Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel
La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
recibo-de-sueldo-osecac-juniowwweconoblogcomar.xls
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794 respuestas to “Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel”
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11 Marzo 2009 a las 8:37 am
Nicolas:
´ Entonces no te las pagaron, seguramente fue un error de liquidación, cuando estas con parte medico no se pueden otorgar las vacaciones
10 Marzo 2009 a las 8:47 pm
mientras estaba de parte medico me pagaron las vacaciones y posteriormente me las descontaron sin haberlas tomado.
10 Marzo 2009 a las 7:19 pm
Nicolas:
No entiendo te pagaron las vacaciones no te las tomaste y luego te las descontaron??????
10 Marzo 2009 a las 4:59 pm
Graciela: Primero gracias por tu pronta respuesta. Mi consulta es que pasa si me echan sin haberme tomado las vacaciones y ellos ya habiendomelas pagado y descontado? Me las tienen que volver a pagar?
Leyendo otros comentarios vi que en mi recibo de sueldo no me figura antiguedad, ni el acuerdo de $100 de Abril. Como sigo con esto?
9 Marzo 2009 a las 9:43 am
Nicolas:
si estas enfermo no te pueden dar vacaciones, no entiendo con lo que pasa si me despiden?
9 Marzo 2009 a las 9:09 am
Hola, mi consulta es la suguiente. Soy vendedor de electrodomesticos y soy vendedor categoria B. Desde el mes de Otubre estaba bajo licencia medica hsta el 13 de Febrero. En este periodo pasaron mis dias de vacaciones( del 1/01/09 al 15/01/09, las cuales no firmamos ) , estos fueron abonados y descontados. ¿ Es legal que me paguen y me descuenten las vacaciones sin haberlas gozado estando al tanto de mi licenia ? ¿ Que pasaria si me despidieran?
6 Marzo 2009 a las 2:10 pm
O sea que no hay un reglamento que establezca un tope en descuentos por prestamos u otros conceptos? si se excede en diferentes rubros le pueden descontar toda la remuneracion??
PD.: Muchas GRaciassss por sus respuestas siempre son muy utiles
6 Marzo 2009 a las 12:07 pm
Andrea:
No hay tope se puede descontar todo el sueldo por prestamos y gastos, pero ningun empleador otorga prestamos para que su tarbajador no cobre nada se le quitan los gastos y no se la da un nuevo prestamo
6 Marzo 2009 a las 12:05 pm
Andrea:
Si esta parte de enfermo medico no lo encuentra cumpliendo reposo no se paga el día, presentismo si es solamente un dia de ausencia lo cobra.
6 Marzo 2009 a las 9:32 am
Otra consulta, ante variados descuentos de sueldo como pestamos, uso en demasía del celular de la empresa, uso de servicios de la empresa, etc. hasta que porcentaje del sueldo se puede descontar??? sobre todo si se juntan varios rubros para descontar..
Graciassss
6 Marzo 2009 a las 9:17 am
Hola!!! Consulta: Si el empleador, ante una ausencia por enfermedad, envía medico a domicilio y este no justifica la falta, puede descontar el día? y el presentismo??
5 Marzo 2009 a las 4:03 pm
Hola queria hacer la siguiente consulta, en el mes de febrero tome mis vacaciones de 21 dias por 9 años de antigüedad. Cuando cobro el sueldo me encuentro que de las sumas fijas no remunerativas me pagaron solo en porcentaje correspondientes a los 10 dias trabajados del mes. Esta bien esto? Segun creo me las tendrían que haber pagado como un mes normal.
3 Marzo 2009 a las 11:10 am
hola trabajo de lunes a sabados 4hs y cobro $790 desde el año pasado queria preguntar si esta bien ese monto o me corresponde otro valor
2 Marzo 2009 a las 11:24 pm
No cobro los $100 no remunerativos… hasta cuando deberia haberlo cobrado? gracias
2 Marzo 2009 a las 7:37 pm
hola me gustaria saber si esta bien que me hayan descontado del sueldo 150$ porque segun mi jefe me correspondian 14 dias y no 15 de vacaciones ,los cuales yo me tome porque tenia entendido que era haci hace dos años que trabajo en una panaderia y la verdad me gusta pero me molesto esto ya que en el convenio de tarbajo figura que son 15 dias despuesc del años
27 Febrero 2009 a las 7:03 pm
trabaje desde mayo del 2007 y entre en planilla desde el 01 de enero del 2008 y ahora quiero saber si me corresponde cobrar la liquidacion ahora que ya renuncie de todo el tiempo de trabajo o solo desde que estoy en planilla ,porque en mi trabajo solo me dice que es desde que entre en planilla y tambien quisiera saber sobre las utilidades laborales si me corresponden o no ……..
27 Febrero 2009 a las 6:58 pm
hola me gustaria saber si al liquidarme me pagaran desde el dia que entre a trabajar o dolo el tiempo que estoy en planilla
26 Febrero 2009 a las 6:42 pm
me pueden decir que datos tengo mandarles para que me respondan ? realmente estoy interesada en saber…gracias
25 Febrero 2009 a las 2:14 pm
Hola Yanina:
La liquidación final no va sobre el basico sino sobre el bruto, escribi nuevamente la pregunta completa
24 Febrero 2009 a las 7:40 pm
hola soy soledad otra vez ,realmente estoy esperando su respuesta ya q no solo no m pagan los sabados despues de la una lo q corresponde sino q tampoco me pagan lo de mi hija y eso q me pidieron la fot del doc..mi categoria es vendedor b, cobro 1380 y trabajo de lunes a viernes de 13.00 a 21.00 y sabados de 11.00 a 21.00 gracias