Planilla Excel: Liquidar mes de Febrero de 2014 y Vacaciones para los Empleados de Comercio

En esta oportunidad ponemos a vuestra disposición una planilla Excel que te permitirá realizar la liquidación del mes de febrero de 2014 y las vacaciones anuales para los Empleados de Comercio regulados por el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75.  Nuestro ejemplo lo realizamos con un trabajador de categoría Administrativa “A”, con tres años de antigüedad y que se toma sus vacaciones a partir del próximo día lunes, 24 de febrero de 2014, pero se puede utilizar para otras categoría, antigüedad o fecha de salida.

Publicamos una planilla Excel para liquidar el mes de febrero de 2014 y las vacaciones para los Empleados de Comercio, recordando que a partir de este mes dichos trabajadores ya no perciben más la Suma no Remunerativa, puesto que ya paso al Básico del CCT, los nuevos básicos se pueden bajar de la página de la Federación Argentinas de Empleados de Comercio y Servicios, FACEyS. El mismo esta conformado de la siguiente manera:

• Nuestro Ejemplo es del Básico Administrativo “A” Enero/2014  = $ 5.276,20.
• Suma No Remunerativa Enero/2014 (24%) $1266.29 a lo que se le debe descontar lo que ya se le retenía 3% Obra Social y 2.5% Sindicato (- 5.5%) = 69.65.
• Resulta $1266,29 – $69,65 = $ 1.196,64.
• A dicho monto se le debe aplicar el coeficiente de 0.805, que surge de 1 menos la tasa de descuento, en nuestro caso es del 19.5% aportes practicados al trabajador, resulta $1.196,64 / 0.805 = $1.486,51.
• Nuevo Básico CCT Categoría Administrativo “A” desde febrero y hasta abril de 2014, es $ 5.276,20 + $ 1.486,51 = $6.762,63.

Otro de los puntos a tener en cuenta para esta liquidación es el tema Vacaciones anuales que como establece el CCT Nº 130.75  de los Empleados de Comercio se deben conceder de igual manera a las fijadas por la Ley de Contrato de Trabajo,LCT,  Nº 20.744, con sus disposiciones,  por lo tanto de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador le corresponden los siguientes días:

• Antigüedad que no excede los 5 años –  14 días corridos.
• Antigüedad entre los 5 y los 10 años   – 21 Días corridos.
• Antigüedad entre los 10 y los 20 años – 28 días corridos.
• Antigüedad que excede los 20 años    –  35 días corridos.

Para poder gozar la totalidad del periodo de vacaciones deberán haber trabajado mínimamente la mitad del año, de los días hábiles comprendidos en el año calendario, caso contrario se deberá computar cada 20 días reales trabajados 1 días de vacaciones.

Regresando nuevamente a nuestra planilla Excel para la liquidación de este mes y las vacaciones, lo primero es bajarla a la computadora y verificar que los ítems a liquidar concuerdan con el ejemplo de no ser así, de todas maneras la puede liquidar sin muchos cambios, bastara con modificar algunas celdas y la liquidación resulta sola, sin ser un experto en liquidaciones de Sueldos y Jornales.

Como ya dijimos, nuestro ejemplo se trata de un Empleado de Comercio con una categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad en la empresa. Por tener menos de 5 años de antigüedad corresponden 14 días corridos de vacaciones.

Dicho trabajador se toma su descanso anual a partir del lunes 24 de febrero de 2014, por lo que de sus 14 días de vacaciones corresponden 5 días a febrero  y 9 días a marzo, por lo tanto considerando un mes de 30 días menos los 5, en febrero trabaja 25 días. Sus vacaciones son  desde el 24 de febrero de 2014 y hasta el 9 de Marzo de 2014, reincorporándose a sus tareas el lunes, 10 de marzo de 2014.

En el caso de modificar algunos delos ítems detallamos cuales son las celdas:

• Celda: C-12  Poner importe del básico indicado en la planilla del Sindicato, no equivocarse poner Escala Salarial Mayo 2013, hacer clic aquí.
• Celda C- 13 Categoría en letras.
• Celda: D12 Poner días trabajados según cálculo: mes 30 días menos los 5 de vacaciones del mes de Febrero, en este ejemplo 30-5= 25 días trabajados.
• Celda: D13 Poner días de vacaciones anuales, que le corresponde según explicación párrafo tercero de este articulo.
• Celda: C15 Poner años de antigüedad en la empresa.

Aclaramos que esta es nuestra forma de liquidar ya que cada empresa tiene su sistema y forma de hacerlo y que eso depende de los usos y costumbres utilizados, particularmente utilizo la manera de liquidar considerando que el mes tiene 30 días cada uno sin importar la cantidad indicada en el calendario, así por ejemplo febrero más marzo, suman 60 días menos los días de las vacaciones, ejemplo 14 días, 60 menos 14 igual 46 días trabajados. Si en febrero liquido 30 menos 5 de vacaciones, trabajados 25 y marzo liquido 30 menos 9 de vacaciones da trabajados 21 días, sumando los 25 de febrero más los 21 de marzo, igual 46 días. En marzo sólo restará liquidar los 21 días trabajados ya que en febrero cobro los 9 días de vacaciones anticipadas.

Esperando haber sido lo más clara posible, espero tu comentario para saber si la planilla te resulta práctica y útil.

Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Febrero 2014 y Vacaciones Anuales.