Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel
La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
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28 abril 2010 a las 6:10 pm
Hola:
Quería averigüar si cuando una persona se jubila y continúa trabajando en el mismo lugar, pierde la antiguedad que tenía hasta ese momento y queda desvinculada de la empresa.
Muy agracida. Tita
27 abril 2010 a las 5:02 pm
Hola tengo un tio que le falta poco para jubilarse y se quedo sin laburo, me gustaria que trabaje conmigo solo 4 horas cuanto deberia pagarle o como deberia liquidarle, gracias
19 abril 2010 a las 8:42 am
hola soy encargada de un comercio, vendedora, cajera, atencion al publico, realizo pedidos, controlo calidad, limpio, estoy sola alli, por lo cual abro y cierro el mismo, me estan pagando $1838, tengo 2 años y 5 meses de antiguedad, creo que no me incrementaron los aumentos,hace de septiembre de 2009 hasta hoy que cobro lo mismo, quisiera saber que tendria que cobarar, en el recibo de sueldo estoy clasificada “empleada dependiente de mostrador, vendedora” y recien hace mas o menos tres mese aparece en la parte contratación “tiempo compl inde” me podrias ayudar a saber que me correspode por mis labores reales y cuanto estan pagando por vendedora dependiente de mostrador, muchisimas gracias. saluda atte sabrina
18 abril 2010 a las 12:59 pm
maria
No
17 abril 2010 a las 11:45 pm
hola trabajo 3 horas me corresponde 1 hora de lactancia? gracias
16 abril 2010 a las 9:47 pm
nehuen
4 dias hábiles tienen de tiempo
16 abril 2010 a las 5:17 pm
hola, tengo una duda, a mi me despidieron el 26/03/2010, estaba en perido de prueba, ya que habia entrado a trabajar el 18/02/2010… ya hoy, dia 16/04/2010 no me liquidaron el sueldo que me deben!!!!! hay algo que se pueda hacer? hasta cuanto tiempo tienen para realizar la liquidacion?. muchas gracias, saludos.
7 abril 2010 a las 11:00 pm
hola:quisiera saber como se calcula el presentismo de un empleado de comercio?
gracias
27 marzo 2010 a las 11:16 pm
SOY ENCARGADA EN UN LOCAL,VENDEDORA TABAJO DE LUNES A VIERNES DE 8:30 A 18 HS Y LOS SABADOS 5 HORAS, MI PREGUNTA ES CUANTO ME CORRESPONDE DE SUELDO, APARTE HAGO OTROS TIPO COMO REPARAR LOS PEDIDOS Y AVECES DE CAJERA.
19 marzo 2010 a las 12:40 am
como el sueldo basico es de 1353$ mas la doce ava parte del sueldo como presentismo ,si te despiden , la liquidacion se hace en base a esta reemuneracion,mas el porcentaje de aguinaldo y vacaciones nada mas.los acuerdos no reemunerativos no entran.
18 marzo 2010 a las 9:18 am
Hola Graciela: Mi duda es la siguiente estoy liquidanso los haberes del mes de marzo de un empleado de comercio.. tengo dudas respecto a las remuneraciones remunerativas y no remunerativas.. cuales tomo en cuenta para el calculo del Faecys?
Sueldo Basico: $1420
Rem No Remun.: $859
10 marzo 2010 a las 4:16 pm
Hola: Quisiera saber cual debería er mi sueldo si tengo 17 años de antiguedad y soy Administratio E ??
27 febrero 2010 a las 3:34 pm
Hola, mi consulta es la siguiente, trabajo en un estudio contable, por la mañana realizo tramites en la calle de 10 a 1 y por la tarde entro a las 2 hasta las 18:30 a realizar tareas dentro del estudio en cuando a impositivo y laboral y mi sueldo basico es de $831,20 y la categoria es Adm. B 30 hs me parece q es muy poco y quisiera saber si es correcto mi pensamiento o esta bien mi basico. muchas graciasss
26 febrero 2010 a las 9:57 pm
Mi pregunta es la siguiente, estoy en reposo y me descuenta 215,00 por mes estoy en reposo por un embarazo de riesgo aparte el presentismo eso esta bien.
23 febrero 2010 a las 6:20 am
buen dia mi consulta es la siguiente por error ellos me descontaron un dia 400 pesos y me dijeron que lo ivan a ajustar para el mes sigiente cuando voy a retirar el recibo me encuentro con que efectivamente me lo pagaron en la parte de haberes pero en el item adicionales dice -400 y a su vez me lo descontaron nuevamente osea me lo pagaron e en el calculo final me lo volvieron a descontar por favor aguardo comentarios
anselmo
15 febrero 2010 a las 3:16 pm
ignacio
Tengo planilla excel para bajar y liquidar el sueldo de enero 2010, aunque todavia no fue homologado el acuerdo
15 febrero 2010 a las 1:50 pm
quiero saber cual es el sueldo basico este 2010,no trabajo en comercio pero mi obra social y remuneracion figura como tal,trabajo desde el 2008 pero en blanco, desde el 2009. seguimos persiviendo los 300$ de aumento este año, que onda?
Gracias Ignacio
15 febrero 2010 a las 8:49 am
hola graciela hace 14 años en total que trabajo pero 5 en negro en el mismo lugar, cuatro horas en un estudio contable, haciendo todas las actividades administrativas contables, cuanto deberia ser mi sueldo en blanco y cual es el aumento desde enero de 2010 por que no me queda claro, ademas cuantos dias de vacaciones me corresponden
12 febrero 2010 a las 11:43 am
Hola, tengo una dudita, hoy llege tarde al trabajo por 28 minutos, pierdo el presentismo¿? por que un compañero me comentaba que tenes de 15 a 30 minutos por si te pasa algo, despues de ese tiempo lo perdes, les agradeceria que me contestaras.
un abrazo
2 febrero 2010 a las 7:04 pm
Hola Graciela, podrías decirme por favor en el caso de una Empleada de Comercio que sale de Licencia por Maternidad, quién debe hacerse cargo de pagar de los Acuerdos No Remunerativos, ya que el Anses sólo cubre lo Remunerativo y se trata de una diferencia importante.
Desde ya, muchas gracias!!