Empleados de comercio, aumento salarial
El gremio de empleados de comercio firmaría hoy un acuerdo salarial por una asignación no remunerativa, de pago único de $ 300.- En los últimos días las autoridades de la Cámara Argetnina de Comercio, que preside Carlos de la Vega, y la Federación de Empleados de Comercio y Servicios, que dirige Armando Cavalieri, cuyo convenio tiene alcance para alrededor de un millón de trabajadores.
El pago de la suma no remunerativa llevaría solamente los descuentos para la obra social se abonaría en tres (3) cuotas de $ 100.- cada una pagadas en los meses de enero-febrero y marzo del 2008 que están bajo el convenio.
De esta manera el sindicato mercantil pasaría a englobar la lista de los que ya firmaron acuerdos por una asignación de pago único para sus trabajadores. Todos justificaron su reclamo en el alza de precios no acorde con los salarios acordados en el año 2007.-Según el índice oficial, la inflación fue en todo el año del 8,5%, pero por lo general los economistas cuestionan ese dato -dada la metodología usada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) desde enero de 2007- y estiman que el alza del costo de vida habría duplicado ese nivel.
Hace un mes el sindicato de comercio había sorprendido cuando envió una carta al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, para solicitar la reapertura de la negociación de su convenio colectivo, pese a que el último acuerdo logrado vence en agosto próximo. Luego, la dirigencia gremial comenzó un diálogo con los representantes del sector empresario. Tal como ocurrió con los aumentos de suma fija acordados a fines del año pasado, la parte empleadora pidió la aclaración de que los montos ahora otorgados no se contarán en la base de cálculo para futuros incrementos.
Los sindicatos comenzaran en marzo a negociar incrementos salariales y reclamarían en promedio alzas del 20% o aún más en algunos casos, tomando como referencia los sueldos de convenio tal como quedaron tras la ronda de negociaciones del año pasado.
La Nación 25/01/2008
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[186] Comentarios
12 enero 2010 a las 10:53 am
eduardo
El
SAC es el mejor sueldo de la parte remunerativa ok? y el mes de diciembre se paga con el 50% de la parte no remunerativa, bajate esta planilla para liquidar diciembre
http://www.econoblog.com.ar/5409/planilla-excel-empleados-de-comercio-liquidacion-diciembre-2009/
12 enero 2010 a las 10:34 am
BUENOS DIAS; QUISIERA SABER SI LOS ACUERDOS (NO REMUNERATIVOS) QUE SE FIRMARON EN EL CURSO DEL AÑO 2009, SE TOMA ENCUENTA A LA HORA DE LIQUIDAR EL SAC? PORQUE TENGO ENTENDIDO QUE ES EL MEJOR SUELDO DEL 1º O DEL 2º SEMESTRE DIVIDIDO EN 2 ES ASI? PORQUE EN EL RECIBO DE SUELDO NO ESTAN CONTEPLADOS ESOS AUMENTOS NO REMUNERATIVOS CUANDO ME PAGARON. POR FAVOR ME PODRIA ACLARAR ESTA DUDA? Y COMO HAGO PARA VER POR VIA WEB ESOS ACUERDOS SI ES QUE ME TIENEN QUE PAGAR EN EL SAC? PORQUE EN LA PAGINA DEL SINDICATO NO DICE NADA CON RESPECTO A ESTO. MUCHAS GRACIAS.
EDUARDO
5 enero 2010 a las 9:52 am
Graciela:
mi patrona me hizo monotributista para no ponerme en blanco, ya que yo para abrir una cuenta en cualquier negocio necesitaba un recibo de sueldo o en este caso con el comprobante del monotributo me serviría, para eso me inscribí en el mismo. A mi me pagan el sueldo como empleada de comercio, todas las tareas de la casa que tengo que hacer, NO me las pagan aparte. Hace tres años que trabajo en este mismo negocio (Armería), no sé definir mi categoría, pero además de atender al público, atiendo a los viajantes, hago los pedidos, varios días al mes me quedo sola en el negocio porque mi patrona viaja,y me encargo de todo, soy como la mano derecha de mi patrona porque ella es la única dueña del negocio. La casa de ella está detrás de la Armería, ahí yo limpio, plancho, cuido a su hijo de 8 años y a veces hago la comida. Quisiera que me dijera cuánto más o menos me corresponde cobrar por medio día de trabajo? Si necesita algún otro dato no dude en consultármelo. Desde ya muchas gracias por su atención. Espero su respuesta. Saludos. Natalia
30 diciembre 2009 a las 5:53 pm
Natalia
Si sos monotributista y solamente le liquidas a ella es como si trabajaras en relación de dependencia. Ahora bien como te paga como Empleada de comercio o Servicio Domestico? El sueldo es algo que yo te puedo decir el convenio dice que tenes que ganar esto $…. pero vos tenes que decir el convenio, la categoria etc. entendes son cosas que se arreglan viendo el lugar del trabajo, repsonsabilidad, eficiencia, etc.
30 diciembre 2009 a las 5:23 pm
Mi consulta es: yo trabajo 8 horas por día en un comercio, donde atiendo al público y hago algunas cosas de la casa. Estoy en negro, pero el año pasado mi patrona me hizo hacer monotributista para no ponerme en blanco. Estoy cobrando en este momento $1200 solamente. A partir del año que viene voy a trabajar medio día y quiero saber CUÁL ES EL SALARIO QUE ME CORRESPONDE??? (por trabajar medio día). Aclaro que no me van a poner en blanco, solo voy a reducir la jornada de trabajo. Desde ya muchas gracias. Espero una respuesta lo mas pronto posible. Natalia
1 diciembre 2009 a las 7:15 pm
Alguien sabe sobre el aumento para los empleados de comercio ese año???
Consulte en el sindicato y dicen que va a haber…….. pero que y cuandoooo??
6 noviembre 2009 a las 9:28 am
gustavo:
Tu básico sera de $1.380,01
A eso le sumas el presentismo $114.95
También cobras conceptos no remunerativos $732.31
Y se aplican las correspondientes retenciones y aportes.-
En total en mano recibiras un promedio de $1880
6 noviembre 2009 a las 8:58 am
Marcelo:
Todo apunta a que debería incluirse.
Por lo menos ya hubo un caso mque presento jurisprudencia, en el cual los jueces
resuelven que corresponde receptar el planteo formulado por el empleado que pretendia se incluyan dichos conceptos en la medida en que el aumento acordado y calificado como “no remunerativo” constituye una ganancia que está ligada estrechamente a la prestación de servicios.
En ese caso era sobre el acuerdo escalonado del 2007 de empleados de comercio.
Por lo tanto te diria lo trates con un abogado y prestes atención al siguiente link, el cual trata lo anteriormente detallado:
http://abogados.infobaeprofesional.com/notas/86004-Los-aumentos-no-remunerativos-deberan-incluirse-en-la-indemnizacion.html?cookie
6 noviembre 2009 a las 8:49 am
Ro:
Te acomodo un poco los datos…
Los sueldos de: $1400, $1440 y $1500 a los que te referis son los los correspondientes al Sueldo mínimo vital y móvil y no a una escala de empleados de comercio.-
Y si bien tu básico de ($1326.16) es inferior, para compararlo también se incluyen los conceptos no remurativos, por lo tanto tu sueldo en realidad ronda los $1700 – $1800.
Esta inclusión de conceptos no remunerativos fue permitida por el El Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, la Productividad y el Empleo para que los gremios y empresarios que ya habian acordado sus escalas firmen el nuevo proyecto.
6 noviembre 2009 a las 8:05 am
Por favor podrian indicarme si los acuerdos colectivos de 04/2008, incremento unica ves de $100 y acuerdo colectivo 04/2009 x $300 son items indemnizatorios o quedan excluidos para el calculo de la misma. Por favor preciso una respuesta urgente. Desde ya muchas gracias
3 septiembre 2009 a las 11:28 pm
Hola! la verdad que estoy bastante confundida, necesito que alguien me ayude para saber si me estan liquidando correctamente el sueldo porque a mi parecer no es asi. Trabajo como administrativa A, tengo un año de antiguedad, cobro el aumento por los convenios de abril 2008 y 2009, hasta ahi me cierran los números. Pero supuestamente el sueldo mínimo de los empleados de comercio aumentaba en agosto a 1400 pesos, en octubre a 1440, y en enero a 1500, si no estoy equivocada, pero en mi recibo de sueldo de este mes el sueldo básico sigue siendo de 1326.16, como corresponde a mi categoria y mi antiguedad, pero no tengo este nuevo aumento de agosto. Mi sueldo no es el mínimo? no debería estar recibiendo este aumento? por favor, espero una respuesta, desde ya muchas gracias!!!
6 agosto 2009 a las 6:50 pm
hola mi consulta a que estoy por ingresar a trabajar como empleado de comercio clase b vendedor y queria saber cual es el basico o cuanto deberia ganar.gracias
2 agosto 2009 a las 4:57 pm
elizabeht
te paso la iquidación el presentismo d ela parte no remunerativa es sobre los 100 mas al acuerdo abril 2008 mas acuerdo abril 2009
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES Horas Trabajadas IMPORTE
SUELDO BASICO Administ.B 168,00 $ 1.117,13 1329,92
ANTIGÜEDAD 18 $ 100,54 $ 119,69
PRESENTISMO $ 101,47 $ 120,80
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 84,00 $ 100,00
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 243,53 $ 289,92
Acuerdo Colectivo Abril 2009 $ 252,00 $ 300,00
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 48,29 $ 57,49
$ 2.317,83
TOTALES $ 1.946,98
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 145,11
LEY 19032 3 $ 39,57
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 69,53
F.E.C. 2 $ 38,94
FAECYS 0,50 $ 9,73
DEDUCIONES $ 302,89
IMPORTE $ 1.644,09
2 agosto 2009 a las 4:25 pm
GRACIELA
MI CATEGORIA ES ADMINISTRATIVA B HACE 18 AÑOS QUE ESTOY TRABAJANDO Y TRABAJO 7 HORAS
YO ACCEDO A LAS PLANILLAS QUE PUBLICAN USTEDES Y NO ME COINCIDE ….EL presentismo no remunerativo ustedes lo hacen por un total de 300+ 56.83, de donde sacas 56.83? a mi me liquidan 300+ 25.00
TE ACLARO QUE ME PAGAN POR SEIS HORAS NO POR SIETE
1 agosto 2009 a las 3:25 pm
Hola. Estuve de licencia por maternidad desde mediados de marzo de 2009 y no me pagaron el aumento de $300 siendo que mis compañeros lo estan cobrando.Trabajo en un callcenter, pregunté en el sindicato y me dijeron q no me correspondia, pero en la pagina del ministerio dice que debo cobrarlo.Cómo hago para reclamar y que requisitos debo presentar? Me tienen que pagar tambien el retroactivo o apartir de la reincorporacion me corresponde cobrarlo? gracias
31 julio 2009 a las 2:19 pm
GRACIELA
MI CATEGORIA ES ADMINISTRATIVA B HACE 18 AÑOS QUE ESTOY TRABAJANDO Y TRABAJO 7 HORAS
YO ACCEDO A LAS PLANILLAS QUE PUBLICAN USTEDES Y NO ME COINCIDE ….EL presentismo no remunerativo ustedes lo hacen por un total de 300+ 56.83, de donde sacas 56.83? a mi me liquidan 300+ 25.00
TE ACLARO QUE ME PAGAN POR SEIS HORAS NO POR SIETE
31 julio 2009 a las 10:18 am
hola graciela:
te detallo mas mi situación
SUELDO BASICO Administ. A mi pagan 1162.00 y dice en el recibo basico y presentismo
ANTIGÜEDAD: en septiembre cumplo dos años
PRESENTISMO: no me pagam
SUMA FIJA (No Remunerativa) de $100 no me lo pagan
Acuerdo Colectivo Abril 2008 si me lo pagan
Acuerdo Colectivo Abril 2009 si me lo pagan
PRESENTISMO (No Remunerativo) y no este tampoco me pagan
por lo ue se ve hay bastante cosas que no me las estan pagando como tengo que hacer para que me regularicen? tendria que ir al sindicato? que me aconsejas
gracias otra ves
30 julio 2009 a las 9:18 pm
elizabeht
Tenes que decirme Categoría fecha de ingreso, horas que trabajas y por la cual necesitas que te haga la liquidación. Si vos trabaajs 6 horas te tienen que liquidar 6 horas si te liquidan 5 y vos las aceptas??? PÇero la pregunta tiene que ser completa y precisa para que pueda responderte, debido a la cantidad de respuestas que tengo que hacer diarias aveces me es muy dificil detallar todo lo que escribiste. entonces la empiezo a leer y no la pueda entender entonces paso a otra entendes?
30 julio 2009 a las 9:02 pm
POR FAVOR CONTESTEN MI DUDA ES URGENTE
Hola tengo unaS dudas por favor ayudenme te paso la liquidación de mayo que me hicieron Soy administrativa B me liquidan por 6 horas pero fijate q en el acuerdo 2009 me lo hacen por 5 horas. Lo que paso que en abril con el tema de q tenian q pagar mas aportes me descontaron una hora o sea 5 horas, esto no me avisaron directamente me lo bajaron. Esto se puede hacer? Ademas mi duda es si esto esta bien liquidado veo diferencias con las planillas que publican ustedes por ejemplo en el acuerdo 2009 y el presentismo no remunerativo ustedes lo hacen por un total de 300+ 56.83, de donde sacas 56.83? a mi me liquidan 300+ 25. La verdad es que quiero hacerles varios reclamos porque si me tendria que liquidar por 7 horas estaria ganando mucho mas, y ademas hace 18 años q estoy y no 12 como me lo liquidan. Decime que está bien o mal asi reclamo Acá te paso la liquidación- sueldo basico 1057.32-presentismo 88.07-acuerdo abril 2008 229.08-suma no remunerativa 75.00-acuerdo abril 2009 203.15-jubilacion 125.99-inssjp 34.36-obra social 79.33-faecys 8.26-dnrt 52.88-fondo farmacia 79.33-cuota social 1.00TOTAL remuneración a retencion 1145.39 remuneracion exenta 507.23 descuentos 381.15 TOTAL NETO 1271.47
Gracias decime q me conviene hacer
30 julio 2009 a las 6:13 pm
ERICA
Basico de Administartiva B $1.329.92 -Tenes en cuenta qu eel Salario Minimo es para los que no estan ne convenios ya que los sindicatos siempre el sueldo es sobre el salario minimo Tenes que tomar tu sueldo bruto te paso la liquidación como inicial ya que no pusiste la antiguedad
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICO Administ. A $ 1.329,92
ANTIGÜEDAD 0 $ –
PRESENTISMO $ 110,83
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 100,00
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 265,98
Acuerdo Colectivo Abril 2009 $ 300,00
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 55,50
TOTALES $ 2.162,23
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 158,48
LEY 19032 3 $ 43,22
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 64,87
F.E.C. 2 $ 43,24
FAECYS 0,50 $ 10,81
DEDUCIONES $ 320,63
IMPORTE $ 1.841,60