Guía para la Baja de un Trabajador

Publicado por Graciela
16 de marzo de 2010, 4:45pm |  

Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal”  al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social.

Luego el sistema le solicitará que identifique al dependiente mediante la Clave de Identificación Laboral, CUIL, mostrándole luego los datos personales y usted debe seleccionar el icono de la derecha que marca el registro de la “baja”, el sistema le pedirá que escriba la fecha del Cese Laboral y el motivo y si es necesario deberá cargar la fecha del telegrama o carta documento relacionada con la desvinculación.

Documentación que debe entregar el empleador cuando da la baja de un trabajador:

  • Informar la baja en el sistema de la AFIP “Mi Simplificación”.
  • Realizar la Liquidación Final
  • Realizar los dos (2) Certificados de Trabajo:
  1. Certificado de Trabajo en hoja con membrete de la compañía completando Nombre y Apellido, CUIL, fecha de ingreso y egreso, Categoría y remuneración al momento de su desvinculación.
  2. Certificación de remuneraciones y servicios, formulario de ANSES PS 6.2
  • Completar Formulario de ANSES PS 6.1
  • Formulario Nº 649 correspondiente al Impuesto a las Ganancias

En el supuesto caso de incumplimiento de la empresa de no entregar los correspondientes Certificados de Trabajo, el trabajador deberá intimar a su empleador que en un plazo de treinta (30) días  le haga entrega de los mismos, si no los entrega intimarlo nuevamente y accionar judicialmente de no recibir respuesta será pasible de una multa de tres (3) sueldos calculados sobre la mejor remuneraciones mensual percibida durante el último año de servicios o duración de tiempo si este fuera menor a un año.

Bajar Formulario Certificado de Trabajo PS 6.2

Bajar Formulario ANSES PS 6.1

41 comentarios sobre “Guía para la Baja de un Trabajador

  1. florencia
    junio 22, 2015 at 8:33 pm

    Hola tengo 5 meses de trabajo en blanco,renuncie hace 4 dias no tengo cmunicacion con mi ex jefe ~¿que papeles me tienen q mandar?me corresponde liquidacion?cuanto tiempo tengo que esperar para intimarlo si no se counica conmigo?gracias

    1. Graciela
      junio 24, 2015 at 11:57 am

      florencia

      Mandarte no tenes que ir a firmar documentación como que te entrega la documentación. Llama y pedi Liquidacion Final, Baja AFIP, y Certificación de Servicios o mandale carta documento pero si o si te va a responder que pases a buscarlos. No se manda

  2. Maxi
    junio 17, 2015 at 5:14 pm

    Hola, renuncie y mande el telegrama, al mes fui a cobrar la liquidación final. Me pagaron y firme un recibo de sueldo donde dice liquidación final pero no me dieron el papel de baja para firmar. Que pasa si no lo reclamo?

    1. Graciela
      junio 18, 2015 at 6:44 pm

      Maxi

      si no lo necesitas no pasa nada, pero si tenes que pedir la certificación de Servicios que te sirve para cuando quieras jubilarte

  3. ana
    junio 1, 2015 at 6:34 pm

    Hola el viernes 29-5-15 renuncie a mi trabajo tengo 3 años de negro y 3 en blanco. Todavia no me pago mi liquidacion xq dice que me tiene que dar de baja y el contador tiene que pedir un turno al afip

    1. Graciela
      junio 2, 2015 at 7:20 pm

      ana

      no hace falta para dar la baja sacar turno en AFIP el trámite se hace por Internet

  4. Patricio
    mayo 22, 2015 at 10:06 am

    Hasta el día de hoy me encuentro trabajando para una cadena de supermercados, pero el 1 del siguiente mes tengo fecha de ingreso a un nuevo trabajo, lo que quería saber es cuando deberia renunciar para que los tiempos que tardan en darme de baja en afip en mi trabajo y lo que tardan en darme de alta en el nuevo no se superpongan.

    1. Graciela
      mayo 24, 2015 at 8:39 pm

      Patricio

      Cual es el problema si se superponen? Inclusive podes tener dos trabajos

  5. Carlos
    mayo 20, 2015 at 6:42 pm

    Hola. Envié el telegrama con renuncia pactada al 31/05 pero en Afip me dieron el cese en la fecha que envie el telegrama.

    Me abonarían solamente hasta la fecha de cese? o el mes completo?
    Gracias

  6. mary
    noviembre 11, 2014 at 5:36 pm

    Tengo la página de Anses llena de la propaganda de hamburguesas, salta de un lugar al otro y ?

    1. Graciela
      noviembre 11, 2014 at 8:52 pm

      mary

      La baja se da en la pagina de la AFIP no de ANSES y el abandono de trabajo se intima por carta documento y la denuncia se realiza en el Ministerio de Trabajo

      http://www.econoblog.com.ar/18385/guia-para-incorporar-servicio-y-dar-altas-o-bajas-en-la-afip-al-servicio-domestico-formulario/

  7. mary
    noviembre 11, 2014 at 5:33 pm

    Mi empleada hizo abandono de trabajo, voy a abandono y me sale la propaganda de hamburguesas y no hay forma de ingresar. Pero si no lo hago, mi empleada sigue ..

  8. mary
    noviembre 11, 2014 at 5:29 pm

    Para accionar un ítem, me salta la propaganda. Quiero dar de baja hace una hora y no se puede si no es una universidad es un viaje al extranjero y yo solo quiero dar de baja y no tengo tanto tiempo!!!!!!!!!!!!!

  9. MARY
    noviembre 11, 2014 at 5:24 pm

    Me parece una exageración, todos los trámites que se tienen que hacer para dar de baja a una empleada doméstica. Y a cualquier empleado, Si no va no va y san se acabó como dijo Máximo K

  10. david
    octubre 20, 2014 at 10:57 am

    Hola soy de san juan mi ex patron me estuvo aportando 0.01 centavos por 8 meses por lo que mi señora no pudo cobrar la asignacion de los chicos .eso ya esta arreglado como puedo haser para cobrar …..gracias

    1. Graciela
      octubre 20, 2014 at 7:11 pm

      david

      Si es culpa de tu ex empleador tenes que reclamarle a el que te pague las Asignaciones ya que aNSES no creo que se haga cargo

  11. Mariana
    septiembre 18, 2013 at 8:00 pm

    Hola, ayer fui a mi ex empleador y me dió la constancia de baja del AFIP (nunca me dijo porqué no me la dió antes). Además le pedí el formulario del Anses PS 6.2 que supuestamente también me tienen que dar y me dijo que espere una semana porque tiene que consultar con el departamento contable. Si yo sigo figurando en el ANSES como trabajadora activa voy a seguir impedida de tramitar la pensión no contributiva. Esta situación realmente me aflije ya que no tengo trabajo ni beneficios y tengo que tomar medicamentos todos los días. Tengo entendido que el empleador tiene un plazo de 30 días para darme este formulario, y que en caso contrario deberé tomar acciones legales. ¿Es ese el siguiente paso a dar? Gracias

    1. septiembre 19, 2013 at 7:50 pm

      Mariana

      Si tenes que intimarlo con carta documento y si no te hace caso ver a un abogado

  12. Mariana
    septiembre 17, 2013 at 12:04 pm

    hola yo renuncie a mi trabajo hace casi 3 meses y mi ex empleador aun no me dio de baja. tengo entendido que debería haberlo hecho 5 días después de haberse producido mi desvinculación con la empresa. Esta situación me perjudica ya que no puedo tramitar una pensión no contributiva.¿qué debo hacer en este caso? ya que ha pasado un período considerable y nunca se me comunicó ni se me dió ningún comprobante y/o certificado de mi baja porque ésta no se ha llevado a cabo como corresponde. ¿Debería intimarlos?

    1. septiembre 17, 2013 at 12:21 pm

      Mariana

      Si enviale una carta documento donde te tiene que entregar la documentación,liquidación final y la Certificación de Servicios

      1. marcelo
        marzo 4, 2015 at 8:58 pm

        trabaje 10 dias para una consultora del 23 de febrero asta 5 de marzo 2015 voy a renunciar mi pregunta es ¿ ya figuro en el anses? o no gracias porfabor

        1. Graciela
          marzo 5, 2015 at 5:02 pm

          marcelo

          Aunque sea 1 día de aporte ANSES lo registra

          1. marcelo
            marzo 5, 2015 at 11:31 pm

            que tengo que hacer para que me den la baja en el anses o que tine que hacer la enpresa para darme de baja o que conprpbante deve darme gracias

          2. Graciela
            marzo 6, 2015 at 3:13 pm

            marcelo

            Te tienen que dar la baja de la AFIP, liquidación final y certificación de servicio Y si tendrás problemas para gestionar una pensión por discapacidad depende ya que si podes trabajar es que no necesitas la pensión

          3. marcelo
            marzo 5, 2015 at 11:38 pm

            tendre problemas para aser una pencion con 10 dias de aporte o una ves que la consultora da la baja no figura uno mas en el anses? gracias

  13. javier
    mayo 23, 2013 at 1:32 pm

    yo renuncie a mi trabajo y me dieron la baja de empleado y en una parte dice remuneracion=1mes ¿yo puedo cobrar eso y que papeles tengo que presesntar?

    1. mayo 27, 2013 at 10:43 am

      javier

      No entiendo la pregunta

  14. julio
    marzo 22, 2013 at 10:28 am

    Hola buenos dias,me dejaron sin trabajo hace ya cuatro meses me obligaron a renunciar,a la mañana fui a trabajar pero a la tarde me llamaron para q presente mi renuncia si no lo hacia no me pagaban el mes,asi que lo ice,tampoco me abonaron la liquidacion ni papeles de mi baja ni certificacion de trabajo queria saber si puedo cobrar algo esta empresa cuatro años estuvo como S.R.L. y otros cuatro como S.H. YO LLEVE trabajados ocho años . desde ya muchas gracias.

    1. marzo 22, 2013 at 4:30 pm

      julio

      Certificacion de servicios te la tienen que entregar intimalos Si renunciaste te tienen que pagar dias trabajados, sac y vacaciones proporcionales

  15. gabriela
    febrero 25, 2013 at 12:26 pm

    hola a mi me echaron me dieron la hoja mi simplificacion baja yo ahora me tengo q presentar en anses para cobrar x el desempleo

    1. febrero 25, 2013 at 3:46 pm

      gabriela

      Necesitas un formulario que debe completar tu empleador y el telegrama de despido

      http://www.econoblog.com.ar/5325/anses-%C2%BFcomo-tramitar-el-fondo-de-desempleo/

  16. Fernando
    julio 6, 2012 at 11:15 am

    Buenos días, quería saber cuál es la sanción por no informar en término la baja de un empleado en Mi Simplificación. Busqué en la RG 1566 AFIP pero solamente encontré la correspondiente a la falta de tramitación en término del alta del empleado. ¿Será posible que se aplique también al caso de la baja?

    Gracias desde ya.

    1. julio 7, 2012 at 6:10 pm

      Fernnado

      Si se aplica pero tenes que esperar que la AFIP te la aplique

  17. adriana
    marzo 11, 2012 at 7:35 pm

    HOLA SOY ADRIANA TRABAJE EN LA COSTA DICIEMBRE DEL 2010 HASTA ABRIL DEL 2011 Y AUN NO TENGO REGISTRADO NI LOS APORTES NI LA BAJA MI EX JEFE ME DICE QUE YA ME LA DIO Y ANSES QUE NO ,X LO CUAL NO COBRO ASIGNASIONES FAMILIARES COMO PUEDO HACER PARA QUE ME PAGUEN ESTOY SIN TRABAJO CON CUATRO HIJOS Y SOLTERA

    1. marzo 11, 2012 at 7:41 pm

      adriana

      Vos tenes que pedirle a tu jefe la constancia de la Baja en la AFIP y la certificación de servicios, sino lo ves intimalo por telegrama, legalmente es obligatorio que t lo de y con eso vas a aNSES

  18. florencia
    septiembre 19, 2011 at 8:16 pm

    necesito imprimir la baja laboral….porqe la perdi…y en mi nuevo trabajo me la piden para darme alta en la obra social….omo hago?¡

    1. septiembre 19, 2011 at 9:36 pm

      florencia

      Vos no podes imprimirla tenes que volverla a pedir en el trabajo anterior. no te olvides de pedir la Certificacion de Servicios

  19. leonardo
    mayo 20, 2011 at 11:30 am

    hola quisiera saber como completar el formulario ps6.1 de afectacion de haberes.
    gracias!!

    1. mayo 20, 2011 at 7:26 pm

      leonardo

      De donde lo bajaste? no se cual es

  20. Alberto Omar
    octubre 10, 2010 at 5:34 pm

    Hola quiisera saber si existe un instructivo para llenar el Formulario PS.6.2 , se como se llenan algunos casilleros pero otros no se que información colocar. Gracias

    1. octubre 11, 2010 at 1:56 pm

      Alberto Omar

      La Certificación de Servicios, actualmente la completa el empleador por Internet

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