Planilla Excel, si perteneces a Empleados de Comercio liquida tu propio recibo de sueldo
Los trabajadores pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.
Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.
Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.
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30 septiembre 2011 a las 9:08 pm
JAVIER
Tenes que pedir que te den la categoría de cajero para que te corresponda
24 septiembre 2011 a las 12:00 am
Hola, mi consulta es la siguiente, ingrese hace un año en un comercio, en la administracion, mi categoria es Administrativo A, pero tambien soy cajero y hago bancos, mi pregunta es si me corresponde la falla de caja, por la categoria creo que no, pero por hacer el trabajo supongo que. cual seria el porcentaje en caso de que corresponda? se puden negar a pagarmelo?gracias, saludos!!
22 septiembre 2011 a las 4:00 pm
hola trabajo en una coop electrica en la parte de servicio de emergencia como telefonista, en turno rotativo ademas la empresa nos incorporo una nueva linea de reclamos de electricidad si hay algun corte de luz nos llaman a nostros,asi atendemos los telefonos de emergencia y reclamos junto.mi duda es si la empresa puede hacer eso con los telefonos mesclar lo que es emergencia con reclamos que seria del gremio de luz y fuerza nosotros pertenecemos al gremio del centro empleados de comercio. espero su contestacio gracias
22 septiembre 2011 a las 6:20 am
Graciela podrías decirme si está bien liquidado el recibo de haberes por el período agosto’11, de una vendedora 1/2 jornada con fecha de inicio en feb. 2011: Básico $ 1.279,80. Present. 106,61. Ac. junio’10 $ 212,51. Ac. junio’11 $ 229,39. Total $ 1528,92. Los descuentos: $ 326,30. Neto $ 1.538,82. Cuando comenzó el trabajo se acordó 1% de comisión y hs. extras. Este mes serían $ 132 de extras y $ 100 de comision. No tienen que figurar en el recibo?. No sería más el sueldo?. Nunca figuró en los recibos. A la espera de respuesta, te saludo atentamente. Mariela.
5 septiembre 2011 a las 10:05 am
necesito saber la resolucion que trata sobre el 20% como zona desfavorable para la zona de bariloche. muchas gracias
26 agosto 2011 a las 11:24 pm
Necesito liquidar los sueldos de las empresas que tienen plan repro, es decir donde el estado aporta $600 no remunerativos para completar el sueldo del empleador. Si me podes enviar en ejemplo en excel. Gracias
23 agosto 2011 a las 9:03 pm
yo quisiera saber donde puedo consultar un grilla salarial para los jubilados de empleados de comercio, me jubile con 40 años de aporte ytengo 71 años , quisiera saber si me estan pagando bien o no para hacer el reclamo correspondiente, agradecería que me puedan asesorar en este tema gracias. Tota
15 agosto 2011 a las 5:23 pm
Eliana
Generalmente el empleador decide que conviene pagarle, yo considero que si se le pone un básico que no tenga nada que ver con el del CCT y se le paga antiguedad y el presentismo es muy importante ya que con el se cuida mucho de que haya faltas al trabajo. Pone un básico otra remuneracion que podria sr “A cuenta Futuros Aumentos” Pero como ya dije lo arma el empleador y si le puede pagar antiguedad y presentismo
15 agosto 2011 a las 4:13 pm
Graciela,
muchas gracias por tu pronta respuesta!
La planilla a la que me refería es un modelo de recibo de sueldo, en excel de una liquidación de ejemplo.
Según me transmitieron, quieren clasificar a los empleados como fuera de convenio por no encuadrar su actividad y puestos exactos en ninguno de los enunciados por los CCT. Excepto los administrativos -que entiendo, encuadran dentro de Comercio-, todos los empleados son profesionales “senior”. Mis dudas principales, entonces, son con respecto a los porcentajes que corresponde deducir, y cómo es la composición de la remuneración. Por ejemplo, es correcto no abonar antiguedad ni presentismo? Se coloca un sólo importe, esto es, el bruto? MUCHAS GRACIAS!!!
15 agosto 2011 a las 3:26 pm
Eliana
sucede que depende pura y exclusivamete que tipo de empleado sea y porque motivo esta fuera de convenio? ya que generlamente son las secretarias, gerentes jefes etc. y el sueldo no tiene nada que ver con los conceptos del CCT. Lo arregla empelador con trabajador. Descuentos solo lleva los de jubilacion y obra social. Todo su sueldo bruto lleva descuento y aveces pagan una obra social mas cara y la diferencia del aportes aveces lo pagan todo el trabajador o todo el empleador o arreglan. Entendes? Aclara que tipo de planilla necesitas
15 agosto 2011 a las 2:43 pm
Buenas tardes Graciela! Quería preguntarte si es posible que me expliques o subas una planilla detallando de qué manera se confeccionan los recibos de sueldo para empleados FUERA DE CONVENIO. Qué conceptos y deducciones debo y no debo incluir para su liquidación? Te lo agradecería muchísimo, ya que llevo tiempo buscando esta información sin éxito. Saludos!
4 agosto 2011 a las 5:44 pm
ricardo
baja la planilla de liquidación de julio que ya publique
http://www.econoblog.com.ar/13061/planilla-excel-liquidar-empleados-de-comercio-mes-de-julio-de-2011/
4 agosto 2011 a las 1:29 pm
me gustaria consultar si en el pago de sueldo de julio corresponde pagar el 15% de vuelta o se pago solo el retroactivo a mayo y hay que esperar hasta cobrar el 8
7 julio 2011 a las 12:12 am
graciela:
te pongo parte detallada de mi recibo porque no entiendo que es lo q m descuentas:
no remunerativos: adicional no remunerativo acuerdos anteriores: 949.93
adicional no remunerativo acuerdo junio 2010 (art I ecapite II): 75
Presentismo art 40 cct 130/75: 73.15
adicional no remunerativo acuerdo junio 2010: 724.03
11/12 inc. a basicos: -870.77
porque la suma y resta de cantidades?
soy empleada B mi basico es d 2249.67, pero el neto final es de 2908.21 cuando los meses anteriores cobre todos 1926 aprox, puede bajar mi sueldo aunque sea minima la diferencia???
15 junio 2011 a las 2:21 pm
nancy
Te paso el link pcon la publicación de la planilla de mayo para que puedas liquidarte el sueldo recorda que es sin el aumento ya que todavía no salio, proba bajar la planilla y liquidarte tu sueldo no es dificil solo tenes que cambiar dos celdas. De todas manera te paso la liquidacióny comparala lueg contame el resultado OK?
http://www.econoblog.com.ar/12306/planilla-excel-para-liquidar-a-los-empleados-de-comercio-el-mes-de-mayo-de-2011/
Todos los meses publico una
APELLIDO Y NOMBRE
LEGAJO Nº
CUIT Nº
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES Mayo 2011
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICO Vendedor B $ 2.215,12
ANTIGÜEDAD 11 $ 243,66
PRESENTISMO $ 204,82
TOTALES $ 2.663,60
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 293,00
LEY 19032 3 $ 79,91
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 79,91
F.E.C. 2 $ 53,27
FAECYS 0,50 $ 13,32
DEDUCCIONES Sumas No Remunerativas
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 25,71
F.E.C. 2 $ 17,14
FAECYS 0,50 $ 4,29
DEDUCIONES $ 566,54
IMPORTE $ 2.097,06
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS
Acuerdo Anteriores 64,67
Acuerdo Adicional Junio/2010 726,51
Presentismo No Remunerativo 65,91
$ 857,08 $ 857,08
TOTAL $ 857,08
ADICCIONALES
IMPORTE NETO A COBRAR $ 2.954,14
Para la liquidación de las Sumas No Remunerativas se debe tener
en cuenta la liquidación de lo liquidado enel mes de junio de 2010
En este caso
Basico Vendedor B 1380,01
Acuerdo Anteriores 776,00
Descuento 7;8;9,10 y11/2010 64,67 64,67 64,67
Aumento del 15% 334,65
Aumento del 7% 179,60
Aumento del 5% 137,26
SUMA FIJA 75,00
Acuerdo Adiccional Junio/2010 27% 726,51
15 junio 2011 a las 1:17 pm
necesito saber a mayo 2011 cuanto es el sueldo basico de la categoria vendedor B con 11 años de antiguedad, sin horas extras y cual es el neto a cobrar. gracias
14 junio 2011 a las 2:56 pm
Luisina
Necesito la pregunta completa
13 junio 2011 a las 11:09 am
disculpame graciela, pero no entiendo. Yo sigo cumpliendo la tarea de vendedora, me conviene el cambio de categoria? una amiga me habia dicho que me tenian que pagarun adicional y nada mas, por eso me puse a leer el convenio…
de nuevo te agaradezco
9 junio 2011 a las 5:20 pm
Luisina
Si te tienen que cambiar de categoría
9 junio 2011 a las 1:55 pm
Graciela, Mi pregunta es:
Soy empleada de comercio, vendedora A y me quieren dar manejo de caja. Debo cobrar un adicional por fallo de caja? me tienen que cambiar de categoría a Cajero a?. Intente leer el convenio pero no entiendo mucho. Muchas gracias