ANSES: Montos, Requisitos y Documentación para el cobro del Prenatal

Publicado por Ronald | Categoría: ANSES | 16 de Mayo de 2013, 4:41pm

Los trabajadores en relación de dependencia cuyos empleadores se encuentran dentro del Sistema Único de Asignaciones Familiares, SUAF, tiene  derecho al cobro de una Asignación Familiar por Hijo y por Prenatal, que consiste en el pago de una suma de dinero mensual que es abonada en el mes de ocurrido el nacimiento y los meses de embarazo, siempre y cuando no excedan de los nueve (9), son pagados por la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES.

Si bien la Asignación por Prenatal es un cobro directo para las trabajadoras embarazadas, también si ellas no  prestan servicios en relación de dependencia y para registrarla la pueden gestionar:

  • Cónyuge, presentando Original y fotocopia del Acta de Matrimonio.
  • Concubino: Original y copia de la Información Sumaria Judicial o Policial de Convivencia.

Requisitos para el cobro de la Asignación Prenatal

Los más importante es tener cargados en la base de datos del ANSES los datos del trabajador y su grupo familiar, en el caso de que no sea así, el trámite es sencillo y no requiere tener turno previo ante el organismo previsional, bastara con que se acerque a cualquier oficina con su DNI y la documentación que acredito los parentescos, Acta de Matrimonio, Nacimiento, etc, y que este bien cargado el domicilio  y su código postal, ya que serán válidas todas la notificaciones enviadas allí. De producirse alguna modificación deberá dar la respectiva alta,  baja ó modificación que además es importante se haga con copia a su empleador, ya que este será el encargado de cargar los datos de cada trabajador a través de Internet, sistema “Mi Simplificación” de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP.

Otro de los requisitos es tener una antigüedad mínima y continuada de tres (3) meses a la fecha de concepción, pudiendo acreditar antigüedad inmediata anterior en otros empleos del régimen de Asignaciones Familiares o con la Prestación por Desempleo.

Tener en cuenta que para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación.

Montos

Los montos y topes para el cobro de las Asignaciones Familiares desde septiembre de 2012,  son:

Asignaciones Familiares    -Tabla y Montos Vigentes a partir de Septiembre de 2012
Asignaciones FamiliaresValor GeneralZona 1Zona 2Zona 3Zona 4
Asignación por Hijo
IGF entre $ 200.- y $ 3.200.-$ 340.-$ 340.-$ 733.-$ 680.-$ 733.-
IGF entre $ 3.201.- y  $ 4.400.-$ 250.-$ 331.-$ 497.-$ 662.-$ 662.-
IGF entre $ 4.401.- y $ 6.000.-$ 160.-$ 318.-$ 477.-$ 635.-$ 635.-
IGF entre $ 6.001.- y $ 14.000.-$   90.-$ 179.-$ 269.-$ 357.-$ 357.-
Asignación por Prenatal
IGF entre $ 200.- y $ 3.200.-$ 340.-$ 340.-$ 733.-$ 680.-$ 733.-
IGF entre $ 3.201.- y  $ 4.400.-$ 250.-$ 331.-$ 497.-$ 662.-$ 662.-
IGF entre $ 4.401.- y $ 6.000.-$ 160.-$ 318.-$ 477.-$ 635.-$ 635.-
IGF entre $ 6.001.- y $ 14.000.-$   90.-$ 179.-$ 269.-$ 357.-$ 357.-
Asignación por Hijo con Discapacidad
IGF hasta $ 3.200.-$ 1.200.-$ 1.200.-$ 1.800.-$ 2.400.-$ 2.400.-
IGF entre $ 3.201.- y  $ 4.400.-$ 900.-$ 1.200.-$ 1.800.-$ 2.400.-$ 2.400.-
IGF superior a  $ 4.401.-$ 600.-$ 1.200.-$ 1.800.-$ 2.400.-$ 2.400.-
Asignación por Ayuda Escolar Anual
IGF entre $ 200.- y $ 14.000.-$ 170.-$ 340.-$ 510.-$ 680.-$ 680.-
Asignación por Ayuda Escolar Anual para Hijo Discapacitado
Sin Tope de IGF$ 170.-$ 340.-$ 510.-$ 680.-$ 680.-
Asignación por Maternidad
Sin Tope de IGFRemuneración Bruta
Asignación por Nacimiento
IGF entre $ 200.- y $ 14.000.-$ 600.-$ 600.-$ 600.-$ 600.-$ 600.-
Asignación por Adopción
IGF entre $ 200.- y $ 14.000.-$ 3.600.-$ 3.600.-$ 3.600.-$ 3.600.-$ 3.600.-
Asignación por Matrimonio
IGF entre $ 200.- y $ 14.000.-$ 900.-$ 900.-$ 900.-$ 900.-$ 900.-

Documentación

Para acreditar el embarazo a fin de poder cobrar el prenatal y si se trata de trabajadora embarazada la Licencia por Maternidad:

  • Original del Formulario PS.2.55 “DDJJ Novedades Unificadas – Sistema Único de Asignaciones Familiares”. completado en el Rubro 6 del formulario con
    • “Datos del Certificado Médico y Médico Certificante (Prenatal / Maternidad)” puede ser reemplazado por un certificado médico original que contenga todos los datos requeridos en el citado rubro detallando además: Nombre y Apellido y Tipo y Número de Documento de Identidad de la embarazada.
    • El certificado médico que obre en el Rubro 6 o aquel que lo reemplace tiene una validez de treinta (30) días contados a partir de la fecha de emisión.

En caso de gestionar el cobro un trabajador y si la relación con la mujer embarazada no se encuentra declarada ante ANSES deberá presentar:

  • Concubino: Original y copia de la Información Sumaria Judicial o Policial de Convivencia.
  • Cónyuge:  Original y copia del Acta de Matrimonio.
    • Ambos y Trabajadora Embarazada:
      • Original y fotocopia del Certificado de Nacimiento o Defunción dentro de los ciento veinte (120) días de ocurrido el mismo.
      • En caso de interrupción del embarazo debe presentarse certificado médico.

Reiteramos todo se presenta con turno previo en ANSES y con COPIA al empleador, ya que este carga los datos por Internet, e no cumplimentarse esto es factible que tenga inconvenientes en el cobro de la Asignación Familiar.

Para presentar documentación es necesario solicitar un turno previo, comunicándose con el número telefónico gratuito línea 130 o por Internet, en la sección Trámites en línea, hacer clic aquí.

362 comentarios sobre “ANSES: Montos, Requisitos y Documentación para el cobro del Prenatal

  1. Mauricio
    Abril 20, 2017 a las 9:16 pm

    Buenas noches, esta mañana llame a ANSES para sacar un turno de Prenatal. Mi pareja esta de 4 meses. Yo hace un mes y medio empece a trabajar en blanco, mi sueldo es de el mínimo vital. La chica que me atendió me dijo que no me van a rechazar los papeles porque yo tendría que estar trabajando antes de que ella hubiera quedado embarazada. La pregunta es si me corresponde el cobro del Prenatal. Muchas gracias

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