Aumento Salarial Septiembre 2013 para el Servicio Doméstico

Publicado por Graciela
19 de septiembre de 2013, 5:30pm |
Servicio domestico

El Ministerio de Trabajo a través de la Resolución Nº 886 ya publicada en el Boletín Oficial estableció que a partir del 1º de septiembre de 2013 un aumento salarial del 25% para los trabajadores del Servicio Doméstico. Se les aplicó una suba similar a la inflación anual que dan las Consultoras independientes, que eleva el valor hora de $ 19,74 a los $ 25.- y para el personal que trabaja 8 horas con retiro de $2.589,85 a $3.220.-.

Hoy la cartera laboral publicó el aumento salarial septiembre 2013 para el servicio doméstico de un 25%, que eleva el valor hora a $ 25.- mientras que el trabajador de casas particulares que realice sus tareas  con retiro por 8 horas cobrará $3.220.-

Por otra parte, la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, indicó que comenzara a realizar las fiscalizaciones en las casas de aquellos que ya fueron intimadas por presunción del fisco de que poseen personal doméstico y no respondieron. Esta medida esta dirigida a quienes registran ingresos anuales de $500.000, tiene un patrimonio de $305.000 y no pagan aportes por ningún empleado por tareas del hogar.

La AFIP anunció que en estos últimos días del año y comienzos del 2014, inspectores concurrirán directamente a los domicilios de quienes presume que tienen personal doméstico no declarado.

Últimos comentarios

13 comentarios sobre “Aumento Salarial Septiembre 2013 para el Servicio Doméstico

  1. abel
    septiembre 2, 2014 a las 7:39 pm

    Hola….keria saber si el aumento q anuncio la presidenta también es para el personal domestico…desde ya muchas gracias!!!

    1. Graciela
      septiembre 3, 2014 a las 12:15 pm

      abel

      No pero implica que dentro de poco tiempo determinen el aumento al servicio doméstico

  2. walter
    octubre 4, 2013 a las 1:12 pm

    El cálculo a mi criterio se debe hacer de la siguiente manera : Son 44 hs semanales al mes son 176 por lo que debemos dividir los 3.220 / 176 = 18,30 x cantidad de horas mensuales. en el caso de Eduardo al ser120 da la suma de 2.196

  3. María Elena
    octubre 4, 2013 a las 11:50 am

    Tengo hace mucho una chica que trabaja por horas (4 horas por día lunes, miércoles y viernes= 12 hs/sem) Le hago los aportes y aguinaldo desde 2006, le pago sus vacaciones. Quisiera saber si cuando falta porque necesita el día o porque es feriado (generalmente los lunes) le tengo que pagar igual, aunque no venga. ¿Qué es lo que corresponde? Muchas gracias.

    1. Graciela
      octubre 4, 2013 a las 1:09 pm

      Maria Elena

      Cuando falta no el feriado si pero podes arreglar con ella que venga otro dia, siempre y cuando ya no se lo estes pagando entedes?

  4. eduardo
    septiembre 25, 2013 a las 3:32 pm

    Perdón con mi insistencia, pero el sueldo para por ejemplo 6 horas por días, acá mismo se calculaba como la parte proporcional del el sueldo mensual en 6/8, siempre lo hice así. El importe por hora era para calcular horas extras o para los que trabajaban muy pocas horas por semana, por ejemplo 2 horas por semana, ¿o estoy equivocado? Gracias por responder.

    1. Graciela
      septiembre 25, 2013 a las 4:23 pm

      eduardo

      Yo lo entiendo así, por ejemplo si trabaja 6 horas diarias o sea aprox. 120 al mes el calculo es 120×25=$3.000 y si trabaja 8 horas es de $3220.- antes de las modificaciones de Ley no te especificaban los valores horarios por categoría que ahora si para tenerlos en cuenta por horas extras

  5. claudia
    septiembre 24, 2013 a las 5:25 pm

    hola yo quiero saber cuanto le pagan x hijo a un gubilado x discapaciadad visual,gracias

    1. Graciela
      septiembre 24, 2013 a las 7:16 pm

      claudia

      Presento certificado de discapacidad? Hizo los tramites?

  6. eduardo
    septiembre 24, 2013 a las 1:23 am

    Acá aparecen categorías distintas, dice “resulta conveniente fijar las categorías laborales del personal con alcance nacional”. La duda que tengo es que la persona no trabaja 8 horas por día (40 horas por semana), sino 32 horas por semana, si hago la cuenta con el valor que dice la hora ahí, da más que si trabajara 8 horas por día. ¿La cuenta para por ejemplo 6 horas al día se hace con el sueldo mensual que dice ahí para 8 horas y se tomaría la parte proporcional, osea 6/8?. Gracias.

    1. septiembre 24, 2013 a las 12:02 pm

      eduardo

      Muchas gracias ahora subo el articulo. Siempre fue así si le calculas por hora da mas que si trabaja menos por lo que conviene que trabaje la s8 horas o le pagas por 8 y trabaja menos entendes

  7. eduardo
    septiembre 23, 2013 a las 1:43 pm

    Hola, una pregunta, se recategorizaron las categorías? Una persona que cuida un anciano que está como “dama de compañía” cómo se categorizaría?’ gracias.

    1. septiembre 23, 2013 a las 3:04 pm

      eduardo

      La recategorización no es para servicio domestico

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