hizo aportes puede gestionarlo ya que hay un año de tiempo

  6. silvia
    febrero 7, 2015 at 1:51 pm

    hola si tengo 7 años de trabajo cuanto seria el monto a cobrar????

  7. silvia
    febrero 7, 2015 at 1:47 pm

    hola quiero saber si tengo 7 años d trabajo cuanto seria el monto a cobrar ?

  8. Alejandro
    febrero 4, 2015 at 6:06 pm

    Disculpen, me han despedido con “causa justa”, toda una patraña, me armaron “una causa” porque después de 7 años de trabajar para una empresa comenze a reclamar que me regularizaran como correspondia según convenio, por ende me echaron, quede sin trabajo, puedo tramitar el fondo de desempleo?

    1. Graciela
      febrero 5, 2015 at 8:24 pm

      Alejandro

      Despido justa causa No pero el no ya lo tenes tramitalo igual

  9. Manuel
    febrero 2, 2015 at 8:57 am

    Hola quería saber si el año que no trámite el fondo de desempleo lo cobro o no..?espero respuesta..!

    1. Graciela
      febrero 2, 2015 at 11:00 am

      Manuel

      El plazo es un año asi que si no lo cobrastes ya no podes

  10. Manuel
    febrero 2, 2015 at 8:54 am

    Hola quería saber si el año que no trámite el fondo de desempleo lo cobro o no.?

  11. maria
    enero 30, 2015 at 2:11 pm

    Cuantos meses hay que tener como minimo para cobrar la prestacion por desempleo

    1. Graciela
      enero 30, 2015 at 5:19 pm

      maria

      1 año

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *