Planilla Excel Recibo de Sueldo Tiempo Parcial Enero 2010 Empleados de Comercio

Publicado por Graciela
28 de enero de 2010, 1:44pm |  

En el Ministerio de Trabajo el día 21 de enero de 2010 fue firmado el Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75, aclaramos que todavía el mismo no se encuentra homologado ni publicado en el Boletín Oficial. Como ya publicamos la planilla Excel para que se puedan liquidar el sueldo el mes de enero, ahora lo hacemos con la correspondiente a tiempo parcial.

La planilla Excel esta confeccionada teniendo en cuenta un trabajador Empleado de Comercio Categoría Administrativo “A” con 3 años de antigüedad en la empresa, que presta servicios media jornada laboral, nuestros visitantes puedan realizar la correspondiente liquidación del mes de enero de 2010, con la información extraída de este último acuerdo salarial.

La planilla se bajar a una computadora y modificar los datos, como por ejemplo la categoría, colocar el básico correspondiente, la cantidad de horas trabajadas  y la cantidad de años de antigüedad para poder realizar su propio recibo de sueldo.

Como siempre estamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla te resulta útil y fácil de usar.

Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2010 Tiempo Parcial

30 comentarios sobre “Planilla Excel Recibo de Sueldo Tiempo Parcial Enero 2010 Empleados de Comercio

  1. VIRGINIA
    abril 5, 2012 at 9:11 pm

    Buenas noches.. mi nombre es Virginia y quería saber si Uds me pueden decir de cuanto es el sueldo promedio de un empleado de un comercio de 24hs semanales… Gracias!

    1. abril 7, 2012 at 10:16 am

      VIRGINIA

      Tenes que bajar la planilla pero una mas actual estoy por publicar la de abril jornada reducida y la haces directamente poniendo la categoría del empleado

  2. sabrina
    noviembre 14, 2011 at 2:17 pm

    Quiero saber concretamente si los $1446 de básico correspondiente al mes de octubre es lo que debería cobrar una persona que trabaja como administrativo A 24 horas semanales, o a mí como trabajo de lunes a viernes 6 horas (es decir 30 horas semanales) me corresponde un monto más alto o que me liquiden a parte la diferencia de horas

  3. sabrina
    noviembre 13, 2011 at 5:09 pm

    Graciela: no hice ningún acuerdo, si tengo en cuenta el básico en octubre por 126 horas trabajadas me pagaron a razón de $11,47. Es correcto? O me están pagando por 24 horas semanales y trabajo 30?

    1. noviembre 14, 2011 at 12:47 pm

      sabrina

      Pregunta completa

  4. sabrina
    noviembre 11, 2011 at 3:01 pm

    Este mes me pagaron un básico de $1446 +antiguedad + presentismo + algunos adioionales – jubiliación, obra social, etc. me quedó neto $1690. (es decir, yo trabjé el mes pasado 21 días x 6 horas= 126 h). Por lo tanto estaría ganando por hora $13,41. Está bien, o es lo que correspondería pagar por 24 horas semanles?. Gracias.

  5. sabrina
    noviembre 8, 2011 at 8:09 pm

    trabajo 30 horas semanales (de lunes a viernes 6 horas), me liquidan como administrativa A, jornada 4 horas. Me tendrían que pagar un plus ya que entiendo que la media jornada son 24 horas/semana y yo trabajo 30/semana horas?. Esa diferencia de horas me las tendrían que pagar a parte?

    1. noviembre 8, 2011 at 8:42 pm

      sabrina

      Seguro que te pagan media jornada para no exceder lo de trabajar mas de las 2/3 partes y tener que pagarte jornada completa o para pagar menos cargas sociales. Pero las horas que trabajas de mas te las tienen que pagar. Que arreglaste cuando ingresaste?

  6. laura
    julio 6, 2011 at 3:52 pm

    hola Graciela necesitaria la planilla excel para liquidar junio 2011 jornada reducida para compararlo con el mio.
    Desde ya muchas gracias

  7. maricel
    junio 4, 2011 at 12:05 pm

    hola trabajo 4hs.y 1/2 necesitaba saber si el recibo de sueldo se liquida por esas horas o por 4 porque dice 1/2 jornada

  8. daniela
    enero 16, 2011 at 3:01 pm

    hola necesito saber que remuneracion me corresponde segun el convenio de empleados de comercio por despido sin causa con dos años y ocho meses de antiguedad por ocho horas diarias trabajadas.

    1. enero 16, 2011 at 4:59 pm

      daniela

      La indemnización por despido es de 3 sueldos y 1 mas de preaviso te paso un link

      http://www.econoblog.com.ar/761/planilla-excel-para-liquidacion-final-por-despido-sin-causa-justificada-indemnizacion-por-despido/

  9. Leopoldo
    junio 29, 2010 at 7:47 pm

    Antes que nada, gracias por la respuesta.

    Ya baje la planilla de Junio 2010, pero tengo el problema de que me estan liquidando mal el sueldo especificamente en el tema de la Obra Social, por algún motivo me estab cobrando 2 veces, pero ya me di cuenta del erro asi que mañana lo reclamo.

    Ahora me pongo con el nuevo sueldo.

    Muchas gracias.

    Salu2

  10. Leopoldo
    junio 29, 2010 at 5:05 pm

    Buenos días, tengo un problema con mis aportes a la obra social, yo trabajo 30 Hs semanales como Adm. C y me pagan el proporcional a estas horas, pero no entiendo porque me hacen dos descuentos a la obra social del 3%, uno con el nombre “obra social” y otro “Acuerdo Obra Social”.

    ¿Porque puede ser?

    Desde ya gracias.

    Salu2

    1. junio 29, 2010 at 7:19 pm

      Leopoldo

      Tengo planilla excel para liquidar junio 2010 jornada reducida, que podes bajar y liquidarte tu sueldo, obra social se hace sobre jornada completa

  11. yesica
    junio 17, 2010 at 9:56 pm

    hola: el aumento del 15 % que se acordo en junio, lo tendria q ver con el recibo de junio, o con el de mayo vencido? porque dice q es a partir de mayo, pero yo en junio cobre lo mismo que antes
    gracias

    saludos

  12. Pamela
    mayo 29, 2010 at 12:22 pm

    Hola quería hacer una consulta: yo trabajo 8 horas diarias, si quisiera reducir mi jornada laboral, ¿tengo que reducirla a 4 horas o es posible reducirla a 6 horas diarias?. Muchas Gracias!

    1. mayo 29, 2010 at 3:47 pm

      Pamela

      4 si podes con autorización de tu empleador, 6 no ya que tendria que pagarte jornada completa

  13. febrero 2, 2010 at 2:18 pm

    ESTA HOMOLOGADO EL ACUERDO DE COMERCIO 2010 PARA SABER SI LO PAGO, SI NO ESTUVIERA NO ESTOY OBLIGADA A ABONARLO VERDAD??

    1. febrero 2, 2010 at 2:26 pm

      PAOLA

      No esta homologado tampoco publicado, hasta que eso no suceda no tenes obligación de pagar

  14. alejandra
    febrero 1, 2010 at 4:14 pm

    Graciela estoy intentando sobre este mismo caso liquidar enero con 14 dias de vacaciones y la verdad que no entiendo nada. podrias mostrarme un ejemplo? Gracias!

    1. febrero 1, 2010 at 4:29 pm

      alejandra

      Voy a tratar de publicar una planilla excel

  15. Javier
    enero 30, 2010 at 9:01 am

    Hola, tengo una duda con respecto a la liquidación por tiempo parcial. Mi sueldo es por mediodía de trabajo o sea 4 horas.
    Mi duda es sobre las deducciones, veo que la deducción de OBRA SOCIAL OSECAC del 3%. No es el porcentaje del sueldo bruto. De dónde se realiza ese cálculo?. Es sobre el bruto de lo que sería un sueldo en jornada completa?.
    Help me Please!!!…

    Muy bueno el Blog, muy útil.
    Saludos…

    1. enero 30, 2010 at 11:38 am

      Javier

      Gracias, si el calculo es el 3% de la jornada completa

  16. Carlos Alberto Castiñeira
    enero 29, 2010 at 8:37 pm

    Es muy útil y te tengo siempre presente y entre mis favoritos. Me interearía si podés bajar el de tiempo completo, aunque supongo que hay que reemplazar números.

  17. mariana
    enero 29, 2010 at 5:02 pm

    Tengo una duda respecto a la planilla, los aportes al Fec y Faecys no se toman sobre los montos de media jornada? Gracias.

  18. german
    enero 28, 2010 at 7:26 pm

    Graciela:

    Al no hacer ninguna aclaracion el acuerdo sobre esa suma y la proporcionalidad (como si lo hace para la suma no remunerativa de $ 100), uno podria interpretar que es indistinto y que el acuerdo no tomaria en cuenta el criterio de las hs trabajadas para el pago de la misma. Ahora si nos basamos en el criterio de equidad sin dudas serian $37.50. Es mi humilde opinion. Besos.

  19. Carina
    enero 28, 2010 at 5:50 pm

    En la pagina de OSECAC hay un instructivo con todos los acuerdos. En el ejemplo ellos liquidan una jornada de 4 horas pagando la asignación extraordinaria de $300 igual que jornada completa. Es decir pagan $75.
    Muchas gracias por las planillas ayudan un montón!
    Saludos!

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