Empleados de Comercio, Trabajo extendió la Conciliación Obligatoria
Hoy se reunieron nuevamente los representantes del Sindicato de Comercio y las Cámaras empresarias del sector, y anoche el Ministerio de Trabajo prorrogó la conciliación obligatoria por cinco días más, ya que todavía no se ponen de acuerdo en la manera y fechas para aplicar el ya acordado aumento salarial del 29%. Nuevamente, el encuentro término como otras veces, sin acuerdo alguno, y se volvieron a juntar hace unos instantes.
Luego del fracaso en las negociaciones salariales en el Ministerio de Trabajo por la mañana, nuevamente desde las 18 horas se encontraron tratando de llegar a un acuerdo entre partes.
Según lo informado por una fuente desde la cartera laboral fue que: “Anoche (por el miércoles) se prorrogó la conciliación obligatoria de comercio por cinco días hábiles”.
Mientras tanto, Carlos De la Vega, presidente de la Cámara de Comercio, explicó que las negociaciones salariales siguen trabadas ante las diferencias que persisten en torno a la base de cálculo del aumento salarial y los meses en los que fraccionar el incremento.
Sosteniendo que:
- “Acordamos en que la primer cuota sea en mayo. Pero ellos quieren que la segunda y la tercera sea en agosto y diciembre y nosotros en septiembre y enero”.
- Mostrándose optimista dijo que asistirán a la reunión de las 18 horas “con ánimos de conciliar”
- “Siempre antes del acuerdo hay una gran tempestad”.
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12 respuestas to “Empleados de Comercio, Trabajo extendió la Conciliación Obligatoria”
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13 julio 2010 a las 11:00 am
laura
Insistile y que averigue, viste que yo tambien cambie la planilla, averigue y es el 50% de la parte no remunerativa. Te diria hace la denuncia en el sindicato, pero es entrar en conflictos con el contador y tu empleador, por eso te digo que le vuelvas a preguntar y decile que averiguaste. Lueog ocntame como te fue. Suerte
13 julio 2010 a las 10:17 am
Hola Graciela;
Yo baje tu planilla y la complete con mis haberes. El tema es que el contador me dice que se liquida el sac sobre el aumento de junio en forma proporcional (que no esta homologado). No quiero ser molesta ni faltarle el respeto con este tema pero la diferncia para mi bolsillo es mucha y ya no se que puedo hacer para que lo entienda.
Gracias.
7 julio 2010 a las 7:01 pm
Laura
Bajaste la planilla Excel? http://www.econoblog.com.ar/7498/empleados-de-comercio-planilla-excel-liquidacion-junio-2010-completa/
7 julio 2010 a las 9:41 am
Hola Gracielaa:
Mi pregunta es si me estan liquidando el sac en forma correcta:
liquidan: sac sobre ac. anteriores y aparte sac sobre ac. junio (proporcional ) por $75,25. si necesitas ver mi recibo te lo scaneo o te lo paso por mail.
Gracias.
14 junio 2010 a las 11:30 am
la verdad, no le encuentro sentido a su discusion, no me quedo muy claro, pero yo entendi que se esta demorando todo mas que nada por el modo de implementación del pago del aumento, ellos quieren terminar de aplicar el aumento en agosto y diciembre, y nosotros o mejor dicho nuestros “representantes” lo quieren en septiembre y enero? Que diferencia hay? Asi r…. mas? Loco seamos realistas, dejemonos de joder, en el sindicato, la mitad defiende al trabajador, y la otra mitad transa con los empresarios. Y no hablo porque si, yo lo vivo y lo veo de donde trabajo es un jefe (amigo del dueño), que si le llegas a mencionar la palabra sindicato o derechos del trabajador te hacen echar. Porque no se ponen un poquito las pilas y pelean por algo realmente justo, nos terminan de aumentar en diciembre o en enero nos vacunan igual, en lo que tardan en dar un aumento de mierda (porque, seamos realistas, con un 29% que hacemos? Si en 2 meses, y menos tambien los precios se nos escapan otra vez), que se pelee por un 40% o un 50%, pero esta bien que se yo, estamos en Argentina, donde si queres algo tenes que esperarlo sentado, NO! BASTA! hay que empezar a pelear realmente como corresponde! Hay que hacerse escuchar,hay que tomar el toro por las guampas y a pelear. Hoy dia contamos con un monton de herramientas de comunicaciones, hay que explotarlas. No se como empezar o si empezar a organizar algo yo, soy uno mas de los que entran a este blog todos los dias para ver si algo cambio, si algo mejoro, me bastaria con que me escriba una sola persona que piense parecido a lo que pienso yo para arrancar. Les dejo mi mail:
13 junio 2010 a las 9:11 pm
Estimada Graciela, serias tan amable de reponderme esta consulta?. La liquidacion de las horas extras se calculan sobre el sueldo basico $1380 y mas los acuerdos.
Gracias.
13 junio 2010 a las 1:05 pm
Melisa
Todo esta confuso, por lo que ante la duda los empleadores liquidan el sueldo a su manera y tratando de que no pase lo mismo que el año pasado, que pagaron y luego estaba mal liquidado
12 junio 2010 a las 12:46 pm
Graciela,
En enero se acordó el pago de una suma no remunerativa de $ 300 que podía pagarse hasta en 4 cuotas de $75 (enero-febrero-marzo y abril).
Es correcto que en la liquidación de mayo ya la hayan descontado? Es decir que me hayan pagado menos? O deberían continuar pagándolo “a cuenta de futuros aumentos”?
En caso que el aumento se firme para este mes, deberían abonar el aumento con la liquidación de Junio más lo retroactivo al mes de Mayo?
Y esos $ 75 pesos que cobré de menos este mes, también deberían liquidarmelo con el haber de Junio?
Gracias!
12 junio 2010 a las 2:52 am
Hola la verdad que hace mas de un mes y medio que vienen discutiendo el tema del aumento, yo no se porque xxxxx no pone el pie en el aselerador y llama a un paro para que la camara de empresa de comercio deje de tomarle el pelo a los empleados de comercio, somos el gremio que mas afiliados tenemos y mas desprotegido estamos a nivel salarial todos arreglan aumentos razonables y la mayoria lo firmaron.
Por algo sera que la mayoria de las empresas eligen poner a sus empleados en el gremio de comercio nooooo.
esperemos que esta semana se arregle todo y lo firmen el aumento sobre todo el sueldo y no solo del basico, como quiere la camara de empresarios.
Y si el aumento lo hacen sobre el basico por lo menos nos tienen que dar un 35 porciento y no un 29, ya que aumentan los alquileres, en agosto aumentan la prepagas un 26 porciento, la carne nunca sale igual cada ves mas cara, ahora tambien aumentan las expensas, y nos quieren dar un aumento del 29 sobre el basico si esto ocurre la verdad que es otra tomada de pelo como los 100 pesos que nos dieron en enero 2010.
Saludos y buen finde
12 junio 2010 a las 12:01 am
Me parese que esto requiere un poco mas de seriedad y resposabilidad de las dos partes, ya que ambos estan al frente de muchas familias a las que el sueldo que ganan no nos alcansa. Cuando las empresas han aumentado los precios de las mercaderia,y asi seguir incrementando sus arcas a costa de ests conflicto.
11 junio 2010 a las 6:08 pm
Se llego a un acuerdo?
11 junio 2010 a las 4:28 pm
En la pagina de un diario del Chaco dijeron que hoy se habia firmado el acuerdo, sabes algo de eso?