Día del empleado de Comercio

Publicado por Graciela
22 de septiembre de 2008, 4:20pm |  

Recordamos que según el articulo Nº 76 del Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio Nº 130/75, derogado por la Ley Nº 21.329, articulo 2º Restablecimiento del Día del Empleado de Comercio:    El 25/9/1985 el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprobó el acuerdo s/expediente 778377/85 suscripto el 19/9/1985 por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresarias, Cámara Argentina de Comercio y la Confederación General de Empleados de Comercio, en virtud del cual se convino en reimplantar el día 26 de septiembre de cada año como el “Día del Empleado de Comercio”, trabajando normalmente y destacándose que, a los efectos de la percepción de haberes, dicho día será abonado con doble remuneración, siempre que el empleado asista en la forma habitual a su trabajo.
El día 26 de septiembre se trabaja normalmente y será abonado con doble remuneración, siempre que el empleado asista en la forma habitual a su trabajo.
 

 

Agradecemos la colaboración de Contable

89 comentarios sobre “Día del empleado de Comercio

  1. veronica
    septiembre 25, 2012 at 7:53 pm

    hola quiero saber si hay algun bono por el dia del empleado del comercio .o cuanto tendria que cobrar x ese dia ,si fuera a trabajar .espero su respuesta lo mas antes posible por favor.gracias

  2. María Esther
    septiembre 26, 2011 at 10:27 am

    estoy efva desde el 01 de abril de 1978 cual debería ser mi sueldo actualmente tengo dudas

  3. mariela
    agosto 17, 2011 at 10:58 pm

    Hola queria saber si este año se hace la fiesta de los empleados de comercio,donde,cuando y cuanto va a salir la entrada y a partir de cuando van a estar a la venta.gracias vamos todos los años es muy buena esta fiesta

  4. NEMENBER
    agosto 9, 2011 at 9:46 am

    Es obligatoria la concurrencia al trabajo el dia del Empleado de Comercio?? o uno puedo optar por ir a trabajar y cobrar doble ese dia o bien NO IR A TRABAJAR.????

    1. agosto 9, 2011 at 10:07 am

      NEMENBER

      desde el año pasado lo decide el Empleado si trabaja o no es FERIADO NACIONAL

  5. enero 17, 2011 at 10:50 pm

    Hola, me gustaria saber cuanto hay q pagar a un empleado de comerci q trabaja medio dia, porq tengo q tomar una empleada los dias q viajo y no se cuanto se le paga medio dia y el dia entero. Gracias

    1. enero 18, 2011 at 10:37 am

      Silvia

      Te paso una planilla Excel, modificas solamente el items del basico si no es este y pones 0 en los años de antiguedad, tambien tengo publicada planilla con las contribuciones patronales

      http://www.econoblog.com.ar/10224/planilla-excel-liquidacion-empleados-de-comercio-jornada-reducida-mes-de-enero-de-2011/

  6. yake
    noviembre 5, 2010 at 1:46 am

    hola! quisiera saber si el dia del gremio que en este año cayo domingo me perteneceria cobrarlo o no?…teniendo en cuenta q yo trabajo en un local de ropa y los domingos no se trabaja.
    desde ya muchas gracias!

    1. noviembre 5, 2010 at 10:13 pm

      yake

      Sino lo trabajaste esta incluido en tu sueldo, igual que un feriado que cae domingo

  7. mirian
    septiembre 27, 2010 at 7:18 pm

    quisiera saber si se cobra el día del empleado de comercio, ya que cayó domingo. muchas gracias.

    1. septiembre 27, 2010 at 8:23 pm

      miriam

      Si no lo trajaste se cobra igual que un feriado que cae domingo

  8. fausta
    septiembre 21, 2010 at 11:07 am

    trabajo en un super el dia de empleado es el 26 de setiembre y cae justo un domingo si lo trabajo como me lo pagan

    1. septiembre 21, 2010 at 11:43 am

      fausta

      Al 100%

  9. Mariana
    septiembre 15, 2010 at 7:44 pm

    Hola queria saber si me corresponde que se me abone la licencia por enfermedad de hijo directo… Trabajo por hora y no me figuran esas horas en la liquidacion…

    1. septiembre 15, 2010 at 11:16 pm

      Mariana

      LA pregunta debe estar completa, que convenio?

  10. alex
    septiembre 13, 2010 at 2:34 pm

    que gracia tiene ese dia, trabajo igual los del hiper no cierran por ende tengo que ir obligado,son unos mentirosos, unos anti-empleados.deberian cerrar y asi seria una ley y no una payasada como la que hicieron….y jamas dicen cuanto deben pagar los feriados.
    que quede bien claro ese dia para los empleados de hiper no existe.

  11. manuela
    abril 22, 2010 at 1:18 pm

    buen dia:
    necesito saber si un empleado de comercio tiene un tope de dias por enfermedad (fibre, gripe,resfrio) o presentando el certificado medico puede tomarse los dias que necesite.

    1. abril 22, 2010 at 6:14 pm

      manuela

      Si esta enfermo durante el año 3 meses por la misma enfermedad, podes enviar medico a domicilio para comprobar la veracidad de la enfermedad

  12. adriana arrative
    abril 1, 2010 at 10:55 pm

    hola, trabajo en un comercio y trabajo hasta las 21.00hs. y quiero estudiar, la pregunta es si tengo el beneficio de retirarme antes y si tengo dias para poder estudiar, muchas gracias

    1. abril 2, 2010 at 9:48 am

      adraina

      Tenes licencia por Examenes.

  13. ELIZABETH
    marzo 29, 2010 at 6:59 pm

    HOLA,YO ÉMPEZE A TRABAJAR EN MARZO DEL 2009 Y CUANDO ME FUI DE VACACIONES NO ME LO PAGARON QUERIA SABER CIANTO ME HUBIERA CORRESPONDIDO COBRAR..DESDE YA MUCHAS GRACIAS!

    1. marzo 29, 2010 at 9:53 pm

      ELIZABETH

      Te corresponden 14 dias de vacaciones

  14. AdriB
    octubre 6, 2009 at 4:31 pm

    Hola!!
    quisiera saber, si me pueden informar, en el caso de un empleado que trabaja 5 horas diarias y por razones especiales se queda en su jornada mas horas, esas horas se pagan como horas extras o como horas suplementarias?

    1. octubre 6, 2009 at 9:57 pm

      AdriB

      No cobra horas extras con jornada reducida, si cobra las horas de más

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