AFIP, Servicio domestico, recibo de sueldo y comprobante de pago

20 de enero de 2008, 2:19pm |  

Para ampliar nuestra nota relacionada al servicio domestico publicada el día 21 de diciembre de 2007, comunicamos que en la página Web de la AFIP, www.afip.gov.ar, se dispone del formulario Nº 102 que sirve para poder ingresar los pagos de los aportes y contribuciones del servicio domestico en relación de dependencia, como así también los intereses resarcitorios en caso de corresponder.

A su vez en la parte inferior del formulario 102 encontramos el recibo de pago donde figura la retribución que se le paga, corresponde hacer firmar una copia al trabajador y guardarla, y la otra copia entregársela como constancia de haber realizado los aportes y contribuciones correspondientes (figura número de ticket del comprobante de pago) y haber recibido su pago.

El formulario 102 debe estar completo con número de CUIL del trabajador, periodo que se liquida, y completar condición del trabajador:

  • Trabajador activo,
  • Trabajador Jubilado
  • Trabajador menor

 Horas semanales (marcar con un tilde) y de ahí surge el importe a pagar.

En el recibo de pago completar:

  1.  De la persona que otorga el trabajo:  CUIT,  nombre – apellido y domicilio
  2. De la persona que trabaja: Nombre – apellido
  3. Monto total de la retribución
  4. Nº de comprobante del ticket emitido por el pago de los aportes y contribuciones
  5. Lugar y fecha

985 comentarios sobre “AFIP, Servicio domestico, recibo de sueldo y comprobante de pago

  1. Carlos
    enero 29, 2009 at 12:54 pm

    Buenas tardes, mi consulta es donde y como averiguar el último aporte realizado para el personal doméstico
    Desde ya muy agradecido

  2. Adriana
    enero 28, 2009 at 9:57 am

    Buen dia,
    necesito hacerle una consulta, tengo una empleada que trabaja 12 horas semanales repartidas en dos dias de 6 horas. Cuántos dias de vacaciones le corresponden?
    le agradezco la respuesta
    Atentamente
    Adriana

  3. Gabriela
    enero 25, 2009 at 8:42 pm

    o sea que el cálculo sería
    mes de enero mas vacaciones 1248
    2 días de vaca. no gozadas = $ 96
    sac proporcional= $ 100
    TOTAL $ 1444

    Disculpa mi insistencia, pero quiero hacer las cosas correctamente ya que me considero que fui buena patrona con esta sra tratandola como un miembro más de la flia y ella va a consultar a una abogada, siendo que renuncia por embarazo, yo no la eche, y siempre le pagué al día, más de lo q estipulaba la ley siempre y además todos los aportes y contribuciones incluida obra social del hijo ($103 en total) los pagaba yo de mi bolsillo, inclusi le sacaba cosas con mi tarjeta personal para que pudiera financiar sus compras, pero bueno, duele un poco recibir del otro lado un trato que no te esperas, pero como se sipone que el empleado es la parte más débil siempre el malo de la pelicula es el empleador cuando la realidad muestra claramente que no es así.

  4. Gabriela
    enero 25, 2009 at 8:34 pm

    Sino el calculo deberia ser:
    por los 24 días supuestamente trabajados
    $960 + los 6 días de vacaciones $288??
    o sea el sueldo de enero sería 1248??

  5. Gabriela
    enero 25, 2009 at 8:23 pm

    Hola Graciela nuevamente te consulto para saber si la liquidación por renuncia está bien hecha. La sra iba a trabajar hasta el 31/01 pero se descompuso ese lunes que hablé con ella, cuestión que la tuve q llevar al hospital y le dieron 3 días de reposo absoluto, y los 6 días q faltan hasta fin de mes le dí vacaciones. Ella entró a trabajar el 22 de marzo del 2007. Como todavía no se cumplieron los 2 años y considerando que el año pasado le dí los 10 d{ias de vacaciones q le correspondían, este año le corresponderían 8 días? por q para el 22 de marzo falta todavía. Si es así tengo que pagarle los 2 días de vacaciones no gozadas? sería si su sueldo es de 1200 pesos:
    Vacaciones no gozadas: (1200/25)* 2 d{ias=$96
    Sueldo enero $1200 (ya estarían incluidos sus tres días por licencia por enfermedad)
    Sac proporcional 1 mes= $100
    en total $1396?
    Me podrías indicar si es correcto?
    Tengo dudas con respecto a los 6 días de vacaciones q se toma si le tengo que pagar más por esos días y como los calculo.
    Gracias , muy informativas todas tus respuestas.

  6. Consultor
    enero 25, 2009 at 10:50 am

    Juan: la remuneración es de acuerdo a la categoría, pero si es la quinta, le corresponden $867,10 para esa jornada

  7. juan
    enero 24, 2009 at 3:06 pm

    HOla, quisiera saber cuánto corresponde pagar a una empleada doméstica que trabaja de lunes a viernes 6 horas por día.

    Gracias

  8. Gabriela
    enero 19, 2009 at 11:41 am

    Gracis Graciela por contestarme!!
    Fue muy útil!!!

  9. enero 19, 2009 at 8:52 am

    Hola Gabriela:

    Yo pienso que si le diste la autorización para que ella venga a cuidar tu casa por mas que ella no hizo nada y vino a con sus hijos fue tu pedido ya que vos lo necesitabas por algun motivo entonces lo tenes que pagar como sueldo no como vacaciones de ella Aguinaldo y vacaciones le corresponden cobrar y si le vasa pagar los gastado hacele firmar el recibo como que le pagas las vacaciones y el aguinaldo

  10. enero 19, 2009 at 8:10 am

    Hola Gabriela:

    Si es así

  11. Gabriela
    enero 18, 2009 at 11:56 pm

    hola Graciela, nuevamente escribo porque quiero aclarar mi caso, a ver si me podes ayudar, mi empleada entro a trabajar en abril del 2007 y ahora renuncia a fin de enero porq esta embarazada y no puede trabajar más, o sea q no vuelve. Su horario es de 8 a 18 hs. Obviamente disminuyo su calidad de trabajo y ahora contrate otra sra q viene 4 hs por dia para que le de una mano. Estuve leyendo en el decreto y nada dice si la extincion de la relacion laboral es por renuncia del empleado que le correspondan proporcional aguinaldo y vacaciones. Además yo le abono 103 pesos de aportes (72 + 31 de la obra social del hijo) y cuando me fui de vacaciones se quedo en mi casa supuestamente trabajando , pero venia con los hijos a pasar el día en mi pileta (con mi autorización te aclaro) lo q quiero decir es que esos 20 días no trabajó nada, porque cuando volvi estaba todo sucio y la sra nueva tuvo que hacer limpieza profunda una semana seguida. Mi consulta es si me puede hacer algún problema por el tema de las vacaciones, yo igual le abonaría 450 pesos de compras que hizo con mi tarjeta de crédito y que me debe todavía. Espero tu opinión. Muchas gracias.

  12. Gabriela
    enero 18, 2009 at 2:30 pm

    Hola quisiera hacer una consulta, mi empleada que trabaja hace casi 2 años en casa renuncia a fin de enero, esta en blanco y le pago aguinaldo y tuvo 2 semanas de vacaciones el año pasado, este año todaviano. Mi consulta es , si renuncia le tengo q pagar vacaciones proporcionales y si es asi, se calcula igual que en la Ley de contrato de trabajo? o sea el sueldo dividido 25 por dias de vacaciones q le corresponden? Gracias.

  13. Guillermo
    enero 17, 2009 at 12:23 pm

    Hola Graciela,
    mi hermana trabaja de niñera 6 hs por dia de lunes a viernes y quiero saber como tengo que hacer para deducir este gasto de ganancias.
    Puedo pagar los aportes de todo el año 2008 (F 102 creo)?
    como se hace? se prepara una planilla por cada mes y calculo el aporte teniendo en cuenta 2% de inetres mensual?
    cual es el aporte que tengo que pagar y cual es monto que puedo deducir de ganancias?
    muchas gracias
    Guillermo

  14. enero 17, 2009 at 11:42 am

    Hola Silvina:

    Para poder aportar como minimo tiene que prestar servicio 6 horas semanales o lo que podes hacer es hacer figurar en el recibo de sueldo como que trabaja y le pagas por esas horas, hablalo a ver si ella esta de acuerdo y me preguntas como se hace, tengo publicada una guia practica del servicio domestico

  15. Silvina
    enero 17, 2009 at 10:36 am

    MI cinsulta es la siguiente:
    La señora que viene a casa lo hace 3 horas una vez a la semana.Yo quisiera saber si podemos entre las dos comenzar a pagar para que ella pueda acceder el dia de mañana a una jubilaciòn.A donde debo ir para gestionar ese trámite, cuanto serìan los aportes, etc.
    Desde ya muchas gracias.

  16. enero 16, 2009 at 1:59 pm

    Hola Roberto:

    Vacaciones no le corresponden, el aguinaldo si en el primer semestre junio y 2 semestre diciembre si no tiene periodo completo se paga proporcional al tiempo trabajado

  17. Roberto
    enero 16, 2009 at 9:17 am

    Hola buenos dias, mi pregunta es la siguiente:
    una empleada domestica que trabaja 3 dias a la semana y 8 horas. Le corresponden vacaciones? y el aguinaldo se empieza a abonar a partir del primer año de servicio o a los 6 meses? gracias

  18. Maria
    enero 15, 2009 at 8:12 pm

    Hola Graciela,

    Tengo una mujer que va a cuidar a mi hija de lunes a viernes 8 hs. y los martes una hora más.
    1- Cual es el sueldo mínimo y categoría que le corresponde?
    2- Comentaste que publicaste una nota de los $200 que decretó el gobierno,cual es el link o como la puedo encontrar?
    3- Los $200 o el proporcional como se detallan en el recibo de sueldo del f. 102?

    Agradezco anticipadamente por tu respuesta

  19. enero 15, 2009 at 12:55 pm

    Hola Norma:

    De nada si te sirve mi pagina recomendala, hasta pronto

  20. norma
    enero 15, 2009 at 10:48 am

    Hola Graciela: Muchas gracias, que sería de toda la gente sin tus respuestas !!!,

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