Las Negociaciones Salariales de los Empleados de Comercio continúan Trabadas
A pesar de que la semana pasada entre los representantes del Sindicato de los empleados de Comercio y las Cámaras Empresarias del sector, ya estaba todo resuelto y finalmente luego de la dura lucha, se iba a firmar el acuerdo por un 29%. Nuevamente se produzco una vuelta atrás por la base para aplicar el aumento salarial. El Ministerio de Trabajo, citó a los abogados de ambas partes para que el día jueves acerquen posiciones, esto no fue así.
Para el gremio de los mercantiles el eje del conflicto es la fórmula para calcular el aumento del 29%. Los empresarios continúan preocupados y desde el gremio intenta no quedar rezagados ante la inflación.
Los sindicalistas no consiguen destrabar la negociación, centrando la disputa con los empresarios en la fórmula para calcular el 29% acordado para cerca de un millón de trabajadores.
Lleva un mes de iniciada la negociación salarial, los sindicalistas siente la presión de los empleados de comercio que pretenden un aumento mayor al obtenido años anteriores, en los tiempos de recesión.
En los últimos dos años, el gremio liderado por Armando Cavallieri, consiguió sumas no remunerativas, ahora busca el ajuste acumulativo y No Remunerativo en tres cuotas y que el mismo sea calculado sobre el total de la masa salarial y no solamente sobre el salario básico como pretenden los empresarios.
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13 respuestas to “Las Negociaciones Salariales de los Empleados de Comercio continúan Trabadas”

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[13] Comentarios
29 junio 2010 a las 2:03 am
Hola, mi sueldo es de 2000 y quisiera que me contaran que porsentaje de aumento me coresponde para este mes tanto como para mi salario como para el aginaldo que tengo que cobrar.
1 junio 2010 a las 9:29 pm
firmaron el acuerdo en comercio por fin
1 junio 2010 a las 10:58 am
Hola Graciela!
Te queria preguntar cómo se sería la liquidación este mes (para mayo 2010), por el tema este de que la Cámara dispuso que ya no habrá conceptos No Remunerativos (tendría que ser todo remunerativo?).
Se liquida igual al mes pasado (sin los $75 porque fue la última cuota), ó hay que hacer algunas actualizaciones en el básico?? Cómo es?
Espero que me respondas a la brevedad porque los tengo que liquidar en estos días.
Mil gracias!!! Tú página me ayuda siempre!!
Vanina
31 mayo 2010 a las 8:09 pm
los 75 pesos no cuentan como un derecho adquirido si no que es un acuerdo de pago de 300 por unica ves dividido en cuatro meses de 75 pesos
31 mayo 2010 a las 3:26 pm
Vamos che!!todavia nada.Como la alargan!!hoy 31 termina el mes y en vez de aumento tengo de menos xq se termina la ultima cuota pactada en el super acuerdo enero 2010.basta de esto.que se vallan todos!!
31 mayo 2010 a las 3:25 pm
Matu
Como no hay nada claro, los empleadores y los liquidadores de sueldo cada uno tiene su librito, hay que esperar
31 mayo 2010 a las 3:15 pm
Hola Graciela, Trabajo como recepcionista bilingüe (cat. Administrativa según la planilla que tengo que completar) y mi básico es de $1575 pero no lo encuentro en ninguna de las escalas. Es correcto?
31 mayo 2010 a las 2:54 pm
Greys: Te hago uan cosnulta. El adicional que nos dieron en el mes de enero ($75) este mes no lo liquidaron, y la pregunta es si al ser un derecho adquirido, corresponde que lo hayan quitado?? Gracias por tenernos al tanto y espero tu respuesta
31 mayo 2010 a las 2:08 pm
Te hago una consulta. Estoy por empezar a trabajar en un call center, 6 hs, 5 días a la semana, en blanco… cual es actualmente el básico? lo busco y no lo encuentro… te agradecería si me ayudas…
31 mayo 2010 a las 1:53 pm
Inés
Eso es lo que pienso yo, si el empleador quiere dar algo a cuenta que lo de No Remunerativo y luego se ve
31 mayo 2010 a las 12:12 pm
Buen dia, consulta: Necesito saber si las liquidacion de las horas extras son sobre el suledo basico $1380. o sueldo basico + acuerdos.
Gracias
joaquin Latin
31 mayo 2010 a las 9:58 am
Graciela:
Liquidamos exactamente igual que el mes pasado y luego reajustamos lo que se decida ¿Puede ser?
31 mayo 2010 a las 9:03 am
Dejense de dar vueltas!!! Todo bien q quieran cuidar sus bolsillos, pero le estan c….. la plata a la gente. El 29% sobre todo concepto y reduccion de una hora de la jornada laboral.