Ajuste de sueldos acordados
Fueron varios los gremios que consiguieron en los últimos meses de l 2007 pagos no remunerativos adicionales. En su mayoría serán pagados en cuotas:
- Gastronómicos liderados por Luís Barrionuevo, (empleados de hoteles y restaurantes) consiguieron la semana pasada el 30% en sus sueldo de bolsillo, serán pagados en tres cuotas desde enero hasta marzo de 2008.
- Bancarios conducidos por Juan José Zanola le pagarán $ 400.- antes del 15 de enero y $ 450.- antes del 15 de febrero. Acuerdo firmado por Bancos de la Argentina (ABA), Asociación de Bancos Argentinos (Adeba) y la Asociación de Bancos Especializados (ABE).
- Federación Gremiual del Personal de la Industria de la carne $ 600.- en cuatro cuotas, entre los meses enero y abril de 2008.
- Metrovías (subterraneos)junto con la Unión Tranviarios Automotor (UTA) una asignación extraordinaria de $ 500.- pagados en dos cuotas para los trabajadores que ingresaron antes del 1º de noviembre de 2007 y de $ 250.- para los que ingresaron desde de esa fecha.
- Smata con la empresa de autopartes acordó un pago de $ 1.000.- que se pagará en cinco cuotas desde diciembre/07 hasta abril/08.
- UOMRA y Adimra (Asociación de Industriales Metalúrgicos) pactaron un pago excepcional de $ 450.- que deben ser pagados $ 300.- con la 2da. quincena de diciembre/07 y $ 150.- con la 2da. quincena de enero de 2008.-
- Uocra y la Cámara Argentina de la Construcción (CAC) acordaron un pago remunerativo de unos $ 400.- para el centro y norte del país, y de $ 500.- para la Patagonia. Su pago será en dos cuotas en enero y febrero de 2008
- Suterh, los porteros agrupados en cobraron en diciembre $ 300.- adicionales.
- Los camioneros, representados por el líder de la CGT Hugo Moyano, lograron los pagos adicionales por viáticos y comida. Según la categoría de los empleados, les corresponden entre $200.- y $ 500.-
- Las tres fabricantes nacionales de neumáticos otorgaron a sus empleados $ 1000.- de plus.
Se encuentran pendientes
Faecys, la Federación de Empleados de Comercio, conducida por Armando Cavalieri, pidió al Ministerio de Trabajo que se reabra la paritaria del sector que vence recién en agosto. El argumento fue el aumento de precios registrado en el sector.
UTA, la Unión Tranviarios Automotor y las cámaras del transporte iniciaron la semana última la negociación paritaria de 2008. El reclamo sindical es de un 12% de aumento por seis meses, entre enero y junio. Es de imaginar una larga discusión, que el año último duró meses. El gremio no quiere quedar desactualizado después de junio frente a la inflación y ante posibles nuevos aumentos de tarifas que la cámara no quiera volcar al sueldo de los trabajadores. El 1° de enero se produjeron incrementos en las tarifas del sector del autotransporte de pasajeros. En breve se iniciarán las negociaciones paritarias para los choferes de media y larga distancia.
07/01/2008 La Nación
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38 respuestas a “Ajuste de sueldos acordados”



Agosto 1, 2008 at 11:54 am
Hola Isabel:
El convenio empleados de comercio empezo a pagar antiguedad en rubro separado a partir de junio/08 antes cambiaba el basico ahora correpsonde el 0.5% por año de antioguedad, el dia 7 de julio hay publicada en el sitio una planilla excel la cual podes bajar y cargar tus datos para liquidar tu sueldo.
gracias
Agosto 1, 2008 at 10:51 am
hola quiero saber si siendo empleado de comercio me corresponde que me paguen antiguedad ya que hace 12 años que trabajo en una fabrica y nunca me pagaron ese rubro, en el recibo de sueldo no figura el rubro antiguedad. desde ya muy amables y muchas gracias.
Julio 7, 2008 at 2:31 pm
A Mari del comentario 21:
Mari, es correcto. En tu recibo de sueldo deben figurar entre los haberes remunerativos tu básico, antiguedad y un adicional por zona de corresponder. Luego los decuentos de la ley (jubilacion, obra social y ley) más el 3 y el 1.5 % del sindicato. Por último en tus haberes exentos o no remunerativos deben figurar la suma no remunerativa del CCT $100 (todos lso meses) más el item comida y el item viático qeu son de $ 21.83 y $10.94 respectivamente POR DIA efectivamente trabajado.
Junio 11, 2008 at 6:44 pm
Tengo unas preguntas si se puede responder:
Un empleado administrativo de una empresa constructora, en que convenio colectivo de trabajo debe estar?. cual es la escala salarial? como deberia ser el detalle del recibo de sueldo?. Puede estar fuera de convenio.
Gracias por responder a tantas dudas
Fernando
Abril 30, 2008 at 7:13 pm
Hola Victor:
No se si hubo aumento salarial, el convenio es el numero 88/1990.
muchas gracias
Abril 30, 2008 at 1:19 pm
Hola quisiera saber si hubo aumento salarial para empleados no docentes de la enseñanza privada. Y si tenes el numero del convenio? Gracias
Abril 24, 2008 at 8:50 pm
Hola Mari:
Si te corresponde y si por cuestiones laborales trabajarias despues de las 21 horas cobrarias doble.
gracias
Abril 24, 2008 at 8:38 pm
Hola Geaciela:
si a ese viatico lo cobro el que no cobro es el viatico por comida de $21,…Me corresponde tambien cobrarlo? gracias
Abril 24, 2008 at 11:04 am
Hola Mari:
Si te corresponde, fijate que hace unos dias, publique el acuerdo paritario y corresponde $10.63 por día trabajado para todo el personal que trabaja baja este convenio a excepción e los pertenecientes al grupo 4.2 que son los choferes de larga distancia, que tienen otro beneficio.
gracias
Abril 23, 2008 at 7:13 pm
Hola Graciela:
me averiguaste algo de los viaticos.
Abril 18, 2008 at 9:51 am
Hola Martín:
Si se aplica pero el articulo dice que te pueden pagar mas, y si te pagan mas no pueden bajarte el sueldo, pero ellos no te lo estan bajando. Te pagan el basico que te corresponde y la diferenca la pagan aparte.
gracias
Abril 18, 2008 at 7:08 am
Es decir que lo pueden hacer, y yo no puedo protestar ni nada porque es valido?.
En el sindicato me comentaron algo del Art. 34 del CCT 130/75. No se aplicaria aca?
Gracias por tu respuesta.
Abril 17, 2008 at 1:54 pm
ccccccccccccc
Abril 17, 2008 at 9:51 am
Hola Martin:
Eso es valido ellos no te pueden bajar el sueldo, pero te lo ponen A cuenta Futuros Aumentos para luego ir descontandolo cuando se den aumentos basico.
gracias
Abril 16, 2008 at 9:38 pm
Mi consulta es la siguiente:
una empresa de servicios acuerda con sus empleados un sueldo basico superior al básico de convenio de comercio (por ejemplo 2500 pesos). Durante más de tres años, liquida sus recibos colocando como “Sueldo Basico” ese valor.
A partir del mes pasado, decide reemplazar ese Sueldo Básico por el correspondiente a la categoria Administrativo B, y la diferencia abonarla “A cuenta de Futuros Aumentos”. Esto es válido? O existe alguna norma que lo impida?
Abril 16, 2008 at 1:52 pm
hola graciela:pertenece al gremio de camioneros
Abril 15, 2008 at 6:20 pm
Hola Mari:
A que gremio pertence ese convenio?
gracias
Abril 14, 2008 at 11:03 pm
quiciera saber si a la categoria administrativo de primera del cct 40/89 le corresponden cobrar lo viaticos por comida y viatico especial en forma conjunta desde ya muchas gracias.