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ASIMRA: Planilla con Sueldos Básicos 2016-2017 – Rama 1 Aluminio

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) efectúa la difusión de las nuevas Escalas Salariales de los trabajadores metalúrgicos que representa. La misma cuenta con un aumento del 33% aplicable en tres tramos. En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar permite consultar la planilla con los Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama 1 (Aluminio). El Acuerdo Salarial 2016 fue firmado por ASIMRA junto con las siguientes cámaras patronales: ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina). AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes). AFARTE (Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas). FEDEHOGAR (Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina). CAIAMA (Cámara Argentina de la Industria del Aluminio […]

La Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) efectúa la difusión de las nuevas Escalas Salariales de los trabajadores metalúrgicos que representa. La misma cuenta con un aumento del 33% aplicable en tres tramos. En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar permite consultar la planilla con los Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama 1 (Aluminio).

El Acuerdo Salarial 2016 fue firmado por ASIMRA junto con las siguientes cámaras patronales:

  • ADIMRA (Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina).
  • AFAC (Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes).
  • AFARTE (Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas).
  • FEDEHOGAR (Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina).
  • CAIAMA (Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines).

En las paritarias de este año se estableció un aumento en la escala salarial 2016 – 2017 retroactivo al 1ero de mayo del 20% sobre los sueldos básicos vigentes al 30 de abril pasado. Además, desde el 1ero de agosto se aplicará una suba del 7% y desde el 1ero de noviembre una del 6%.

La planilla con Sueldos Básicos 2016-2017 para la Rama N° 1 (Aluminio) del Anexo 1 para el Contrato Colectivo de Trabajo 275/75 es la siguiente:

Categorías 01/08/15 01/05/16 01/08/16 01/11/16
Supervisor de fábrica de 4ta 16.029 19.234 20.357 21.319
Supervisor técnico de 3ra 16.029 19.234 20.357 21.319
Supervisor de fábrica de 3ra 14.486 17.383 18.397 19.266
Supervisor técnico de 2da 14.486 17.383 18.397 19.266
Supervisor de fábrica de 2da 13.206 15.847 16.772 17.564
Supervisor técnico de 1ra 13.206 15.847 16.772 17.564
Supervisor administrativo de 2da 13.206 15.847 16.772 17.564
Sub supervisor de fábrica de 3ra 13.206 15.847 16.772 17.564
Sub supervisor de fábrica de 2da 12.058 14.470 15.314 16.037
Supervisor administrativo de 1ra 12.058 14.470 15.314 16.037
Supervisor de fábrica de 1ra 10.399 12.479 13.207 13.831
Supervisor servicios grales. 3ra 10.399 12.479 13.207 13.831
Sub supervisor de fábrica de 1ra 9.527 11.432 12.099 12.671
Supervisor servicios grales. 2da 9.527 11.432 12.099 12.671
Supervisor servicios grales. 1da 9.527 11.432 12.099 12.671

Artículo 17 01/08/15 01/05/16 01/08/16 01/11/16
Inc. A) Fallecimiento cónyuge, padres e hijos. 1.223 1.468 1.553 1.627
Inc. B) Por c/uno progenitores a cargo 281 337 357 374
Inc. C) Por título secundario 257 308 326 342
Inc. D) Dominio de uno o más idiomas 257 308 326 342
Artículo 15
Escalafón por antigüedad 1% sobre el saldo
Artículo 18: Seguro de Vida y Sepelio
Aporte del trabajador 74 89 94 98
Contribución patronal 74 89 94 98

En el Acuerdo Salarial 2016 de ASIMRA, las partes también establecieron el pago de una suma no remunerativa de $4.000. La misma tendrá que ser pagada en dos cuotas de $2.000 cada una liquidadas junto con las remuneraciones de enero y marzo de 2017 bajo el concepto «Gratificación Extraordinaria no Remunerativa Acuerdo ASIMRA 27/05/2016 – Cuota N°».

Bajar escala salarial 2016 de Asimra completa en formato PDF (Requiere Adobe Acrobat Reader).

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