Planilla Excel para Liquidar Empleados de Comercio Enero 2010
El 21 de enero de 2010 fue firmado en el Ministerio de Trabajo, un Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75, si bien todavía no fue homologado, y conviene para evitar algún error esperar a que esto suceda para poder realizar la liquidaciones correspondientes a los trabajadores, algunas Empresa solamente con la noticia del acuerdo realizan dicha liquidación, que no esta mal, ya que luego si es necesario la modifican.
Como es nuestra costumbre publicamos una planilla Excel, para que nuestros visitantes puedan realizar la correspondiente liquidación del mes de enero de 2010, con la información extraída de este último acuerdo salarial.
La planilla se encuentra confeccionada de manera sencilla, para que al bajarla a una computadora se puedan modificar los datos, como por ejemplo la categoría, colocar el básico correspondiente y la cantidad de años de antigüedad para poder realizar su propio recibo de sueldo.
Como siempre estamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla te resulta útil y fácil de usar.
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46 respuestas to “Planilla Excel para Liquidar Empleados de Comercio Enero 2010”
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1 julio 2010 a las 12:28 pm
Eri
Bajate esta planilla excel y luego modifica con tus datos y me contas como te resulto
http://www.econoblog.com.ar/7503/empleados-de-comercio-planilla-excel-liquidacion-junio-2010-jornada-reducida/#more-7503
1 julio 2010 a las 12:19 pm
Hola, mi consulta es por lo siguiente: mi sueldo básico es de $1040, trabajo media jornada (6Hs) asi me coresponden de los aumentos solo un porcentaje, pero nunca se cuanto voy a cobrar ya que mi sueldo no figura e ninguna lista como para poder hacer el cálculo, me podes decir como hacerlo? por ejemplo este mes ya cobre el agunaldo, pero tengo entendido que viene un ajuste del mismo + el retroactivo del mes de Mayo. Gracias
30 junio 2010 a las 6:21 pm
maria
Si entras en una metalurgica lomas probable es que trabajes 4 horas, ya que si trabajas 6 te tienen que pagar tiempo completo.
Te paso unlink con los basicos, tene en cuenta que esta es la rama 17 y la UOM tienen varias ramas, habria que ver cual es la que pertenece a l aempresa, es de acuerdo el tipo de trabajo, pero para orientarte. Tambien tego planilla Excel para liquidar UOM mensualizados
http://www.econoblog.com.ar/7015/uomra-nuevos-basicos-rama-17-acuerdo-paritarias-2010/
30 junio 2010 a las 4:47 pm
Buenas tardes.. bueno como veo que tenes bastante cancha en el tema.. te queria preguntar.. es probable que entre a trabajar en una empresa metalurgica, me dijeron media jornada, no mucho mas por ahora — no se si es de 4 o 6 hs… puede llegar a ser de 4horas???…Y mi pregunta es cuanto mas o menos me tendrian que estar ofreciendo?? esta estipulado eso en algun lado?? como para que yo tenga idea??
23 junio 2010 a las 9:35 pm
Hola Graciela,
Voy a contratar a un empleado administrativo. El sueldo que fijamos es de 2500 pesos, una jornada de 8 horas, de L-V.
Mi pregunta es sencilla: ¿en la liquidación deben figurar, aún cuándo él comience a trabajar en julio de 2010, los aumentos acordados con anterioridad (acuerdo colectivo abril 2008 y 2009, enero 2010)?
Un saludo
23 junio 2010 a las 12:43 pm
Hola Te hago una pregunta trabajo en un estudio contable 6 horas diarias, y me gustaria saber cuanto tengo q cobrar pq con los acuerdos y todo cobro muy poco desde ya mcuhas gracias espero tu respuesta en mi correo mil gracias.
9 junio 2010 a las 10:41 am
hola graciela necesitaria saber cuanto tendria que estar cobrando en sueldo bruto, una persona que que trabaja media jornada siendo categoria administrativo d. si me lo podes contestar muchas gracias.
11 mayo 2010 a las 10:22 pm
Holaa, veo que sos una genia en esto graciela, necesito saber cuanto deberia cobrar, empleada vendedor B, media jornada y jornada completa, y muchas muchas gracias, espero pronto tu respuesta, mejor si es al mail, se que es mucha molestia, pero no lo pediria si no fuera urgente.
5 mayo 2010 a las 8:32 pm
Natalia
De nada y me alegra
5 mayo 2010 a las 7:18 pm
Ahora si que entendí.
Muchisimas gracias por la ayuda!
5 mayo 2010 a las 6:28 pm
Natalia
Trabajas 36 horas sobre una jornada de 48 horas, estas trabajando más de la 2/3 partes por lo tanto corresponde jornada completa
5 mayo 2010 a las 6:26 pm
Maria
Lee este articulo
http://www.econoblog.com.ar/6965/continuan-las-negociaciones-salariales-los-gremios-empleados-y-comercio-y-alimentacion/#more-6965
5 mayo 2010 a las 5:08 pm
Hola: quisiera saber si es verdad que en el mes de mayo (que se cobra en junio) existirá un aumento del 26 % del salario. Muchas gracias.
5 mayo 2010 a las 4:16 pm
Perdon, pero estoy un poco confundida.
Yo trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes. Me tienen que pagar como jornada completa o como jornada reducida?
Muchas gracias.
5 mayo 2010 a las 2:04 pm
Natalia
No trabajas media jornada si trabajas 6 horas diarias? La Ley dice que si trabajas jornada reducida pero mas de 2/3 te deben pagar jornal entero. Tendrias que bajar la planilla Excel pero jornada reducida, esta es jornada completa
5 mayo 2010 a las 1:49 pm
Hola:
Te queria hacer una consulta.
Me baje la planilla de excel para hacer el cálculo pero no estoy segura si me da el monto correcto porque yo trabajo media jornada (6 hs).
Soy empleada de comercio y figuro como auxiliar administrativa. Cobro en mano $1000.- desde hace 3 años que estoy en la empresa (tengo medio sueldo en blanco nada más). Nunca me pagaron un aumento y quisiera tener bien los datos para poder reclamar. Decime si necesito hacer alguna modificacion en la planilla para que me de la cuenta correcta.
Muchisimas gracias.
5 mayo 2010 a las 9:56 am
Eduardo
Voy a tratar de publicar una. Pero te corresponden lso dias trabajados, vacaciones y aguinaldo proporcional
4 mayo 2010 a las 10:58 pm
hola, acabo de renunciar a mi trabajo y necesito calcular la liquidación final. Ingresé el 16-08-2005 y renuncié el 29-04-2010. Tenía un sueldo de $2200 netos, compuestos por el básico (Aux. Esp. B) + presentismo + todos los aumentos y acuerdos gremiales (de comercio) correspondientes + un plus variable (también en blanco) que el último mes alcanzó los $440 netos. Busqué una planilla para calcular la liquidación final por RENUNCIA, pero no la encontré…me podrás dar una mano?
gracias.
21 abril 2010 a las 1:39 pm
Hola:
Me han comentado que podría haber una aumento para los empleados de comercio además del incremento firmado en enero de 2010. Esto es cierto?
4 febrero 2010 a las 12:49 pm
Alejandro
Lee el acuerdo continuan los básicos hasta mayo/2010 y luego paulatinamente se deben ir incorporando por 12 meses el acuerdo más el proprocional de los descuentos, para que el sueldo no sufra mermas. seguro en el sitio que vos decis estan colocados los basicos antes de salir este acuerdo 2010, te aclaro aún no homologado ni publicado