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Decreto 1224/2007 Doble indemnización

El día 11 de septiembre se publico el decreto Nº 1224/2007 por el cual queda sin efecto la doble indemnización de los despidos sin causa justificada prevista por el art. 16 de la Ley 25.562 y su última prórroga dispuesta por el art. 4 de la Ley 25.972. eliminación del agravamiento indemnizatorio del 50% sobre el rubro indemnización  por antigüedad dispuesto por el decreto Nº 1433/05. Por el decreto se declaro cumplida la condición prevista por el primer párrafo del artículo 4º de la Ley 25.972 por el cual estaban suspendidos los despidos sin causa justificada. en consecuencia ha quedado sin efecto la suspensión de despedir sin causa y el consecuente pago del agravamiento indemnizatorio del 50% sobre el rubro […]

El día 11 de septiembre se publico el decreto Nº 1224/2007 por el cual queda sin efecto la doble indemnización de los despidos sin causa justificada prevista por el art. 16 de la Ley 25.562 y su última prórroga dispuesta por el art. 4 de la Ley 25.972. eliminación del agravamiento indemnizatorio del 50% sobre el rubro indemnización  por antigüedad dispuesto por el decreto Nº 1433/05.

Por el decreto se declaro cumplida la condición prevista por el primer párrafo del artículo 4º de la Ley 25.972 por el cual estaban suspendidos los despidos sin causa justificada. en consecuencia ha quedado sin efecto la suspensión de despedir sin causa y el consecuente pago del agravamiento indemnizatorio del 50% sobre el rubro indemnización por antigüedad conforme fuera previsto por el Decreto 1433/05.

No habiéndose fijado fecha expresa para la entrada en vigencia del decreto, conforme la dispuesto por el Código Civil, artículo 2º, párrafo 2ª, la norma entra en vigencia dentro de los 8 8ocho) días siguientes a su publicación oficial o sea 11 de septiembre de 2007.

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