Se homologó el Acuerdo Salarial 2013 para la UOMRA

Publicado por Sebastian
31 de mayo de 2013, 1:32pm |
UOMRA

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTEySS, homologó el acuerdo Salarial 2013 suscriptos el día 14 de mayo del corriente, para los trabajadores pertenecientes a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, a través de las Resoluciones ST Nº 613/2013 y 614/2013 de fecha 23 de mayo de 2013. Como el incremento en los sueldos es retroactivo al mes de abril, en la segunda quincena y sueldos de mayo se deberán liquidar los ajustes pertinentes.

Se homologó el acuerdo salarial 2013 para la UOMRA mediante Resolución Nº ST 614/2013, donde se acuerda una suba del 24% a pagar en dos tramos no acumulativos:

  1. 14% retroactivo Abril de 2013.
  2. 7 % mes de Julio de 2013.

Dicho aumento se calculara sobre los básicos de las categorías al 31 de marzo pasado, por lo que se aplicará el 14% para liquidar abril, mayo y junio y del 24%, siempre sobre importes al 31 de marzo, para julio y futuras liquidaciones hasta el 31 de marzo de 2014.

Se pagará un monto de $1.400.- No remunerativo, en dos partes el primero en noviembre y el segundo en enero de 2014.

Se acordó el pago de una Contribución Única y Extraordinaria para planes sociales, que debe pagar el empleador de $300.- por cada trabajador comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 20/75,para financiar planes sociales administrados por la UOMRA. A abonar en seis cuotas iguales y consecutivas de $50.- cada una empezando en el mes de junio de 2013, debiendo utilizar las boletas de depósito que indique la UOMRA en su página Web.

Resolución ST Nº 613/2013 establece desde el mes de junio de 2013 la incorporación de dos categorías nuevas al CCT Nº 260.75:

  1. Oficial Superior.
  2. Oficial Múltiple Superior.

Últimos comentarios

Un comentario sobre “Se homologó el Acuerdo Salarial 2013 para la UOMRA

  1. sa
    junio 6, 2013 a las 2:27 pm

    les queria pedir un modelo de recibo de sueldo
    de UOM mayo para la categoria 5 tecnico 6
    y si se le puede modificar y agregar horas extras.al 50% y al 100%

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *