Los empleadores para dar la baja correspondientes a un Cese Laboral de un trabajador por cualquier motivo que este fuera, renuncia, despido, abandono de trabajo o cualquier otro, deberán hacerlo por medio de la pagina de la Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, ingresando con su Clave de Identificación Tributaria, CUIT, y la “Clave Fiscal” al sistema “Mi Simplificación”, es el registro de altas y bajas en la Seguridad Social.
Luego el sistema le solicitará que identifique al dependiente mediante la Clave de Identificación Laboral, CUIL, mostrándole luego los datos personales y usted debe seleccionar el icono de la derecha que marca el registro de la “baja”, el sistema le pedirá que escriba la fecha del Cese Laboral y el motivo y si es necesario deberá cargar la fecha del telegrama o carta documento relacionada con la desvinculación.
Documentación que debe entregar el empleador cuando da la baja de un trabajador:
- Informar la baja en el sistema de la AFIP “Mi Simplificación”.
- Realizar la Liquidación Final
- Realizar los dos (2) Certificados de Trabajo:
- Certificado de Trabajo en hoja con membrete de la compañía completando Nombre y Apellido, CUIL, fecha de ingreso y egreso, Categoría y remuneración al momento de su desvinculación.
- Certificación de remuneraciones y servicios, formulario de ANSES PS 6.2
- Completar Formulario de ANSES PS 6.1
- Formulario Nº 649 correspondiente al Impuesto a las Ganancias
En el supuesto caso de incumplimiento de la empresa de no entregar los correspondientes Certificados de Trabajo, el trabajador deberá intimar a su empleador que en un plazo de treinta (30) días le haga entrega de los mismos, si no los entrega intimarlo nuevamente y accionar judicialmente de no recibir respuesta será pasible de una multa de tres (3) sueldos calculados sobre la mejor remuneraciones mensual percibida durante el último año de servicios o duración de tiempo si este fuera menor a un año.
Buenas noches si renuncie a mi trabajo, de cuanto tiempo es el plazo para que me abonen mi liquidacion final?, dejando en claro que renuncie el 02/12/2016 trabajando asi todo el mes de noviembre y aun no me pagaron el sueldo, Gracias
Laura 4 días hábiles es el plazo
Hola soy ricio de salta mi marido trabajo en la empresa en año2014 lo despudieron al mes y medio porque cayo granizo y destrozo la cosecha y en el afip figura que tiene aportes en linea desde agosto del 2015 hasta julio del 2016 y sigue vigente todavia como si estaria trabajando. Cuales serian ls tramites que tengo que seguir xq cabe aclarar que de esto me entero porque tengo a mi nene internado hace 4 meses y le estan por dar el alta pero para ello tengo que retirar del hospital las maquinas los insumo lo de farmasia y los antibioticos y no lo puedo hacer xq me salta esto..
rocio la empresa tiene que haberle dado la baja laboral para que presentes en ANSES, pero lo raro es los aportes desde 2015 a 2016? si no tiene clave de la seguridad social http://www.econoblog.com.ar/43912/crear-clave-de-la-seguridad-social-de-anses/ para ver su historial laboral, que vaya con turno a ANSES y pida el detalle, seguro es un error con el CUIL. Aveces se duplica el CUIL y hay incovenientes como este, peor lo tiene que solucionar él con ANSES
Buen dia una consulta, a mi padre lo despidieron el 30/04 sin embargo no le han entregado la certificación de servicios, certificación de trabajo ni tampoco la baja de Afip. Mande un telegrama hace como un mes reclamando toda la documentación y todavía no ha recibido nada. Que debería hacer?.
Dalma Es obligación de entregarlos, reitera el telegrama
Hola. debo firmar el formulario para que me den la baja laboral?
CArina No entiendo tu pregunta?
hola el 21/6 mande mi renuncia y hasta el dia de hoy no me han abonado dicen que no me abonan porque aun no llego la baja
jua
Manda carta documento intimando a pagarte y entregarte documentación, liquidación final, recibo, baja de la AFIP Certificación de servicios