Interpretación del Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio
Subido por Graciela el 14 May 2008 6:14 pm. En la categoría Otros.
Hoy se publico en el boletín oficial el acuerdo salarial otorgado a los empleados de comercio en el mes de Abril de 2008, publicamos una planilla Excel donde si cargas tu básico vas a poder ver tu aumento de sueldo en forma mas clara.
En el ejemplo nuestro esta cargado el básico Administrativo inicial categoría A, el básico de marzo mas el 23% “no remunerativo” acuerdo junio 2007, recordar que en el mes de junio de 2008 la antigüedad va en rubro separado calculando el 0.50 % por año de antigüedad sobre el básico.
Planilla Excel Interpretación Acuerdo Empleados de Comercios
Related posts
24 respuestas a “Interpretación del Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio”



Julio 14, 2008 at 5:58 pm
hola quiero hacer el calculo pero no puedo desacargarlo del link quiero saber si hay alguna otra forma gracias
Julio 10, 2008 at 11:33 am
Hola Marcelo:
Si cobras por encima del basico de convenio, ellos pueden absorber lo que cobras de mas pero obligatoriamente deben pagarlo en rubro separado, y vos podes hablar con ellos para que te respeten el aumento otorgado.
gracias
Julio 10, 2008 at 9:19 am
Estimada Graciela , mi pregunta es la la siguiente : mi sueldo basico es de $ 1.658 , por favor me podrias informar si me corresponde el pago por antiguedad ya que el contador me dice que por cobrar mas de lo que dice la planilla del sindicato no me corresponde , desde ya muchas gracias.
Julio 5, 2008 at 10:21 am
hola Leo:
Va sobre el mejor mes desde abril a junio, el 2 de junio publique una planilla excel con la cual te podes calcular tu sueldo de junio, ahora voy a publicar otra para el mes de julio, bajala y luego contame si te sirvio.
gracias
Julio 4, 2008 at 4:37 pm
Hola Graciela. Podrías confirmarme s el 25% que se pafó con el sueld de junio es un resultante del acumulado de abril,mayo, junio o está calculado solo sobre el mes de junio ?
gracias
Mayo 26, 2008 at 3:22 pm
buenas tardes
me podrian orientar con respecto a un iotem que figura en mi recibo de sueldo
Resolucion DNAP N° 3/76 (Comercio Norte).
estoy desempeñamndo tareas en el sector facturacion, con el manejo de un sistema enlatado de la empresa y utilizando tambien parte de mis conocimientos en liquidaciones, la categoria que me figura en el recibo es Ejecutiva de servicios, cual es la que corresponde a estas tareas.
Mayo 19, 2008 at 7:23 pm
Hola Soledad:
Muchas gracias, lo estoy por publicar, igual recorda que es a partir de junio/2008. Recien lei tu otra pregunta corresponde en el mes de junio que aparte lleva el 25 por ciento, no remunerativo. Si a partir de julio es el 14 por ciento.
gracias
Mayo 19, 2008 at 4:23 pm
Disculpe de nuevo, usted escribió en éste mismo sector que lo iba a publicar al recibo que le estoy solicitando, no está, verdad? Lo de la antiguedad se liquida en el mes de Mayo y se cobra en Junio o se liquida con los haberes de Junio para cobrar en Julio? Gracias nuevamente!!!
Mayo 19, 2008 at 4:18 pm
Graciela: Antes que nada la felicito por la página y le doy gracias por su servicio, verdaderamente es muy útil.
Leí el artículo “Interpretación del Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio”, la duda que me surgió es respecto al pago de la antiguedad. Podría subir (si no es molestia) o cambiar el recibo que está publicado en la sección para liquidar nuestro propio sueldo, incluyendo lo de la antiguedad?
Se lo agradezco. Saludos!!!
Mayo 16, 2008 at 8:19 pm
Pablo:
Leí tu comentario y si no es molestia me gustaría prestar mi humilde ayuda.
Si consultás ésta página http://www.arizmendi.com/acuerdo.asp podrás obtener la resolución en donde constan los aumentos que nos son otorgados a los empleados de comercio. Igualmente podés consultar también la página de Federación de Empleados de Comercio. Colocá en algún buscador el nombre de la federación y obtendrás su página web. Ahí también obtener la resolución.
Saludos.
Noelia.
Mayo 16, 2008 at 1:37 pm
Hola Florencia:
Tenes que plantearlo a tu jefe pero no desde el punto de vista de lo que ganan las otras personas, si de tu desempaño, no se puede decir si esto e sinjusto con lo que planteas, el sueldo depende de varias cosas, capacidad, desempaño, responsabilidad, etc.
si bien las tres trabajan en la oficina habria que ver la tareas, responsabilidad, etc. no es lo mismo atiender el telefono, archivar,liquidar sueldos, facturar, bancos, etc. hay muchas actividades no creo que las tres realizen las mismas tareas, no se si fui clara.
suerte y gracias
Mayo 16, 2008 at 12:31 pm
graciela perdoname que te incista pero es que hoy por fin despues de tanto me pagan el sueldo y quisiera saber lo que te consulte cuando me den mi recibo hoy
Mayo 16, 2008 at 11:54 am
Buen dia! yo trabajo con 2 personas mas en la administracion de una empresa, una hace 1año y 1/2 que trabaja y gana $1700+o- yo hace 1año q estoy y gano $1500+o- y mi otra compañera hace 10meses +o- gana $1700. Esto puede ser? Las tres tenemos el mismo cargo; a mi me parece re injusto pero quizas se puede. Te agradeceria tu pronta respuesta.
Flor
Mayo 16, 2008 at 8:40 am
Graciela: Te agradezco muchisimo qu te hayas ,molestado en responder mi consulta, pero dejame tomar el atrevimiento de volver a consultarte ya que posiblemente yo no haya expresado de manera correcta mi problematica con respecto al aumento acordado por el Sind. de empleados de comercio.
Te comento que en la empresa en la que trabajo no existe asesor laboral ni delegado gremial al que trasladarle esta inquietud y es por eso que recurri a vos. Lo que yo necesito expresamente es saber en que lugar ,fisico o bien algun sitio web, puedo obtener la homologacion del acuerdo abril 08 en forma de documento para poder presentarlo ante la gerencia de rrhh, ya que estos no reconocen el mismo hasta tanto no este homologado. Yo les hice el comentario de que ya estaba homologado (Res. 510/08 ST), pero su respuesta fue que ellos no tenian ninguna novedad y que no recibieron ninguna notificacion al respecto. Es por eso que estoy tratando de obtener la homologacion en forma de DOCUMENTO para poder discutir esta situacion con algun tipo de aval y no que se transforme en una disputa solo de tipo verbal. Desde ya te agradezco por tu tiempo y te pido disculpas por la molestia ocasionada. Pablo.
Mayo 15, 2008 at 7:29 pm
Hola Noelia:
1)Vendedor A a partir de junio de 2008 Bassico $1.328,19 (3×0.50=1.50%)Antiguedad 19,92 Totla $1.348,11
Voy a publicar otra planilla excel para el mes de junio.
2)Si haces los calculos es lo mismo 8.33% que divido 12.
gracias
Mayo 15, 2008 at 7:03 pm
Graciela:
En primer lugar muchas gracias por la información que nos brindas día a día.
Mi consulta es con respecto al 0.50 % por año de antigüedad. ¿Cuánto debería cobrar si mi categoría es Vendedor “A” y tengo 3 años de antigüedad?.
Y otra consulta: ¿Por qué para realizar el cálculo del presentismo, se toma como referencia el siguiente porcentaje: 8.33%?.
Muchas Gracias.
Saludos. Noelia.-
Mayo 15, 2008 at 5:32 pm
Hola Pablo:
supongo que la empresa tiene algun asesor laboral para preguntar, ya fue homologado y publicado en el boletin oficial con el
N’ 510/08ST
gracias
Mayo 15, 2008 at 5:16 pm
Hola Diegote:
Es para todo el personal que esta en el convenio pero a partir de junio de 2008, luego voy a publicar un recibo en excel.
gracias
Mayo 15, 2008 at 1:59 pm
Graciela: Gracias por noticarnos esto a los empleados de comercio. Ahora bien , mi consulta es si me podrias informar en que ente regulatorio fue publicada dicha homologacion ya que consulte en el ministerio de trabajo y en la web del boletin oficial de la nacion y no pude encontrar nada que certificara la citada homologacion plasmada en algun tipo de documento.
El motivo de mi solicitud es porque en la empresa en la que trabajo esgrimen esta situacion( que el acuerdo aun no ha sido homologado) para no abonarnos los aumentos correspondientes. Sin mas , te saludo atte y te agradeceria una pronta respuesta. Pablo Medina.
Mayo 15, 2008 at 9:22 am
Graciela, buen dia! Quisiera hacerte una consulta sobre el punto que habla del 0.50% por año de antiguedad. Este aumento es para todos los que esten dentro del convenio o solo para los que cobran el basico de cada categoria? Muchas gracias por la info de todos los dias!