Guía practica del Régimen del Servicio domestico

Publicado por Graciela
13 de febrero de 2008, 10:33am |  

Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.

Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.

Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.

GUÍA

RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO
CONCEPTO ACTIVIDAD QUE DESARROLLAN REQUISITOS
Personas comprendidas Personas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etc Ser mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales

Antigüedad superior a 30 días

INSCRIPCIÓN
Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP

APORTES Y CONTRIBUCIONES

Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado.

REMUNERACIONES BÁSICAS

CATEGORÍA

ACTIVIDAD DESARROLLADA 01/11/2007
PRIMERA institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses $ 1021.-
SEGUNDA cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares $ 947
TERCERA cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. $ 925.-
CUARTA Aprendices en general de 14 a 17 años de edad $830.-
QUINTA todo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más $ 830.-  $6.30 /h
DERECHOS LABORALES
VACACIONES Periodo continuado anual. Comunicar 20 días antes

DÍAS ANTIGÜEDAD
10 días hábiles más 1 año menos 5 años
15 días hábiles más 5 año menos 10 años
20 días hábiles más 10 año
 
AGUINALDO Deberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2  
ENFERMEDAD Hasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig.  
JUBILACIÓN La edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes.  
SALARIO FAMILIAR Se encuentran excluido de  la Le 24.714No corresponde pago  
DESPIDO  
PREAVISO
Antigüedad Tiempo
90 días a  2 años 5 días
más de 2 años 10 días
 
INDEMNIZACIÓN Luego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses  
DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas.   

1.141 comentarios sobre “Guía practica del Régimen del Servicio domestico

  1. Graciela
    enero 8, 2014 at 12:51 pm

    mi empleada trabaja 4 días por semana a razón de 6 hs. cada día. Cuantos días de vacaciones le corresponden con una antigüedad de 5 años? Las vacaciones se pagan? Las vacaciones son independientes de la cantidad de horas y días trabajados?

    1. Graciela
      enero 10, 2014 at 7:39 pm

      Graciela

      Tiene al 31/12/2013 5 años le corresponden 21 días osea 3 semanas de vacaciones y le paga por los dias que va en la semana que serían 12 días o sea como si hubiese venido a trabajar, si es mensual es sueldo divido 25 * 12

  2. Norma
    mayo 30, 2013 at 1:31 pm

    Graciela, disculpame si el aguinaldo me olvidé de ponerlo, la cuenta que me queda es:
    Sueldo $ 586,67
    Vacaciones $ 616,00
    Aguinaldo $ 550,00
    Total $1.752,67
    Cuando te dije que habíamos arreglado es que ella mandaba el telegrama, solo eso. Te pido que me confirmes si la cuenta está bien, te recuerdo que son 48 horas mensuales $ 1.100,00. Desde ya muchas gracias.

    1. mayo 31, 2013 at 2:29 pm

      Norma

      Siempre preguntas completas, de lo contrario no las entiendo

  3. Norma
    mayo 29, 2013 at 9:12 am

    Hola Graciela: Necesito me asesores para pagar el último sueldo de la chica que estaba en casa. Ayer me dijo que está embarazada con problemas y no trabaja mas. Trabaja desde abril del año pasado, (1 año y 1 mes). Llegamos a un arreglo y me manda un telegrama de renuncia, pero con la nueva reglamentación no sabría que pagarle. Mi cuenta es por 4 horas tres día a la semana (12 horas semanales), le estoy pagando $ 1.100, entonces $616 vacaciones (1.100/25*14) y $ 586.67 (1.100/30*16) días trabajados, o sea 1.202,67, que más debo pagarle.Gracias

    1. mayo 29, 2013 at 6:55 pm

      Norma

      Aguinaldo mas lo que hayas arreglado

  4. roxaa
    abril 23, 2013 at 9:44 am

    buenos dias hace 12 años q trabajo en una casa como empleada domestica, mi patron m quiere pagar 6 años indennizandome y los otros 6 haciendo el aporte m podrian decir cuanto son los 6 años de aporte actualizado con la nueva ley y los otros 6 cuato m corresponde. gracias

    1. abril 23, 2013 at 2:26 pm

      roxaa

      Los aportes debe hacerlos al importe actual y la indemnización es medio año por cada año deservicio pero decile que te pague un año por cada año mas vacaciones

  5. marcela
    febrero 27, 2013 at 12:54 pm

    hola Graciela, nuevamente para decirte que trabajo 5 ó 6 horas , quisiera que me digas por favor cuanto seria lo que realmente me corresponde con respecto a vacaciones y aguinaldo?, si empece a rabajar los 5 días a la semana desde julio del año pasado pero estoy en blanco desde mayo del mismo año. Gracias.

    1. febrero 27, 2013 at 1:16 pm

      marcela

      El segundo semestre integro o sea mejor sueldo divido 2, a cobrar en diciembre Primer semestre que se debio haber cobrado en julio mejor remuneracion dividida 2 por 60(2 meses)
      Vacaciones recien al año de antiguedad

  6. marcela
    febrero 27, 2013 at 10:59 am

    me olvide comentarte que antes trabajaba tres veces por semana 6 horas cada dia, desde agosto trabajo 5 días a la semana, inclusive feriados si lo deseo, pero me pagan lo mismo que un dia hábil, esta bien eso, deberían pagarme mas o no debería trabajar los feriados?
    como mi nena tiene recién 3 meses y soy cesareada, desde que nacio no cumplo con los días que debería ir, pero mi patrona me dice que vaya a trabajar cuando yo pueda. Muchas gracias.

    1. febrero 27, 2013 at 11:35 am

      marcela

      Mientras tarbajabas 3 días a la semana no te correposnden vacaciones ni aguinaldo. Desde que comenzaste 5 días a la semana, supongo por que no lo decis que trabajas 6 horas diarias?) Si te corresponden, Feriados el regimen de servicio domestico no dice nada asi que si lo necesitas y te lo pagan esta bien. No se si respondi todo de no ser asi volve a preguntar lo que falta pero siempre con la pregunta completa ok

  7. marcela
    febrero 27, 2013 at 10:49 am

    hola: trabaje desde la segunda quincena de noviembre del 2011 hasta fines de abril en negro, me blanquearon desde mayo del 2012 hasta la fecha, pero por embarazo se tuvo que aportar tres meses anteriores a mayo. Quisiera saber si me corresponde y cuanto seria de vacaciones y/o aguinaldo, esperando tu pronta respuesta; me despido.
    muchas gracias.

  8. Gustavo
    febrero 19, 2013 at 12:14 pm

    Quiero contratar una niñera de lunes a viernes 6hs por día, ¿existe la posibilidad de anotarla como corresponde pero a prueba?. Gracias. Saludos.

    1. febrero 19, 2013 at 7:17 pm

      Gustavo

      No existe a prueba pero si la contratas y antes del año no la queres tener mas no le correspned indemniazción ni vacaciones, solo los 5 dias de preaviso y ael aguinaldo proporcional. Anota en la libreta de trabajo bien la fecha de ingreso, horas y jornal

  9. Alejandra
    febrero 4, 2013 at 12:04 pm

    Hola Graciela,para empleada domestica de antigüedad 1 año veo le corresponde 10 días hábiles. Con lo cual si empieza vacaciones el 4-2-13 las termina el 19-2-13 y comienza el 20-2, es decir los feriados del 11y12 no se cuentan, es asi?
    Muchas garcias. Saludos,

    1. febrero 4, 2013 at 7:08 pm

      Alejandra

      Si es así

  10. Marcela
    enero 30, 2013 at 12:43 am

    Tengo una niñera que trabaja hace 8 meses, trabaja lu-ma-mie y vie 1 y 1/2 hs x la mañana, lu y jue 5 y 1/2 hs x la tarde, y los martes 2hs x la tarde; está en blanco desde el primer día cobrando aguinaldo como corresponde. Tengo que despedirla, y le enviaré el telegrama el día 1-2 rescindiéndola a partir del 6-2, con 5 días de anticipación como indica la ley. Debo abonarle el equivalente a medio mes de en concepto de indemnización? Corresponde algo más? Gracias

    1. enero 30, 2013 at 11:39 am

      Marcela

      No esta dentro del regimen ya que no cumple como minimo 4 horas 4 días a la semana y para indemnización no tiene un año de antiguedad, solo el preaviso. Quizas si tenes intenciones de pagarle algo te convienen arreglar con ella en el Ministerio de trabajo o bien que te mande el telegrama de renuncia y le pagas Entendes?

  11. Silvia
    diciembre 6, 2012 at 6:53 pm

    Buenas tardes Graciela, tengo una empleada domestica que trabaja 6hs 1 sola vez x semana, hace mas de 10 años. Si bien no encuadra en el decreto, si quiero pagarle vacaciones, como las calculo? cuantos dias? Muchas gracias Saludos

    1. diciembre 8, 2012 at 1:37 pm

      Silvia

      Vos decis no encuadra en el regimen Vos te referis a como le pagas los días? Los dias que le quieras pagar le pagas como un dia trabajado

  12. Norma
    noviembre 27, 2012 at 11:27 pm

    Hola queria q me asesoren como puedo proceder en estos casos voy a ser mama dentro de my poco trabaje asta los 8 meses tengo entendido por lo q me dice mi patrona q no me corresponde licencia por maternidad no quiero dejar el trabajo pero TAMPOCO puedo seguir y me piden q envie el telegrama de renuncia queria saber mas q nada si me corresponde algo ya q ase 7 años q estoy trabajando con ellos.dede ya muchas gracias

    1. noviembre 28, 2012 at 11:42 am

      Norma

      Sucede que por el momento Servicio Domestico no tiene beneficio, pero vos podes decirle a tu patrona que renuncias pero te gustaria que te den algo , pero legalmente no existe indemnización si ella te tendria que pagar hasta 30 días de enfermedad por año, aguinaldo y vacaciones

  13. Norma
    noviembre 27, 2012 at 11:24 pm

    Hola queria q me asesoren como puedo proceder en estos casos voy a ser mama dentro de my poco trabaje asta los 8 meses tengo entendido por lo q me dice mi patrona q no me corresponde licencia por maternidad no quiero dejar el trabajo pero me piden q envie el telegrama de renuncia queria saber mas q nada si me corresponde algo ya q ase 7 años q estoy trabajando con ellos

  14. eduardo
    noviembre 12, 2012 at 5:40 pm

    Estoy despidiendo por mudarme a la empleada que venía dos veces por semana 4hs. No estaba registrada. Como debo proceder?

    1. noviembre 12, 2012 at 10:02 pm

      eduardo

      La baja se anota en la libreta de trabajo o bien en un expediente en el Ministerio de Trabajo. O le podes decir que le das unos pesos y que renuncie, no le corresponde indemnización

  15. Marcela
    septiembre 27, 2012 at 6:43 pm

    Hola Graciela,

    mi empleada treabaja con retiro, el mínimo para estar en blanco; es decir: 4hs /día y 4 días/semana. Le corresponde licencia por enfermedad?
    gracias

    1. septiembre 27, 2012 at 7:19 pm

      Marcela

      Si trabaja 6 horas semanales tambien estaria en blanco aunque deberia pagar aparte la diferencia, pero no es este el caso, Si trabaja 4 hroas 4 dias a la semana esta denro del Regimen y le corresponden 30 días hábiles al año

  16. maria
    septiembre 17, 2012 at 9:36 pm

    trabajo x 4 o 5 meses una chica q cuiba aa mi hijo, apraguaya sin dni. ahora me madna telegramas q kiere 12 mil pesos, no tiene dni x eso trabajo en lbanco esos meses. y no tiene domicilio xq esta en una casa tomada. de un dia apra el otro se fue, xq le otfrecieron un mejor sueldo con mi vecina. y ahora me amdna telegramas, cuadno ella sola se fue. kisiera saber q puedo hacer para solucioanr este tema. le debia 200 pesos si los kise dar y no los kiso aceptar apenas se fue y renuncio. ella no tiene nada firmado ni yo de ella.

    1. septiembre 17, 2012 at 10:42 pm

      maria

      Tendrias que consultar a un abogado

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