Sueldos, Aportes, Jornada Laboral, Horas Extras, Aguinaldo y Vacaciones del Servicio Doméstico 2013

Publicado por Graciela
25 de septiembre de 2013, 2:40pm |

Desde le pasado mes de mayo quedó vigente la modificación que luego de muchos años permanecía sin cambios y el Servicio Doméstico se rige ahora por la Ley Nº 26.844, que equipara a estos trabajadores con el resto.  El Ministerio de Trabajo con fecha 19 de septiembre de 2013 publicó la Resolución Nº 886/2013 con las nuevas escalas de Sueldos del Servicio Doméstico que rigen a partir del 1º de  septiembre pasado, con el aumento salarial del 25%, estableciendo nuevas categorías.

Se publicaron las nuevas escalas del sueldos del Servicio doméstico desde septiembre de 2013, se eleva el valor hora de los $19.74 a $25.- personal con retiro y de $28.- sin retiro.

Recordamos que desde mayo que rige la nueva normativa del Servicio Doméstico, los empleadores que dejaron de ser “dadores de trabajo” están obligados a registrar ante la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, a sus trabajadores sin importar la cantidad de horas semanales que estos cumplan y hacerlos los respectivos aportes y contribuciones mediante el formulario F102.

Los principales aspectos de la nueva Ley a tener en cuenta son:

Aportes mensuales: Los pagos para el sistema jubilatorio y la obra social seguirán bajo el mismo esquema.

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE IMPORTE A PAGAR IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA
APORTES CONTRIBUCIONES
Menos de 12 Horas $ 20.- $ 8.- $ 12.-
Desde 12 a menos de 16 Horas $39.- $ 15.- $ 24.-
16 Horas o más $ 135,00 $ 100,00 $ 35.-

 

Ingresos Mínimos: La encarada de fijar periódicamente los ingresos mínimos para los trabajadores es la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que aún no fue creada. Mientras tanto, la tarea seguirá a cargo del Ministerio de Trabajo.El pago debe hacerse en efectivo y, en el caso de personal con jornada mensual, hasta el cuarto día hábil de cada mes.

La nuevas escalas de Sueldos a partir del 1º de septiembre de 2013 son las siguientes:

Categorías y Remuneraciones Servicio Doméstico desde el 1º de Septiembre de 2013
Categorías Personal con Retiro Personal sin Retiro
Mensual Por Hora Mensual Por Hora
1) Supervisor/a Coordinación y control de las Tareas:

Por  dos o más personas a su cargo

$ 3.950.- $ 31.- $ 4.400.- $ 34.-
2) Personal para Tareas Especificas:

Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo

$ 3.670.- $ 29.- $ 4.085.- $ 32.-
3) Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.     $ 3.580.- $ 28.-
4) Asistencia y Cuidados de Personas:

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

$ 3.990.- $ 31.- $ 3.580.- $ 28.-
5) Personal para Tareas Generales:

Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

$ 3.220.- $ 25.- $ 3.580.- $ 28.-
 
El trabajador que realice más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal desempeñada con habitualidad

 

Jornada Laboral y Horas Extras: La jornada laboral es de 8 horas diarias y 48 horas semanales; que podrán ser distribuidas según conveniencia pero sin exceder las 9 horas diarias. Las horas extras se pagarán con un recargo de 50% en días hábiles y de 100% los sábados después de las 13.00 horas, domingos o feriados.

Aguinaldo: Los trabajadores deberán cobrar el Sueldo Anual Complementario, SAC o aguinaldo en dos cuotas:

  1. Última jornada laboral del mes junio.
  2. Última de diciembre.

Cada cuota será el 50% del salario mensual más alto que se haya abonado durante cada semestre.

Vacaciones: Gozarán de una licencia anual de vacaciones pagas que dependerá de la antigüedad:

  • 14 días por una antigüedad de seis meses a cinco años.
  • 21 días antigüedad entre 5 y 10 años.
  • 28 días antigüedad entre 10 y 20 años.
  • 35 días antigüedad mayor a los 20 años de trabajo.

Cuando la antigüedad no llegue a los seis meses se contará un día libre por cada 20 trabajados. Si es personal sin retiro y la empleada durante su licencia se va del domicilio laboral, deberá hacerse un pago adicional por manutención, no inferior al 30% del salario diario.

Licencias: Gozará de los siguientes períodos pagos:

  • 2 días por nacimiento de un hijo (trabajador varón).
  • 10 días por matrimonio.
  • 3 días por muerte del conviviente, padres o hijos.
  • 1 día por fallecimiento de un hermano.

Asignación por hijo: El personal de servicio doméstico cobra esta prestación social, pero bajo el sistema  Esto significa que no tiene costo para el empleador. Todavía no fue implementada la manera en que se realizará.

Indemnización por despido: en los casos de despido sin causa previa, se le deberá abonar la indemnización por despido, que es el equivalente al monto de un mes de salario por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses. Se toma como base la mejor remuneración del último año y el pago mínimo es de un mes de sueldo. En los casos en que el empleador no haya registrado debidamente a su trabajador el monto se duplicará y si la empleada estaba embarazada deberá sumarse un año completo de remuneraciones.

Fallecimientos:

  • Por fallecimiento del empleador, la indemnización es equivalente al 50% de la prevista en caso de despido; si la relación sigue a nombre de un familiar o conviviente del fallecido, se mantiene la antigüedad.
  • Por fallecimiento del trabajador, serán sus derechohabientes quienes tendrán derecho a reclamar una indemnización por muerte que equivale al 50% de una indemnización por despido.

Últimos comentarios

36 comentarios sobre “Sueldos, Aportes, Jornada Laboral, Horas Extras, Aguinaldo y Vacaciones del Servicio Doméstico 2013

  1. yohana
    mayo 3, 2016 a las 8:34 pm

    Hola trabajo cuidando niños y limpiando entro a las 8 asta las 15 trabajo ase 7 meses y recién hoy mi patrones quieren ponerme en blanco y me dijo q los gasto de ponerme en blanco vamos a media asi como los aportes el tiene q pagar o es 50 y 50 y q ago con los meses q entre a trabajar me los tiene q reconocer

    1. Graciela
      mayo 5, 2016 a las 7:42 pm

      Yohana Te conviene ya que Actualmente los aportes y contribuciones son $498.- y la trabajadora paga $233.- y desde junio aumenta a $419.- los meses anteriores si queres que te lo reconozcan hablalo con ellos

  2. alicia
    diciembre 23, 2015 a las 11:55 am

    hola trabajo omo acompañante no terapeutico empeze el 1/10/2015 por 30 hora durante lo 5 dia habile me correponde aguinaldo y cuanto?

    1. Graciela
      diciembre 26, 2015 a las 5:19 pm

      Alicia si te corresponde aguinaldo proporcional (mejor sueldo divido 2 por 90/180)

  3. alicia
    diciembre 23, 2015 a las 11:50 am

    gracia muy buen blog

  4. alicia
    diciembre 23, 2015 a las 11:49 am

    hola queria averiguar empece a trabajar el 1 de octubre del 2015 cuidadora no terapeutica con 30 hora trabajada me correponde el aguinaldo y de cuanto?

  5. Adriana
    diciembre 15, 2015 a las 9:12 pm

    Tengo una empleada que trabaja 15 hs semanales, tareas generales, cuanto debo pagar mensualmente?

    1. Graciela
      diciembre 18, 2015 a las 3:33 pm

      Adriana Necesito pregunta completa tareas, días y horas que trabaja

      1. Adriana
        enero 2, 2016 a las 3:30 pm

        1–3 horas por día – 5 días a la semana. (15 semanales)
        2–tareas generales
        Gracias

        1. Graciela
          enero 4, 2016 a las 9:13 pm

          Adriana Sueldo minimo $5368/200 por la cantidad de horas que trabajas en el mes, fijate que si te hacen aportes por menos de 16 horas semanales tenes que pagar la diferencia para tener derecho a obra social y futura jubilación

  6. MARIA ROSA
    octubre 8, 2015 a las 3:24 pm

    trabajo como empleada domestica, 5 horas por dia de lunes a viernes hace 11 años, quisiera saber que remuneracion me corresponde hoy y cuantos dia de vacaciones y si son habiles o corridos……………….desde ya muchas gracias. saludo atte

    1. Graciela
      octubre 9, 2015 a las 4:17 pm

      MARIA ROSA, Tareas generales sin cuidado de personas, sueldo mínimo $5068.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes. Te corresponden 28 días de vacaciones y son corridos

  7. Alejandra
    septiembre 4, 2015 a las 8:19 pm

    Cómo se calcula el sueldo de una empleada que trabaja de sábado a las 8 a domingo a las 19 para cubrir el franco de la que está en la semana?

    1. Graciela
      septiembre 6, 2015 a las 10:38 pm

      alejandra

      Servicio domestico no dice nada de sueldo fines de semana, pero calcula el valor hora al 100% o sea cada hora $66.-

  8. Mari
    junio 5, 2015 a las 2:00 pm

    consulta como calculo las horas extras para una empleada domestica (tareas generales) que trabaja mas de 48 hs semanales y como calculo un feriado , teniendo como ejemplo $4654 q dice por ley. Se que es del 50% y del 100%.; pero como seria para este ejemplo. gracias

    1. Graciela
      junio 8, 2015 a las 2:10 pm

      Mari

      Hora extras por ejemplo 4654/200 por cantidad de horas y luego por 1.5 (50%) o por 2 (100%) Feriado 4654/30 y se paga si es que lo trabaja

  9. Henry
    octubre 18, 2014 a las 3:43 pm

    Por que empesas no incluyen horas extraordinarias en el aguinaldo, violando las disposiciones el codigo del trabajo ley 185; sino que lo hacen en base al salario ordinario omitiendo asi lo devengado en horas extraordinarias.

    1. Graciela
      octubre 20, 2014 a las 7:20 pm

      Henry

      Tenes que reclamarle a tu empleador Me parece raro que si te las paga en el recibo no cumpla con la Ley

  10. eduardo
    octubre 9, 2014 a las 2:07 am

    Hola, unas consultas por favor. El aumento éste que sacaron hace unos días, ¿es retroactivo al sueldo que se pagó en los primeros días de octubre y que corresponde al mes de septiembre? Y la otra consulta que tengo es si el sueldo para 32,5 horas por semana se calcula como “sueldo que corresponda”/48 hs* 32,5 hs. Gracias.

    1. Graciela
      octubre 9, 2014 a las 4:39 pm

      eduardo

      Si es retroactivo Sueldo divido 200 por cantidad de horas al mes

  11. Fernanda
    octubre 6, 2014 a las 12:00 pm

    Hola
    De los $268 que se deben abonar por 16hs o más. Qué paga el empleador y qué el empleado?
    Gracias!

    1. Graciela
      octubre 7, 2014 a las 7:52 pm

      Fernanda

      http://www.econoblog.com.ar/24467/aumenta-aportes-del-servicio-domestico-y-se-incorpora-art/

      aportes $233 paga trabajador y $35 contribucción empleador mas la ART

  12. julieta
    octubre 3, 2014 a las 12:55 pm

    En casa trabaja una chica que cuida a mis hijos 5.45 hs por dia de lunes a viernes . Quiero saber cual es el salario que debo abonarle según lo establecido. yo abono el f 102 todos los meses quiero saber si con esto de la art ya esta cubierta o necesito hacer o abonar algo mas . Muchas gracias !

    1. Graciela
      octubre 3, 2014 a las 8:05 pm

      julieta

      si pagas por hora el minimo es $25.- y la ART la tenes que contratar

      http://www.econoblog.com.ar/24467/aumenta-aportes-del-servicio-domestico-y-se-incorpora-art/

  13. nicolas
    septiembre 23, 2014 a las 8:12 pm

    hola, estoy averiguando por el cobro de vacaciones, mi remuneracion es por hora, trabajo 9 hs diarias para no trabajar los sabados, pero en las vacaciones me liquidan por 8 hs. alguien me púede decir si esta bien ??????

    1. Graciela
      septiembre 23, 2014 a las 8:14 pm

      nicolas

      Si trabajas 9 horas las vacaciones las tienen que liquidar por 9 horas

  14. Fernanda
    septiembre 15, 2014 a las 4:55 pm

    Hola! Se sabe cuándo habrá aumento? Muchas gracias!

    1. Graciela
      septiembre 16, 2014 a las 10:11 pm

      Fernanda

      apenas salga algo lo publico supongo que ahora que fijaron el salario mínimo viene el aumento para le servicio domestico

  15. Marcelo
    abril 1, 2014 a las 7:30 am

    Hola Graciela

    Vos hablas liquidar de la siguiente forma 1200/25×14 de vacaciones y 1200/30 x 16 dias restantes del mes
    Que significa ” la empleada durante su licencia se va del domicilio laboral, deberá hacerse un pago adicional por manutención, no inferior al 30% del salario diario.”
    Gracias
    Marcelo

    1. Graciela
      abril 1, 2014 a las 11:46 am

      Marcelo

      Nooooo la liquidación es que el mes se considera de 30 días 14 de vacaciones que se divide el sueldo por 25 y los 16 días restantes trabajados se calcula el sueldo divivido 30

  16. Gladys
    enero 8, 2014 a las 8:35 pm

    Consulta, tengo una empleada doméstica la registré en AFIP y en octubre inició la licencia por maternidad, presentó toda la documentación en Anses pero aún no ha cobrado, como respuesta en Anses me dice que la ley no está vigente, entiendo que no está reglamentada, puede ser esa la causa? Saludos

    1. Graciela
      enero 10, 2014 a las 7:28 pm

      Gladys

      La ley esta publicada pero el tema del cobro de la Asignación familiar para servicio domestico todavía no se implemento igual que la ART

  17. Claudia
    diciembre 10, 2013 a las 2:12 pm

    Tengo empleada a una persona que trabaja 10 hs. semanales en mi casa (viene dos días). La he registrado y le pago con los recibos que emito desde la página de AFIP.
    En Febrero tanto ella como yo tomamos nuestras vacaciones y como empezó a trabajar en julio a prueba, y aunque la registré en agosto, pienso darle 14 días corridos de vacaciones.
    La pregunta es cómo se lo liquido y pago. En Enero, le abono su sueldo de 1200; en Febrero, ¿Le liquido por $ 600 por la mitad del mes y aparte $ 600 en concepto de vacaciones? Desde ya, agradeceré su respuesta.

    1. Graciela
      diciembre 10, 2013 a las 2:39 pm

      Claudia

      Se paga 1200/25×14 de vacaciones y 1200/30 x 16 dias restantes del mes

  18. sabina
    septiembre 27, 2013 a las 12:03 pm

    Hola. Yo ise la signacion por embarazo aca y todavia no cobre. Yo queria saver si puedo hacer los papeles de nacimiento de mi beba alla en buenos aires.. ??? Tengo que viajar y sera que puedo hacer esos papele aya.. si los de mi embarazo ise aca. Lo del nacimiento puedo hacer alla.. muchas gracias

    1. Graciela
      septiembre 27, 2013 a las 6:33 pm

      sabina
      Trabajas? Necesito preguntas completas

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