Los trabajadores pertenecientes al sindicato de Empleados de Comercio pueden con la ayuda de esta planilla Excel liquidar su propio recibo de sueldo, con las modificaciones que deben implementarse a partir del 1ro. de abril, colocando lo datos personales, que corresponden en cada caso en particular.
Si bien solamente se firmo un acta entre el asesor del Ministro de Trabajo, Dr. Jorge Ariel Schuster y representantes de la Federación Argentina de Empleados de comercio y Servicios, F.A.E.C.y .S. con un incremento salarial del 20% sobre las remuneraciones, escalonado:
8% a partir del mes de abril de 2008
6% a partir del mes de julio de 2008
6% a partir del mes de septiembre de 2008
En su articulo OCTAVO dice que los representantes de las cámaras de empresarios se pueden oponer igual se tiene que pagar hasta que se firme otro acuerdo.
Esperamos que la planilla que adjuntamos les sea de utilidad, cualquier duda pueden preguntarnos.
Hola, mi consulta es la siguiente, ingrese hace un año en un comercio, en la administracion, mi categoria es Administrativo A, pero tambien soy cajero y hago bancos, mi pregunta es si me corresponde la falla de caja, por la categoria creo que no, pero por hacer el trabajo supongo que. cual seria el porcentaje en caso de que corresponda? se puden negar a pagarmelo?gracias, saludos!!
JAVIER
Tenes que pedir que te den la categoría de cajero para que te corresponda
hola trabajo en una coop electrica en la parte de servicio de emergencia como telefonista, en turno rotativo ademas la empresa nos incorporo una nueva linea de reclamos de electricidad si hay algun corte de luz nos llaman a nostros,asi atendemos los telefonos de emergencia y reclamos junto.mi duda es si la empresa puede hacer eso con los telefonos mesclar lo que es emergencia con reclamos que seria del gremio de luz y fuerza nosotros pertenecemos al gremio del centro empleados de comercio. espero su contestacio gracias
Graciela podrías decirme si está bien liquidado el recibo de haberes por el período agosto’11, de una vendedora 1/2 jornada con fecha de inicio en feb. 2011: Básico $ 1.279,80. Present. 106,61. Ac. junio’10 $ 212,51. Ac. junio’11 $ 229,39. Total $ 1528,92. Los descuentos: $ 326,30. Neto $ 1.538,82. Cuando comenzó el trabajo se acordó 1% de comisión y hs. extras. Este mes serían $ 132 de extras y $ 100 de comision. No tienen que figurar en el recibo?. No sería más el sueldo?. Nunca figuró en los recibos. A la espera de respuesta, te saludo atentamente. Mariela.
necesito saber la resolucion que trata sobre el 20% como zona desfavorable para la zona de bariloche. muchas gracias
Necesito liquidar los sueldos de las empresas que tienen plan repro, es decir donde el estado aporta $600 no remunerativos para completar el sueldo del empleador. Si me podes enviar en ejemplo en excel. Gracias