Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
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Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
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Cantidad de meses trabajados al momento del despido
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Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
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Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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1.273 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
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14 enero 2010 a las 12:23 pm
hola graciela soy segio de nuevo si no es molestia si no me respondes lo qe te escribi el dia 8 de enero las 9:20 por qe mañana tengo qe llamar a la agencia muchas gracias
12 enero 2010 a las 9:19 pm
mi consulta es porque trabaje en j….. 3años y 4 meses del 14/08/2006 al 18/12/2009.me despidieron sin causa ayer fui a cobrar y solo me habian depositado 13.160pesos me parecio una burla.quisiera que ustedes me digan si esta bien liquidado.gracias
12 enero 2010 a las 8:47 pm
hola graciela soy sergio disculpa la molestia te explico yo trabajaba en una fabrica y por ende la agencia llamo a la fabrica y le dijeron que no me querian mas, entonces la agencia me dijo que no me pueden ubicar en ningun lado por eso quiern llegar a un acuerdo y rescindir el contrato yo ingrese el 9/06/2008 y el 28/12/2009 fue mi ultimo dia de trabajo pasa qe tube un accidente y estube por a.r.t 8 meses y cuando la a.r.t me el alta el 28/12/09 la fabrica le dijo la agencia qe no me qerian dar el puesto o devolver entonces de ese dia no trabajo por eso te repito la agencia quiere llegar a un acuerdo donde me ofrecieron 2500 pesos, por eso te preguntaba si me perjudica a medidada qe pasan los dias ya qe una ley dice qe tengo hata 45 dias para qe ellos me den un pusto nuevo si no me considero despedido decime si me equivoco espero tu respuesta gracias por tu ayuda
12 enero 2010 a las 6:43 pm
sergio
Desde el 28/12/2009 estas sin trabajar? y sin telegrama de despido? Te corresponden 3 sueldos y 14 dias de vacaciones, mas el mes trabajado y el aguinaldo, arregla o presentate a trabajar, de lo ocntrario van a considerar abandono de trabajo
12 enero 2010 a las 2:43 pm
hola graciela soy sergio te acordas qe te envien el caso yo soy el qe tenia 2 años de antiguedad y te hbia perguntado cuanto me correspondia de indemnizacion mi mejr sueldo 1600 el aguinaldo 2009 si lo cobre las vacaciones 2009 no,bueno yo el lunes fui a la agencia y me ofrecieron 2500 psos mi pregunta era si a medida qe pasan los dias esto me perjudica ya qe la agencia quiere llegar a un acuerdo qe quieren dar por finalizado el contrato pero no me mandaron preaviso ni telegrama d despido el 28/12/2009 fue mi ultimo dia de trabajo
12 enero 2010 a las 10:59 am
sergio
No entiendo la pregunta necesito que sea completa
12 enero 2010 a las 1:03 am
hola graciela soy yo sergio disculpa la molestia hoy fui a la oficina y me qerian ofrecer 2500 pesos solo t qeria preguntar si a medida qe pasan los dias esto me perjudica ya qe ellos solo quieren arreglar ah me olvide dejarte mi correo esgracias por tu ayuda
8 enero 2010 a las 5:55 pm
SERGIO
probaste bajar la planilla?^proba y luego contame si te es facil utilizarla así luego se, si la misma es de utilidad
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 1.600,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 14 29/12/2009
AGUINALDO PROPORCIONAL $ –
Indemn.Antiguedad $ 1.600,00 2 $ 3.200,00
Falta de Preaviso 1 $ 1.600,00
SAC $ 133,33 $ 1.733,33
Reintegro mes hasta el
$ 106,66
SAC $ 8,90 $ 115,56 $ 115,56
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 14 $ 896,00
SAC $ 74,67 $ 970,67
$ 6.019,56
8 enero 2010 a las 4:43 pm
graciela soy sergio disculpa la molestia te dejo mi direccion de correo si podes mandame el calculo mas o menos de lo qe me corresponde te lo agradeceria mucho mi mejor sueldo fue de 1600 las vacaciones del 2008 si tuve, aguinaldo si. pero las vacaciones del 09 no tuve el aguinaldo si lo cobre en 09. te dejo la fecha 9/6/2008 al 29/12/2009 total 18 mese mas o menos espero no molestarte o mareado con mi pregunta
un abrazo y gracias
8 enero 2010 a las 4:28 pm
graciela el preaviso no me lo mandaron nunca, ellos quieren arreglar esa es su intencion las vacaciones del 2008 si las tuve las del 2009 no si vos tenes una idea del total qe me corresponde te agradeceria yo cobraba quincenal mi mejor sueldo 1600 en total o sea el mes entero
8 enero 2010 a las 4:23 pm
sergio
Te corresponden 2 sueldos por indemnización por antiguedad 1 de falta de preaviso pero ya te lo dieron? Vacaciones 14 dias del año 2008 y 14 dias del año 2009.
8 enero 2010 a las 4:20 pm
hola mi antiguedad es 2 años cuanto me corresponde de indemnizacion ya qe mi empleador quiere arreglar por eso quiero saber cuanto es. el el aguinaldo ya lo cobre pero vacaciones no. 9/6/2008 al 29/12/2009 esa es al fecha total qe duro mimtrabajo espero tu respuesta ya qe mi empleador el lunes me ofrece dinero yo qeria saber cuanto es mas o menos lo qe me corresponde por los 2 años qe tabaje
8 enero 2010 a las 4:14 pm
hola mi antiguedad es 2 años cuanto me corresponde de indemnizacion ya qe mi empleador quiere arreglar por eso quiero saber cuanto es. el el aguinaldo ya lo cobre pero vacaciones no. 9/6/2008 al 29/12/2009 esa es al fecha total qe duro mimtrabajo
8 enero 2010 a las 11:26 am
daniel
si reclama la indemnización y falta de preaviso, vacaciones y aguinaldo proporcional.
8 enero 2010 a las 12:44 am
hola.. trabaje en negro por 189 dias en un negocio , el cual cierra por cambio de rubro, me despiden o me dejan sin trabajo por ese motivo..no me dieron preaviso.
puedo reclamar algo?
me corresponde algo?
7 enero 2010 a las 3:30 pm
Marisol
Pro jurisprudencia se debe pagar el total bruto y el no remunerativo peor lo vas a tener que reclamar
7 enero 2010 a las 3:13 pm
Buenas tardes, a mi me despidieron sin causa, y la liquidación final me la sacan sobre el mejor sueldo bruto REMUNERATIVO, los conceptos no remunerativos me dicen que no debe estar incluídos, es así?
16 diciembre 2009 a las 8:58 pm
hola trabaje en supermer.del 11-11-08 al 5-12-09
mi mejor sueldo fue de 2187 peso.el despido fue sin causa.bajo carpeta medica,y bajo recerva de puesto,desde ya mucha gracias
10 diciembre 2009 a las 6:23 pm
holoa, estuve trabajando 2 meses en un call center mi sueldo era d 1,035 mas las ventas..como me hecharon sin motivo de cuanto seria la liquidacion.. y ya hace 1 mes q no me pagan…antes d mañana necesito saber bien please
6 diciembre 2009 a las 10:52 am
veronica
Son muchos los motivos, pero eso no quiere decir que evites el juicio, de todas maneras el trabajador lo puede hacer igual despues la justicia decidira si corresponde que le pagues la indemnización o no. Tenes que ir juntando pruebas, amonestaciones, supensiones, etc. o bien que golpee a un compañero que insulte a un superior, pero siempre tenes que tener en cuenta que la sancion debe ser sin discriminación para todos iguales, ejemplo si se pelean do scompañeros, la sanción impuesta es para los dos no puede ser, para uno si y al otro no