Liquidar vacaciones del Servicio Doméstico

Publicado por Graciela
24 de Enero de 2017, 6:00pm |

Estos últimos días hemos recibido varias consultas de usuarios que desean saber cómo liquidar las vacaciones del Servicio Doméstico. Es por esta razón que decidido publicar este artículo para aclarar la forma en la cuál el empleador de Casas Particulares tiene que pagar dicha licencia, la cual se tiene que pagar sin importar que esté o no registrado en AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos).

Al momento de liquidar las vacaciones del Servicio Doméstico, el empleador tiene que tomar la antigüedad al 31 de diciembre de cada año. Es decir, si la persona comenzó a trabajar el 1ero de enero del corriente año no corresponde la liquidación de las vacaciones.

Las vacaciones deben ser otorgadas por el empleador desde el 1ero de octubre hasta 30 de abril, debiendo cada tres años ser en verano. La notificación del período de descanso se tiene que realizar de manera fehaciente con una anticipación no menor a 45 días.

La cantidad de días de vacaciones de Empleados Domésticos son las siguientes:

Antigüedad Cantidad de días de vacaciones
Menos de 5 años 14
De 5 a 10 años 21
De 10 a 20 años 28
Más de 20 años 35

Es muy importante tener en cuenta que se trata de días corridos, no hábiles.

En caso de que el personal doméstico no haya trabajado la mitad del año y continúe trabajando al 31 de diciembre, la cantidad de días de vacaciones es de un día de descanso por cada 20 días trabajados efectivamente.

La liquidación de las vacaciones para el Servicio Doméstico se realiza de la siguiente manera:

Jornalizados por hora: En este caso, se liquida los días que hubiese trabajado durante las vacaciones multiplicado por la cantidad de horas que trabaja habitualmente y por el monto que cobran por hora.

Jornalizados por día: Se liquidan la cantidad de días que hubieran trabajado por el monto que cobran por día.

Mensualizados:

  • Días de vacaciones: Sueldo dividido 25 por la cantidad de días de vacaciones.
  • Resto: Sueldo dividido 30 por la cantidad de días restantes.

Por ejemplo, el mes tiene 30 días y el al trabajador le corresponden 14 días de vacaciones. La liquidación de las vacaciones es: Sueldo dividido 25 por 14. El resto de los días del mes se pagan: Sueldo dividido 30 por 16.

Cabe recalcar que el pago de las vacaciones se tiene que hacer sin importar que la persona esté o no en blanco.

Aquellos interesados en consultar la Escala Salarial 2017 del Servicio Doméstico deben ingresar AQUÍ.

Últimos comentarios

3 comentarios sobre “Liquidar vacaciones del Servicio Doméstico

  1. Gustavo
    Febrero 12, 2017 a las 9:07 pm

    Les hago una consulta, nuestra empleada trabaja todo el año jornada de 9 hs cobrando su mensual, salvo enero que trabaja media jornada, cobrando la mitad de su sueldo anual. Si se toma la ultima semana de Enero y la primera de Febrero.. se liquidan las vacciones de enero a media mensualidad y la segunda semana de vacaciones a mensualidad completa o hay que liquidar ambas semanas con mensualidad completa ?

    1. Graciela
      Febrero 13, 2017 a las 6:38 pm

      Vacaciones corresponde jornada completa

  2. sebastian
    Enero 25, 2017 a las 10:20 am

    Ignacio tengo entendido que el plus vacacional no aplica en el personal domestico.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *