Empleados de comercio, aumentos a partir de Abril 2008
Subido por Graciela el 6 Mar 2008 7:34 pm. En la categoría Otros.
El sindicato de Empleados de Comercio, con el señor Armando Cavalieri, acordó nuevos básicos que empezaran a regir a partir del 1º de abril de 2008.
Nuevos básicos hasta la antigüedad de 5 (cinco) años
|
NUEVOS BÁSICOS A PARTIR DE ABRIL DE 2008 |
|||
|
MAESTRANZA |
|||
|
CATEGORÍA |
|||
| ANTIGÜEDAD | A | B | C |
| Inicial | 1293.65 | 1300.56 | 1324.74 |
| 1 | 1294.69 | 1302.28 | 1326.46 |
| 2 | 1295.38 | 1304.01 | 1328.19 |
| 3 | 1297.10 | 1305.74 | 1329.92 |
| 4 | 1298.83 | 1307.47 | 1331.65 |
| 5 | 1300.56 | 1309.19 | 1333.37 |
|
ADMINISTRATIVO |
||||||
|
ANTIGÜEDAD |
A | B | C | D | E | F |
| Inicial | 1319.56 | 1329.92 | 1340.28 | 1371.37 | 1397.28 | 1435.28 |
| 1 | 1321.28 | 1333.37 | 1345.46 | 1374.83 | 1402.46 | 1442.19 |
| 2 | 1323.01 | 1335.10 | 1347.19 | 1376.55 | 1404.19 | 1445.64 |
| 3 | 1324.74 | 1336.83 | 1348.92 | 1380.01 | 1405.91 | 1447.37 |
| 4 | 1326.46 | 1338.56 | 1350.65 | 1381.73 | 1407.64 | 1449.09 |
| 5 | 1328.19 | 1340.28 | 1352.37 | 1383.46 | 1409.37 | 1450.82 |
|
CAJEROS |
|||
| ANTIGÜEDAD | A | B | C |
| Inicial | 1328.19 | 1340.28 | 1355.83 |
| 1 | 1329.92 | 1343.74 | 1359.28 |
| 2 | 1331.65 | 1344.94 | 1361.01 |
| 3 | 1333.37 | 1345.46 | 1364.46 |
| 4 | 1335.10 | 1347.19 | 1366.19 |
| 5 | 1336.83 | 1350.65 | 1367.92 |
|
PERSONAL AUXILIAR |
|||
| ANTIGÜEDAD | A | B | C |
| Inicial | 1328.19 | 1345.46 | 1402.46 |
| 1 | 1329.92 | 1347.19 | 1407.64 |
| 2 | 1331.65 | 1348.92 | 1411.10 |
| 3 | 1333.37 | 1350.65 | 1412.82 |
| 4 | 1335.10 | 1354.10 | 1414.55 |
| 5 | 1336.83 | 1355.83 | 1416.28 |
| AUXILIAR ESPECIALIZADO | ||
| ANTIGÜEDAD | A | B |
| Inicial | 1348.92 | 1380.01 |
| 1 | 1350.65 | 1385.19 |
| 2 | 1354.10 | 1386.92 |
| 3 | 1355.83 | 1388.64 |
| 4 | 1357.55 | 1390.37 |
| 5 | 1359.28 | 1392.10 |
|
VENDEDORES |
||||
| ANTIGÜEDAD | A | B | C | D |
| Inicial | 1328.19 | 1380.01 | 1397.28 | 1435.28 |
| 1 | 1329.92 | 1385.19 | 1402.46 | 1442.19 |
| 2 | 1331.65 | 1386.92 | 1404.19 | 1445.64 |
| 3 | 1333.37 | 1388.64 | 1405.91 | 1447.37 |
| 4 | 1335.10 | 1390.37 | 1407.64 | 1449.09 |
| 5 | 1336.83 | 1393.82 | 1409.37 | 1450.82 |
| MENORES | |
| JORNADA DE 6 HORAS | |
| 14 años $ 1.229.74 | 15 años $ 1.234.93 |
| 16 años $ 1.240.11 | 17 años $ 1.250.47 |
|
MAESTRANZA Y SERVICIOS |
||
|
JORNADA DE 8 HORAS |
||
| A | 16 años $ 1.260.83 | 17 años $ 1.266.01 |
| B | 16 años $ 1.262.56 | 17 años $ 1.267.74 |
| C | 16 años $ 1.264.00 | 17 años $ 1.269.14 |
|
ADMINISTRATIVOS |
||
|
JORNADA DE 8 HORAS |
||
| A | 16 años $ 1.260.83 | 17 años $ 1.266.01 |
| B | 16 años $ 1.262.56 | 17 años $ 1.267.74 |
| C | 16 años $ 1.264.00 | 17 años $ 1.269.14 |
| D | 16 años $ 1.266.01 | 17 años $ 1.271.20 |
| PERSONAL AUXILIAR | ||
|
JORNADA DE 8 HORAS |
||
| A | 16 años $ 1.262.56 | 17 años $1.267.74 |
| B | 16 años $ 1.264.29 | 17 años $ 1.269.47 |
| PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADO | ||
|
JORNADA DE 8 HORAS |
||
| A | 16 años $ 1.264.29 | 17 años $1.273.05 |
| B | 16 años $ 1.266.01 | 17 años $ 1.274.63 |
|
ADICIONALES |
|
| ARTICULO 23º POR ARMADO DE VIDRIERAS: | 52.85 |
| ARTICULO CAJEROS A y C: | 162.70 |
| 30º CAJEROS B: | 643.33 |
| ARTICULO AYUDANTE Por los primeros 100 Km.. de la sede del empleador | 0.11 |
| 36º DE CHOFER Más de 100 kms. | 0.13 |
| ARTICULO CHOFER Por los primeros 100 kms. de la sede del empleador | 0.13 |
| 36º Más de 100 kms. | 0.16 |
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Mayo 14, 2008 at 7:40 pm
Hola Paola:
Hoy publique la planilla excel que te explica como se calcula el aumento, bajala y usala, decime luego si te resulta facil.
Se calcula el presentismo sobre el 8% mas los $100.- gracias
Mayo 14, 2008 at 6:14 pm
Hola Graciela te vuelvo a escribir, quisiera saber si averiguste sobre el presentismo si se saca del 8% + los $100, como pones en la planilla excel, mi contador dice que solo del 8%, gracias
Mayo 14, 2008 at 1:57 pm
Hola Ruben:
No se el contenido de la carta documento que enviaste y la que te envio tu empleador es dificil decir algo sin ver los papeles.
Yo pienso que te van a blanquear y luego te van a despedir, pero son cosas que pienso no conozco a las personas ni la causa, pero es una dedución totalmente mia.
Si te intima a presentarte tenes obligación de hacerlo, de lo contrario va a decir que hiciste abandono de trabajo, que te mande al medico y que te reconozca la antiguedad, pero todo depende de lo que vos quieras hacer.
Hay mas personas trabajando? en que convenio estan? que tipo de trabajo realizas con las maderas?
gracias
Mayo 14, 2008 at 1:37 pm
Hola Rita:
Cuando se homologue te tienen que pagar los basicos y acuerdos que publica en sindicato, salvo que te esten pagando a cuenta futuros aumentos y lo pueden sacar de ahí.
gracias
Mayo 14, 2008 at 11:06 am
GRACIELA,TRABAJAO EN UNA MADERERA HACE 6 MESES Y ESTUVE EN NEGRO TODO ESTE TIEMPO.COBRABA 30 PESOS POR DIA.LA SEMANA PASADA YENDO A MI TRABAJO ME CAI DE LA MOTO.CUANDO LE AVISE AL DUEÑO ME DIJO QUE NO VINIERA MAS. ME FUI A LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO Y ME HICIERON UNA CARTA DOCUMENTO.Y ME HA RESPONDIDO EL DUEÑO QUE ME PRESENTE AL MEDICO Y QUE ME VAN A REGISTRAR,PERO QUE NO ME ADEUDAN DIFERENCIAS SALARIALES.
QUE HAGO?
SI ME REGISTRAN QUE CONVENIO ME TOCA?
tengo muchas dudas ,ayudame.
GRACIAS DE VERDAD
Mayo 13, 2008 at 8:37 pm
muchas gracias Graciela, pero ahroa nos dicen que no nos van a pagar el acuerdo ni ahora ni cdo s ehomologue, porque no es obligatorio, es cierto? yo tenia entnedido que es obligatorio. me estan pagando 1200 por 10 hs de trabajo
Mayo 13, 2008 at 4:49 pm
Hola Margarita:
Tendrias que consultar un abogado.
gracias
Mayo 13, 2008 at 4:39 pm
Hola Rita:
generalmente cuando te sacan de convenio es para beneficiarte, ya que te pagan mas, tendrias que ir al sindicato donde hay abogados que te van a asesorar bien.
gracias
Mayo 13, 2008 at 10:40 am
Trabajo en una empresa privada desde hace 10 años, hasta fines del año ppdo estuve en un sector donde tenía responsabilidades importantes aunque no una jefatura. Entró un gerente en el sector y como no era de su “agrado” me hizo cambiar de sector. No estoy cómoda en el mismo y siento que he “bajado” de categoría. Tuve problemas de salud por este cambio y aunque los “amenacé” conque no podían bajarme de sueldo porque no era legal y fue contra mi voluntad (me negue a firmar el traslado con conformidad). pero he observado que me cambiaron de categoria B a categoría A. me perjudica esto?
Mayo 12, 2008 at 8:41 pm
buenas tardes queria saber si mepueden sacar de convenio colectivo de trabajo de empleados de comercio de alguna manera… si es asi tiene que ser con mi autorizacion o solo con que me recategorizen…. puedo oponerme?? gracias
Mayo 12, 2008 at 8:52 am
es una verguenza que la ley todavía no se homologó y estamos cobrando menos que nunca!!!!!!
Mayo 10, 2008 at 10:56 am
Hola Paola:
Voy a averiguar en el sindicato, para mi es del 8% y de los $100.- cualquier cosa luego lo publico o volve a preguntarme.
gracias
Mayo 10, 2008 at 10:53 am
Hola Andrea:
Tenes que ir a un abogado laboral, el te va a asesorar, podes ir al del sindicato. Si no te convnece anda a otro, ya que la consulta es gratis.
muchas gracias
Mayo 10, 2008 at 10:43 am
Hola Diego:
Seguro que eso eso un arreglo interno, entre empleador y trabajador, depende del arreglo, de las horas que trabajes, de factores internos de la empresa.
gracias
Mayo 10, 2008 at 10:37 am
Hola Maria:
La antiguedad se saca 9 x 0.50= 4.5% por el basico, igual se aplica a partir de junio y voy a publicar otra planilla excel como la publicada, para que puedan liquidar en forma facil su sueldo.
gracias
Mayo 10, 2008 at 10:31 am
Hola Graciela soy nuevamente Paola, te comento que el contador dice que el presentismo no remunerativo se saca solamente del 8% de aumento, no le suma los $100 del acuerdo de enero, eso esta bien o deberia sacarlo del total, o sea del 8% mas los $100. Gracias por tus respuestas.
Mayo 10, 2008 at 10:17 am
Hola Lucrecia:
No entiendo porque a tu empleador, si necesitas la obra social para él, tenes que presentar los papeles en la obra social.
gracias
Mayo 9, 2008 at 10:35 pm
Hola.
yo trabjo hace 1 año y 1/2 en un zapateria en capital. realizo jornadas de 8 hs y 1/2 de lunes a sabados de 12.30 a 20.30 hs.Los primeros cuatro meses trabaje 11hs. y media. y no se me pagaron me pagaban como jornada reducida. y desempeñaba dos tareas: por la mañana administrativa y por la tarde ventas.
-en mi recibo de sueldo figura:
*una falsa fecha de ingreso
*mi recibo de sueldo esta mal liquidado desde que empece a trabajar.
*vendedor jornada reducida(que es totalmente falso, hago jornada completa)
*se me quito mi asignacion familiar hace dos meses(tengo un hijo de 19 meses que requiere pañales y cosas que son caras cuidados medicos etc.)
*parte de mi sueldo se entrega en negro.(yo cobro $1400, y en mi recibo figuran $700…)
*tengo un compañero que realiza la misma tarea y se le paga mas. eso se que esta penado por la ley.
*en julio del año pasado mi jefe (73 años), me dijo que me alcanzaba amablemente a mi hogar. lo cual yo respondi que no era necesario, pero en fin dijo que era muy tarde, y que le parecia justo que me lleve en su camioneta hasta mi casa.en el viaje me pregunto si tenia frio, yo le dije que si, y me pidio que le “agarre” la manito. cosa que me parecio totalmente desubicado, y no lo hice.y le hable de temas laborales para evadir su “pedido”. como me sentia muy incomoda le pedi que me dejara 3kms antes de llegar a mi casa. Y cuando me estoy por bajar de su auto me dijo- hasta el lunes mi amor. AHI LE DIJE QUE SU ACTITUD ME PARECIA TOTALMENTE DESUBICADA.Me hizo sentir realmente muy mal y muy incomoda. quiero saber si esto es acoso sexual.
*A partir de ese momento empece a sentir algo que los psicologos me definieron como acoso laboral. Porque recibo maltratos a diario. gritos reclamos injustos etc. y tengo 2 testigos.Supongo que este señor tiene miedo que cuente eso que paso a mis compañeros, y por eso me maltrata, para que renuncie.
Quiero SABER si puedo hacerle juicio. porque me siento cada dia mas nerviosa, y mal animicamente. MI FLIA. esta al tanto de esta situacion.Y quiero hacer valer mis derechos.
por favor, espero su respuesta.
atentamente.
Mayo 9, 2008 at 10:11 pm
.
Mayo 9, 2008 at 5:31 pm
Hola trabajo sabado por medio de 15 a 21 hs. M e lo deben pagar mas o es igual al sabado de mañana? gracias, Diego