Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal” al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social.
Luego el sistema le solicitará que identifique al dependiente mediante la Clave de Identificación Laboral, CUIL, mostrándole luego los datos personales y usted debe seleccionar el icono de la derecha que marca el registro de la “baja”, el sistema le pedirá que escriba la fecha del Cese Laboral y el motivo y si es necesario deberá cargar la fecha del telegrama o carta documento relacionada con la desvinculación.
Documentación que debe entregar el empleador cuando da la baja de un trabajador:
- Informar la baja en el sistema de la AFIP “Mi Simplificación”.
- Realizar la Liquidación Final
- Realizar los dos (2) Certificados de Trabajo:
- Certificado de Trabajo en hoja con membrete de la compañía completando Nombre y Apellido, CUIL, fecha de ingreso y egreso, Categoría y remuneración al momento de su desvinculación.
- Certificación de remuneraciones y servicios, formulario de ANSES PS 6.2
- Completar Formulario de ANSES PS 6.1
- Formulario Nº 649 correspondiente al Impuesto a las Ganancias
En el supuesto caso de incumplimiento de la empresa de no entregar los correspondientes Certificados de Trabajo, el trabajador deberá intimar a su empleador que en un plazo de treinta (30) días le haga entrega de los mismos, si no los entrega intimarlo nuevamente y accionar judicialmente de no recibir respuesta será pasible de una multa de tres (3) sueldos calculados sobre la mejor remuneraciones mensual percibida durante el último año de servicios o duración de tiempo si este fuera menor a un año.
Buenos días, quería saber cuál es la sanción por no informar en término la baja de un empleado en Mi Simplificación. Busqué en la RG 1566 AFIP pero solamente encontré la correspondiente a la falta de tramitación en término del alta del empleado. ¿Será posible que se aplique también al caso de la baja?
Gracias desde ya.
Fernnado
Si se aplica pero tenes que esperar que la AFIP te la aplique
HOLA SOY ADRIANA TRABAJE EN LA COSTA DICIEMBRE DEL 2010 HASTA ABRIL DEL 2011 Y AUN NO TENGO REGISTRADO NI LOS APORTES NI LA BAJA MI EX JEFE ME DICE QUE YA ME LA DIO Y ANSES QUE NO ,X LO CUAL NO COBRO ASIGNASIONES FAMILIARES COMO PUEDO HACER PARA QUE ME PAGUEN ESTOY SIN TRABAJO CON CUATRO HIJOS Y SOLTERA
adriana
Vos tenes que pedirle a tu jefe la constancia de la Baja en la AFIP y la certificación de servicios, sino lo ves intimalo por telegrama, legalmente es obligatorio que t lo de y con eso vas a aNSES
necesito imprimir la baja laboral….porqe la perdi…y en mi nuevo trabajo me la piden para darme alta en la obra social….omo hago?¡
florencia
Vos no podes imprimirla tenes que volverla a pedir en el trabajo anterior. no te olvides de pedir la Certificacion de Servicios
hola quisiera saber como completar el formulario ps6.1 de afectacion de haberes.
gracias!!
leonardo
De donde lo bajaste? no se cual es
Hola quiisera saber si existe un instructivo para llenar el Formulario PS.6.2 , se como se llenan algunos casilleros pero otros no se que información colocar. Gracias
Alberto Omar
La Certificación de Servicios, actualmente la completa el empleador por Internet