Planilla Excel empleados de comercio liquida tu propio sueldo

7 de julio de 2008, 10:43am |  

Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  1. Abril/08 8%

  2. Julio/08 6%

  3. Septiembre/08 6%

Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas

En el mes de junio de 2008 se abonara:

Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.

Como lo venimos haciendo publicamos la siguiente planilla Excel para que puedas realizar tu propia liquidación de haberes:

bajar planilla Excel, liquida tu sueldo

 recibo-de-sueldo-osecac-juliowwweconoblogcomar.xls

290 comentarios sobre “Planilla Excel empleados de comercio liquida tu propio sueldo

  1. julio 16, 2008 at 10:07 am

    Hola Leticia.

    Voy a tratar de contestar siendo lo mas clara posible, cuando la pregunta es tan larga seguro me como alguna respuesta pero no importa volve a preguntarmela, si podes numeralas asi ves mejor la respuesta. La antiguedad en rubro separado se comenzo a pagar en el mes de junio, anteriormente cambiaba el basico cuando cambiaba la antiguedad, me podes decir que es AGEC? Podria ser FEC y FAECYS? que te lo esten descontando todo junto 2.5%? El aguinaldo no es solo el basico sino mejor remuneración sin tener en cuenta lo NO REMUNERATIVO. Te paso la liquidación corresponde a media jornada laboral de:
    Abril
    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOVendedora B $ 693,46
    PRESENTISMO $ 57,79
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 50,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 55,48
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 8,79

    TOTALES $ 865,51

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 82,64
    LEY 19032 3 $ 22,54
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 25,97
    F.E.C. 2 $ 17,31
    FAECYS 0,50 $ 4,33

    DEDUCIONES $ 152,78
    IMPORTE NETO $ 712,74
    MAYO
    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOVendedora B $ 694,32
    PRESENTISMO $ 57,86
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 50,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 55,55
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 8,80

    TOTALES $ 866,52

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 82,74
    LEY 19032 3 $ 22,57
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 26,00
    F.E.C. 2 $ 17,33
    FAECYS 0,50 $ 4,33

    DEDUCIONES $ 152,96
    IMPORTE $ 713,56

    JUNIO

    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOVendedora B $ 690,00
    ANTIGÜEDAD 3 $ 10,35
    PRESENTISMO $ 58,36
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 50,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 55,20
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 8,77
    Pago excepcional no remunerativo junio/08 25% $ 28,49

    TOTALES $ 901,17

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 83,46
    LEY 19032 3 $ 22,76
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 27,04
    F.E.C. 2 $ 18,02
    FAECYS 0,50 $ 4,51

    DEDUCIONES $ 155,78
    IMPORTE NETO $ 745,39

    AGUINALDO

    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    AGUINALDO Vendedora B $ 379,36

    TOTALES $ 379,36

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 41,73
    LEY 19032 3 $ 11,38
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 11,38
    F.E.C. 2 $ 7,59
    FAECYS 0,50 $ 1,90

    DEDUCIONES $ 73,98
    IMPORTE $ 305,38

    JULIO:

    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOVendedora B $ 690,00
    ANTIGÜEDAD 3 $ 10,35
    PRESENTISMO $ 58,36
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 50,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 96,60
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 12,22

    TOTALES $ 917,53

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 83,46
    LEY 19032 3 $ 22,76
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 27,53
    F.E.C. 2 $ 18,35
    FAECYS 0,50 $ 4,59

    DEDUCIONES $ 156,68
    IMPORTE NETO $ 760,85
    Controlalo y luego preguntame cuando la pregunta y respuesta estan larga puede faltar datos o algun error, fijate y cualquier cosa volVe a preguntar, tengo publicadas planilla excel que podes bajar y hacer la liquidación de tu sueldo con las mismas formulas que te paso estas, la de liquidación julio estan publicadas el dia 7 de julio probalas luego decime si te fueron utiles y faciles de usar.

    suerte gracias

  2. julio 16, 2008 at 9:01 am

    Hola silvia:

    Eso que dice abajo sumar lo cobrado abril y mayo no lo tengas en cuenta olvide borrarlo, solo se calcula el 25% del mejor mes cobrado como NO REMUNERATIVO perdon

    gracias

  3. Leticia
    julio 16, 2008 at 1:22 am

    Hola Graciela te cuento que me surgieron muchas dudas sobre mi liquidacion de sueldos a partir del mes de abril y ni que hablar de junio con los nuevos acuerdos, es asi que buscando encontre tu blog, te cuento que intente usar tu planilla la cual esta muy clara pero el problema que tengo es que no se que importes ingresar en basico porque cuando cambiaron las escalas salariales me perdi, digamos que segun la escala que me da el gremio en abril deberia tener un basico de $693.46 (soy vendedora B,contrato parcial 4 horas y en abril tenia dos años de antigüedad), en mayo paso a tener 3 años de antigüedad con lo que el basico pasa a ser de $694.32, en junio segun la nueva escala mi nuevo basico es de $700,35, te cuento que el contador de mi trabajo me liquido siempre con un basico de $690 sin tener en cuenta las escalas de acuerdo a la antigüedad, en junio es el primer mes en que me liquida $690+10.35 en rubro separado como dice tu planilla y es aqui donde viene mi duda (o dudas mejor dicho): en primer lugar en los meses de abril y mayo en lugar de usar los 690 como basico tenia que usar los que contemplan la antigüedad? en el mes de junio se debe liquidar en rubro separado del basico la antigüedad? para el calculo de mi aguinaldo cual es el basico que tomo? yo pensaba que era el de junio pero leyendo un poco el acuerdo veo que no se tiene en cuenta para el aguinaldo es asi que me parece que debo tomar el de mayo que es el mayor del semestre pero con antigüedad incluida, estoy en lo correcto? la otra cuestion es que no me descuentan FAECyS sin embargo la empresa aporta al FAECyS porque yo me encargo de la cadeteria adm. y personalmente lo he pagado en el banco, que implicancia tiene esto para mi? el otro punto que te queria preguntar es: cuando saco el calculo del AGEC que es el 2% ya sea con los basicos que uso el contador (y todos los conceptos que son susceptibles de aporte) ni con los basicos que segun yo tendria que cobrar no me da el descuento que el me saca, siempre ese 2% me da mayor a lo que realmente es, es posible reclamar si me estan descontando de mas algun item, por ultimo Graciela te pido disculpas por llenarte de preguntas pero fui al gremio varias veces y la respuesta es siempre la misma: este recibo esta mas liquidado…pero no me quieren decir mas, no me explican que es lo que esta mal, cuales son los numeros reales y de donde sale cada cosa, y cuando lo planteo al contador el siempre me dice que esta correcto pero no tengo las herramientas para armar un discurso logico con el cual defender mi postura porque si le digo que esta mal pero no le digo donde entonces no puedo reclamar nada, y lo peor es que este sistema de liquidacion que el usa se aplica a las 40 empleadas del negocio las cuales tienen distintas antigüedades(algunas con 20 años)y si sumamos $6 mios +$20 de la otra y $50 de la otra y asi en definitiva la empresa se esta quedando con una buena parte de los sueldos de las 40 en conjunto por mes, porfis graciela ayudame y al menos mandame la liquidacion correcta de junio y la respuesta a mis preguntas para poder reclamar, desde ya muchas gracias:

    Leticia

  4. silvia
    julio 15, 2008 at 8:23 pm

    Hola graciela:
    espero ansiosa tu respuesta, muchas gracias.

  5. julio 15, 2008 at 5:55 pm

    Hola Aldo:

    Lleva los mismos descuentos de Ley del sueldo.
    gracias

  6. aldo
    julio 15, 2008 at 5:28 pm

    HOLA GRACIELA, MUCHAS GRACIAS POR TU RESPUESTA ME AYUDO MUCHISIMO. EN ESTE CASO ES POR LA LIQUIDACION DE UN EMPLEADO. EN TOTAL EN SU CUENTA REMUNERATIVA LA LIQUIDACION SERIA DE ESTE MODO:
    SUELDO BASICO: 664.09
    PRESENTISMO: 55.87
    ANTIGUEDAD: 6.64
    TOTAL: 726.60

    A MI ENTENDER, ES LO MEJOR QUE COBRO EN EL ULTIMO SEMESTRE, POR ESO TOMO COMO REFERENCIA SU ULTIMO RECIBO DE SUELDO. ESTE MONTO DE 726.60, LUEGO LO DIVIDO POR DOS Y ME DA 363.30. ¿EL MONTO DE $363.30 ES LO QUE TENGO QUE PAGARLE DE AGUINALDO? ¿LOS $363.30 SUFREN DE ALGUNAS RETENCIONES O APORTES? ¿CUALES SERIAN?.

    TE CONSULTO ESTO, PORQUE DUDO UN POCO DE COMO LIQUIDO MI CONTADOR LO QUIERE LIQUIDAR, Y BUENO…LO QUIERO HACER POR MIS PROPIOS MEDIOS.
    MUCHAS GRACIAS POR TODO.

    SALUDOS.

    ALDO.-

  7. julio 15, 2008 at 4:13 pm

    Hola aldo:

    Para el aguinaldo solo los conceptois remunerativos, la parte NO REMUNERATIVA se pago en el mes de junio un 25% tanbien NO REMUNERATIVO.

    gracias

  8. julio 15, 2008 at 4:03 pm

    Hola Carla:

    No me decis la antiguedad hice la liquidación sin antiguedad, pero las contribuciones dependen de la modalidad de contratación: Igual te paso una la mas comun ok:

    http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOAdminist. A $ 1.319,56
    ANTIGÜEDAD 0 $ –
    PRESENTISMO $ 109,96
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 100,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 105,56
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 17,13

    TOTALES $ 1.319,56

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 145,15
    LEY 19032 3 $ 39,59
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 39,59
    F.E.C. 2 $ 26,39
    FAECYS 0,50 $ 6,60

    DEDUCIONES $ 257,31
    IMPORTE NETO $ 1.062,25
    CONTRIBUCIONES PATRONALES
    Jubilación 10,17% $ 134,20
    INSSJP 1,50% $ 19,79
    F.N.EMPLEO 0,89% $ 11,74
    Sal.Familiares 4% $ 58,59
    Obra social 6% $ 79,17
    $ 303,50
    Falta la ART que dependen de los convenios que realicen.

    gracias

  9. aldo
    julio 15, 2008 at 2:23 pm

    HOLA GRACIELA: EN PRIMER LUGAR, MIS FELICITACINES POR TU BLOG.
    MI CONSULTA ES LA SGTE: ¿PARA EL CALCULO DEL SAC TENGO QUE TOMAR TAMBIEN COMO REFERENCIA LOS AUMENTOS OTORGADOS: ASIGN. NO REMUNER. 01/08, ACUERDO COLECTIVO 04/08, ASIG. NO REMUN.04/08? O ¿SOLO DEBE TOMAR PARA EL CALCULO LOS CONCEPTOS REMUNERATIVOS COMO SER BASICO, PRESENTISMO, ANTIGUEDAD?
    MUCHAS GRACIAS POR LA ACLARACION.-

    SALUDOS. ALDO.-

  10. Carla
    julio 15, 2008 at 10:14 am

    Hola Graciela nesecito que me ayudes en esto. Trabajo en una empresa constructora convenio de comercio como administriva A. Me podrias decir cuanto es el total de contribuciones de mi empleador. Gracias…
    Carla

  11. silvia
    julio 14, 2008 at 10:52 pm

    Hola graciela: Descubri esta maravillosa pagina, tratando de entender mi recibo de sueldo que para mi estab mal liquidado y para el contador donde trabajo no. y Oh sorpresa ! yo tenia razon. Tus planillas estan clarisimas, son barbaras!! solo tengo una duda con respecto al recibo de junio donde al final del mismo dice:”Sumar lo cobrado abril y mayo no remunerativo” a que imprtes te referis exactamente? ahi me pierdo… disculpame. y gracias por adelantado por contestarme.

  12. julio 12, 2008 at 10:30 am

    Hola NORMA:

    Porque decis que no lo voy a publicar? a que convenio perteneces? solo cobras el salario minimo y movil? No tenes sindicato?
    Ese basico no es el minimo de empleados de comercio?

    gracias

  13. julio 11, 2008 at 9:46 pm

    YA SE QUE NO LO VAN A PUBLICAR PERO IGUAL VOY A OPINAR SI EN JUNIO EL MINIMO ES DE 870 Y EN DIC. 980 PESO QUIERE DECIE QUE TENEMOS QUE ESPERAR 6 MESES PARA QUE NOS AUMENTEN 110 PESOS PARECE CHISTE NO PERO ES LA TRISTE REALIDAD YO HACE 4 AÑOS QUE TRABAJO EN MAESTRANZA 9 HORAS POR DIA DE LUNES A VIERNES Y GANO 870 PESOS LA VERDAD SINO FUERA SINIESTRO ME CAUSARIA RISA COMEMOS HASTA EL DIA 15 Y DESPUES TOMAMOS MATE CON PAN SE QUE NO LO VAN A PUBLICAR POR QUE LA OPIÑON DE LOS POBRES A NADIE LE INTERESA IGUAL GRACIAS POR EL ESPACIO

  14. julio 10, 2008 at 11:45 am

    Hola VERONICA:

    Los 1462.25 salen del basico presentismo acuerdo 06/07. El aguinaldo y vacaciones proporcionales son lo que le corresponde por el año trabajado 2008. La falta de preaviso tambien lleva aguinaldo.
    Aún sin los descuetnos del sindicato, tendrian que atenderte el abogado sindical.
    Pero si ella renuncio no hay mucho para hacer.
    gracias

  15. VERONICA
    julio 10, 2008 at 10:41 am

    ESOS IMPORTES QUE TE PONGO SON LOS Q DICE EL RECIBO DE SUELDO PERO SEGUN LA TABLA UNA VENDEDORA CATEG B SERIA DE 1380.01, TIENE Q RECLAMAR ALGO, LOS JEFES DE ELLA NO PAGAN EL SINDICATO OSEA NO LO DESCUENTAN ESO SIGNIFICA Q NO TIENE DERECHO DE IR AL SINDICATO A QUEJARSE,

  16. VERONICA
    julio 10, 2008 at 10:37 am

    HOLA GRACIELA TE PIDO SEAS MAS EXPLICITA EN LOS CALCULOS POR QUE NO ENTENDI UN COMINI, DE DONDE SALE ESE 1462.25, TE PIDO ME LO EXPLIQUES EN FORMA MAS SENCILLA COMO ES EL TEMA DE LAS VACACIONES Y SAC PROPORCIONAL Y DEMAS COSAS GRACIAS

  17. julio 8, 2008 at 4:03 pm

    Hola Luis:

    En el acuerdo firmado 510 que esta publicado en la pagina del sindicato y tambien en mi sitio dice que se debe pagar el presentismo del acuerdo NO REMUNERATIVO Articulo primero último parrafo.

    gracias

  18. julio 8, 2008 at 3:59 pm

    Hola veronica:

    Sucede que si ella renuncio no le corresponde, cobrar nada lo que pasa que puede hacer juicio para que le depositen los aportes jubilatorios, que igualmente puede llegar a un arreglo y luego reclamarlos cuando le entreguen el certiificado de Certificación de Servicios. Una indemniación en el caso de que la hubiensen despedido es 5×1462.25=$7.311,25 mas falta de preaviso si no supera los 5 añso de antiguedad $1462.25 mas SAC 121.85= $1.584.10 total sin descuentos $ 8.895.35 Y lo que igual le tienen qu epagar sea despido o renuncia es el aguinaldo proporcinal y las vacaciones con su SAC proporcionales.

    muchas gracias

  19. Luis
    julio 8, 2008 at 11:01 am

    HOLA GRACIELA:

    HE CALCULADO MI SUELDO DE JUNIO CON TU PLANILLA DE EXCELL Y COINCIDEN (SALVO ALGUNAS DIFERENCIAS, PERO QUE NO SON NOTORIAS)LOS MONTOS LIQUIDADOS. LO UNICO QUE NO ME LIQUIDAN Y QUE ME DIJERON QUE NO CORRESPONDE, ES EL PRESENTISMO DE LA PARTE NO REMUNERATIVA, QUE SI LO VEO QUE VOS LO LIQUIDAS EN TU EJEMPLO DE PLANILLA. ES ASI COMO ELLOS ME DICEN? CORRESPONDE TAMBIEN LIQUIDAR EL PRESENTISMO DE LA PARTE NO REMUNERATIVA?

    MUCHAS GRACIAS. LUIS BELTRAN.

  20. VERONICA
    julio 8, 2008 at 10:36 am

    HOLA LA SITUACION DE UNA AMIGA ES LA SIGUIENTE LA HICIERON RENUNCIAR ELLA ES EMPLEADA DE COMERCIO VENDED CATEG B CON 2 AÑOS DE ANTIGUEDAD PERO EN EL NEGOCIO YA LLEVABA 5 AÑOS TRABAJANDO OSEA Q 3 AÑOS ESTAN EN NEGRO, TRABAJAN MAÑANA Y TARDE ADEMAS DE LOS SABADOS A LA TARDE Y FERIADOS O DOMINGOS EL TEMA ES Q EN EL RECIBO DE SUELDO NO FIGURA NADA DE LO Q DICE EL ACUERDO, TE PASO LO Q LE LIQUIDARON EN EL RECIBO DE ABRIL 2008 ANTES DE Q LA HICIERAN RENUNCIAR:SUELDO 1121.96; PRESENTISMO 93.46; ACUERDO COLECTIVO 06/07 246.83; RETROACTIVO ACUERDO 2007 336.59; NO REMUNERATIVO ADICIONAL 1-2-3/08 300.-
    DESCUENTOS: JUBILACION 160.85; LEY 19032 43.87; OBRA SOCIAL 43.87.-
    LA PREGUNTA ES ESTA BIEN LO QUE LE LIQUIDARON??? Y CUANTO O COMO TIENE QUE SACAR LO QUE LE CORRESPONDE POR INDEMNIZACION POR LOS 2 AÑOS EN BLANCO Y LOS 3 EN NEGRO, QUE TIENE QUE TENER EN CUENTA EN ESA LIQUIDACION LE OFRECIERON 5000 PARA ARREGLAR ESTA BIEN ESA SUMA TIENE QUE CONTESTAR EL JUEVES 10 DE JULIO ESPERO TU RESPUESTA GRACIAS

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