Aumento Empleados de Comercio interpretación

Publicado por Graciela
10 de abril de 2008, 1:30pm |  

Ayer se firmo un acta acuerdo del aumento salarial de los empleados de comercio entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster  y  representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. entre ellos el Sr. Armando O. Cavalieri y acordaron entre otras cosas el aumento para el personal adheridos al convenio  de los Empleados de Comercio:

Aumento en los salarios del  20% sobre las remuneraciones, escalonado:

 8% a partir del mes de abril de 2008
 6% a partir del mes de julio de 2008
 6% a partir del mes de septiembre de 2008

  1. Abril y Mayo será liquidado:
  • Nuevas planillas de Básicos (actuales mas el 23% No remunerativo que ya venían cobrando desde Junio/2007)  más un 8%  no remunerativo.
  • $100.- que se venían cobrando desde enero  2008

    2.  Junio se liquidará con nuevas planillas de básicos (modificación de la antiguedad) y además se pagará un adicional no remunerativo igual al 25% de lo cobrado por este aumento o sea los $100.- más el 8%.

    3.  Julio y Agosto básicos de la nueva planilla y al 8% se incrementa el 6% no remunerativo

    4. Septiembre igual que agosto pero se  incrementa al 8 y 6% un 6% mas no remunerativo

    5.  Octubre y noviembre igual que septiembre

    6. Diciembre igual pero se paga un adicional no remunerativo igual al 50% de lo cobrado por este aumento (todos los conceptos cobrados desde julio a diciembre no remunerativos).

Se continuara cobrando igual hasta el mes de abril de 2009, fecha que el incremento tendrá carácter salarial remunerativo, esto que se firmo es un acta hay que esperar que se homologue y publique el acuerdo, aunque el Ministerio en su artículo octavo dice que se debe pagar igual.

260 comentarios sobre “Aumento Empleados de Comercio interpretación

  1. Mercedes
    marzo 1, 2013 at 3:35 pm

    Graciela!! muchas Gracias!!
    MErcedes

  2. Mercedes
    febrero 18, 2013 at 3:20 pm

    Hola Graciela, necesitaria saber lo siguiente:
    ¿Cuantos años deben pasar para que te conserven tus mismos derechos y antiguedad, si renuncias y despues de un tiempo te vuelven a tomar en la misma empresa?, en que ley (numero) esta este derecho u obligacion.
    Desde ya muchas gracias por tu respuesta.
    Mercedes

    1. febrero 19, 2013 at 7:37 pm

      Mercedes

      Ley de Contrato de Trabajo Nº 20744

      Art. 18. — Tiempo de servicio.

      Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador.

  3. mary
    mayo 21, 2011 at 2:15 pm

    hola a quien coresponda
    quisiera saber sobre el trabajo que tiene que hacer ella labura de MAESTRANZA A en una empresay quiere saber como es su sueldo , los aumentos y sobre los dias feriados cuando le dices que trabaje y dice k ese dia si queria venia y no es pagado y le dicen despues de varios dias y que ya le hiso trabajar y no le pago , y en ese caso k se puede hacer

  4. silvia
    mayo 12, 2011 at 12:16 pm

    hola, quiero saber si para los empleados de comercio hay algun aumento para mayo o junio, gracias

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