Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500
Anoche, Cristina Fernández de Kirchner anunció desde la Sede del Ministerio de Trabajo el aumento progresivo que tendrá el Salario Mínimo, Vital y Móvil entre el mes de agosto de este año y enero de 2010. Actualmente, el mínimo es de $1.240.-, en el mes de agosto aumentará a $1.400.-, en octubre a 1.440.- y a partir del 1º de enero de 2010 el mismo será $1.500.-, tal y como lo venían pidiendo desde hace tiempo la CGT (Confederación General del Trabajo).
Con esta medida acordada con los gremios y empresarios, la presidenta aseguró que esperan fortalecer el mercado interno y el poder adquisitivo de la gente que se encuentra representada en esa mesa, sin embargo, confirmó que seguirá trabajando para que este tipo de medidas se expanda al resto de la gente.
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44 respuestas to “Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500”
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1 septiembre 2010 a las 2:25 am
Hola Graciela!
Trabajo en un Instituto privado de enseñanza; si bien mis empleadores califican mi puesto como “administrativa”, estoy a cargo del mismo.
Según la constancia de “alta temprana” creo pertenezco al convenio de docentes particulares.
Mi pregunta es:
Por 25 hs. semanales corresponde un sueldo de $1350?? (cabe aclarar que sólo cobro en blanco $500; y me alternan de empleador de un año para otro para seguir utilizando la modalidad de contrato a plazo fijo).
Desde ya Muchisimas Gracias!!
27 agosto 2010 a las 6:56 pm
Hola, mi consulta es trabajo en una inmobiliaria 6 horas 1/2 por día, pero mi recibo de sueldo figura por medio días es decir 4 horas de lunes a sabado, figuro como administrativa (B). El sueldo que recibo es de $ 1300, y quiero hablar con mis jefes porque me parece poco, cuando debería ganar por mes. Espero pronto su respuesta. Muchas gracias.
18 agosto 2010 a las 8:46 pm
juan palo
Gracias ya lo arregle y si fui a la primaria
18 agosto 2010 a las 7:23 pm
el que escribio la nota… fue a la primaria?.
“… como lo venían pidiendo desde ASE tiempo la..”
COMO VAS A ESCRIBIR UNA NOTA CON SEMEJANTE ERROR??
17 agosto 2010 a las 5:02 am
Hola!
Mi consulta es la siguiente:trabajo en un call center 36hs semanales (6hs x dia)..Estamos afiliados al Sindicato de Comercio (no se porq..si deberiamos ser de telefonicos)no nos pagan hs extras si superamos esa cant de hs(la pagan como adidional), tampoco nos pagan hora doble los fines de semana desp de las 13hs…Mi sueldo basico es de $1064…Cto deberiamos cobrar con todos los ajustes homologados de basico?..La hora extra a cto deben pagarla?Los feriados trabajados a cto?…Este ultimo aumento del salario minimo vital y movil de Agosto..nos corresponde? De cto es y como se divide los % q iran pagando?
Desde ya muchas gracias!! Muy buena pagina!!
9 agosto 2010 a las 9:36 pm
Bacio
De nada pero vos mismo te estas respondiendo, no esta bien si trabajas jornada completa no va media jornada
9 agosto 2010 a las 2:42 pm
Graciela, muchas gracias me sirvio mucho el excel.
Una última consulta, esta bien que mi basico sea de $659,78, ya que en el recibo de sueldo figura administrativa media jornada(cuando en realidad en realidad trabajo 49 hs semanales)
7 agosto 2010 a las 3:17 pm
bacio
Tengo recibos de sueldo en planilla excel que podes bajar y cargar tus datos y liquidarte el sueldo, en tu pregunta faltan todos los datos, proba bajando la planilla excel y despues contame como te resulto
http://www.econoblog.com.ar/7893/planilla-excel-para-empleados-de-comercio-julio-2010-%E2%80%93-ejemplo-incorporacion-a-los-basicos/
5 agosto 2010 a las 12:34 pm
Buen día, les hago una consulta, yo trabajo de Lunes a Viernes de 9.00 a 18.00 y los Sábados de 9.00 a 13.00 en mi recibo de sueldo figura que solo trabajo media jornada. Obviamente nunca me pagan las horas extras las vacaciones tampoco, y trabajo todos los feriados, estoy en el convenio del SEC, cuanto deberia estar cobrando por trabajar 49 hs semanales?? Cual es el porcentaje que corresponde por trabajar días feriados y que porcentaje corresponde para las vacaciones?
Espero su respuesta.
Gracias.
4 agosto 2010 a las 6:33 pm
paloma
La pregunta esta incompleta que convenio tenes? Trabajas 16horas diarias?
4 agosto 2010 a las 4:40 pm
hola, yo trabajo de lunes a viernes de 4.30 a 20.30 hs, pero si me piden vengo antes o un sabado, cuanto tendria que esta cobrando (obviamente que estoy en negro)
16 julio 2010 a las 1:06 pm
Buenos días. queria consultar que salario correspondería para el siguiente horario:
Lunes y Viernes 6 hs, aunque me desempeño como administrativa(en negro), se me prometio el pago en funcion del convenio de empleados de comercio,
quisiera saber, por otro lado, cuanto correspondería para la persona que cubre los días martes, miercoles y jueves (es decir, el mismo horario, pero 3 días)
Muchas gracias!
4 julio 2010 a las 12:47 pm
marcela
Necesito la pregunta completa
3 julio 2010 a las 8:34 pm
hola y el salario familiar como quedan entonces si elaumenta a mi me vajan el salario familiar
30 junio 2010 a las 7:02 pm
Victor Hugo
Es $1500 por 48 semanales
30 junio 2010 a las 6:20 pm
Quisiera saber cuanto es el Salario Mínimo Vital y Móvil en el mes de junio 2010, o sigue siendo el mismo que se estableció en enero 2010, es decir $ 1.500,00. ¿El monto es por 48 horas semanales?
30 mayo 2010 a las 12:31 pm
trabajo como vendedor en comercio, de lunes a viernes de 8 a 13 y de 18 a 21, y por los sabados de 8 a 13 y de 17 a 21. estoy en negro me podrias decir cuanto tengo que cobrar? muchas gracias.
28 enero 2010 a las 3:24 pm
Hola Graciela!..si el SMVM es mayor al salario bruto de convenio ¿se debe embargar?(art 116 LCT y dto 484/87)..en el caso de los empleados de comercio, que cobran practicamente la mitad del sueldo como no remunerativo, el bruto es de 1446 y el SMVM para enero es de 1500 que hago en este caso?
Gracias!!
6 enero 2010 a las 2:27 pm
Soy Emplada Administrativa de un Estudio Jurídico. Mis horarios son: de Lunes a Viernes de 11 a 20 hs. con una hora para almorzar (gastos que corren por mi cuenta). La pregunta es la siguiente: cuál sería mi salario mínimo, vital y móvil a la fecha de hoy (06/01/10)??? Aclaro que, si bien soy Empleada Administrativa del Estudio, también manejo otras tareas que no me competen. Me encuentro a la espera de una respuesta a la brevedad posible. Desde ya muchísimas gracias por su atención. Cordiales saludos.
Claudia.
1 diciembre 2009 a las 8:48 pm
En el caso de un trabajador rural, cuyo basico es 1405, y tiene un adicional por antiguedad de 84. es decir que su remuneracion total es 1489.
Se debe completar la diferencia entre el basico de 1405 y los 1440 SMVM.( es decir $ 35). o la comparacion se hace con el basico mas el adicional por antiguedad, en cuyo caso no deberia completar la diferencia