Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

28 de octubre de 2008, 2:03pm |  

Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:

  1. Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año

  2. Cantidad de meses trabajados al momento del despido

  3. Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido

  4. Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido

Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.

 

Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido

1.551 comentarios sobre “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

  1. Graciela
    julio 29, 2014 at 3:51 pm

    sol

    http://WWW.econoblog.com.ar

    LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA

    MEJOR REMUNERACION $ 6.100,00

    Meses trabajados
    LIQUIDACION FINAL AL: 7 28/07/2014

    AGUINALDO PROPORCIONAL $ 474,44

    Indemn.Antiguedad $ 6.100,00 5 $ 30.500,00

    Falta de Preaviso 1 $ 6.100,00
    SAC $ 508,33 $ 6.608,33

    Reintegro mes hasta el
    $ 406,67
    SAC $ 33,89 $ 440,56 $ 440,56

    Dias Vac. 31/12 días
    VACAC.PROPORCIONALES 14 8 $ 1.952,00
    SAC $ 162,67 $ 2.114,67

    $ 40.138,00

    Mas los 28 dias trabajados de julio

  2. sol
    julio 29, 2014 at 1:37 pm

    Trabaje desde el 15/3/2010 al 28/7/2014. Mi remuneracion es de 6100 netos. Cuanto me corresponde de indemnizacion? Despido sin causa

  3. Graciela
    julio 24, 2014 at 11:44 am

    mariana

    Renuncia solo cobras díias trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales

  4. mariana
    julio 23, 2014 at 10:32 pm

    entre a trabajar el 5/3/2012 y voy a renunciar el 24/07/2014 con un sueldo de 4500 cuanto es lo que me corresponde y no me tome las vacaciones

  5. Graciela
    julio 18, 2014 at 6:19 pm

    lo

    Supongo que los $7.000 son brutos

    http://WWW.econoblog.com.ar

    LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA

    MEJOR REMUNERACION $ 7.000,00

    Meses trabajados
    LIQUIDACION FINAL AL: 7 31/07/2014

    AGUINALDO PROPORCIONAL $ 583,33

    Indemn.Antiguedad $ 7.000,00 2 $ 14.000,00

    Falta de Preaviso 7 $ 1.633,33
    SAC $ 136,11 $ 1.769,44

    Reintegro mes hasta el

    SAC $ – $ –

    Dias Vac. 31/12 días
    VACAC.PROPORCIONALES 14 17 $ 4.760,00
    SAC $ 396,67 $ 5.156,67
    8 día 2014
    9 día 2013 $ 21.509,44
    17 Vacaciones proporcionales

    Te puse 7 dias falta de preaviso y sume los dias de este año y del 2013 de vacaciones

  6. lu
    julio 17, 2014 at 6:56 pm

    hola por favor
    neecsito que me hagan un favor
    alguien me podría hacer la liquidación detallada?
    porque no sé bien si el previos cuenta como fecha final de trabajo o no

    despido sin causa
    empece a trabajar el 5 mayo 2013
    el 7 de julio de este año me dijeron que trabajaba hasta el 31 de julio
    no falta 1 dsemana de preaviso?
    me tomé sólo 5 días de vacaciones
    Salario 7mil
    me podrían ayudar por favor?

    GRACIAS!!

  7. Graciela
    junio 6, 2014 at 5:45 pm

    Gabriela

    Baja la planilla y liquida es lo mismo si es que esta debidamente registrado, Preaviso 2 meses, indemnización por despido 1 mes por cada año o fracción superior a 3meses. Vacaciones y Aguinaldo propocional

  8. Gabriela
    junio 6, 2014 at 4:23 pm

    Como liquidar despido sin causa justificada, serv domestico.
    15 años de trabajo en negro. Hay voluntad de pago de parte del empleador.
    Gracias

  9. Graciela
    mayo 30, 2014 at 5:05 pm

    paula

    dos meses no te corresponde indemnizacion por despido

  10. paula
    mayo 30, 2014 at 12:09 am

    Si trabaje dos meses en una empresa de personal eventual y nunca mas me ofrecieron otro trabajo, tengo que darme por despedida antes que pasen dos años no? que me corresponderia cobrar ? gracias!

  11. Graciela
    abril 23, 2014 at 4:44 pm

    Leon

    No decis cuantos tiempo ante te despidieron? Que decia el contrato? Por lo pronto terdrias que cobrar Dias trabajados, si son mas de veinte 1 día de vacaciones por cada 20 trabajados y el SAC proporcional

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