Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
-
Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
-
Cantidad de meses trabajados al momento del despido
-
Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
-
Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
Enviar Noticia
[1.121] ComentariosArtículos relacionados
1.121 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
Páginas: « 57 … 22 21 20 19 18 [17] 16 15 14 13 12 … 1 »
Páginas: « 57 … 22 21 20 19 18 [17] 16 15 14 13 12 … 1 »
Loading ...
22 febrero 2010 a las 2:20 pm
buen dia, me despidieron sin causa periodo del 14/12/2007 al 19/02/2010, las vacaciones me las tome la 1er quincena de octubre de 2009, era jornalizado cobraba por quincena, mi mejor mes neto fue de 2400 pesos aprox.
gracias desde ya Graciela.
22 febrero 2010 a las 12:53 pm
cristian
Muchas gracias. No entiendo bruto con premio? bueno, tomo ese importe pero si es un monton excepcional que lo pagan solo una vez al año,no corresponde, si lo pagan mensualmente si ok?
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 1.469,04
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 1,19 19/02/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 199,95
Indemn.Antiguedad $ 1.469,04 1 $ 1.469,04
Falta de Preaviso 1 $ 1.469,04
SAC $ 122,42 $ 1.591,46
Reintegro mes hasta el 28/02/2010
$ 930,39
SAC $ 77,53 $ 1.007,92 $ 1.007,92
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 1,388333333 $ 81,58
SAC $ 6,80 $ 88,38
$ 4.356,76
Te paso la liquidación de los 9 dias que decis del 2009, pero me parecen que no son 9 sino alrededor d e7 dias, cuenta cada 20 dias trabajados 1 de vacaciones
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 9 $ 528,85
SAC $ 44,07 $ 572,93
22 febrero 2010 a las 10:47 am
hola soy cristian briotti y me gustaria q me ayudes en la liquidacion de mi indemnizacion ya q fui despedido sin causa y sin previoviso, mucho no entiendo y estoy leyendo. Desde ya muchas gracias y muy buena la ayuda q le estas proporcionando a la gente.
fecha de ingreso: 13/07/2009
fecha de egreso: 19/02/2010
puesto de trabajo o cargo: operador telefonico
convenio o especialidad (comercio , farmacia industria etc): comercio
circunstancias especiales como embarazo matrimonio etc: hijo recien nacido el 02/02/2010 soy el padre.
ultimo sueldo: 1090.08 bruto; 1390 neto
mejor sueldo del ultimo año: 1279.29 bruto; 1542 neto (normal)
1469.04 bruto; 1695 neto (con premio)
horario de trabajo: 08:00 a 15:00hs lunes a viernes; sabados adicionales de 09:00 a 13:00 y 1 hora adicional dentro de cada sabado 13:00 a 14:00 ( sabados de 09:00hs a 14:00hs) son adicionales porq no estan en el basico y nos obligaban a hacerlas.
al 31/12/2009 me correspondian 9 dias de vacaciones
21 febrero 2010 a las 8:51 pm
Nody
Muchas garcias, te paso la liquidación pero solo estan las vacaciones proporcionales del 2010 ya que no entendi si te las tomaste y te las pagaron y te despidideron estando de vacaciones, si no te la spagaron sumales lso dias que te faltan de vacaciones, peor trata no es dificil cargar la planilla con tus datos
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 3.345,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 2
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 557,50
Indemn.Antiguedad $ 3.345,00 4 $ 13.380,00
Falta de Preaviso 1 $ 3.345,00
SAC $ 278,75 $ 3.623,75
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 2,333333333 $ 312,20
SAC $ 26,02 $ 338,22
$ 17.899,47
20 febrero 2010 a las 9:12 pm
Hola Graciaela ante todo muy bueno lo tuyo ayudando a la gente y ahora viene el mangazo, ja:
Mi despido sin causa:
Fecha de ingreso : 06/2006
Fecha de despido : 02/2010
Mejor sueldo bruto si contar aguinaldo ( es asi no? ) $3345
No me dieron preaviso.
Este año Me tome solo una semana de vacaciones y dentro de las vacaciones ( al 5to dia )me despidieron ( me corresponde algo mas??? )
Bueno eso creo que es todo, intente usar la planilla pero soy un desastre.
Gracias
20 febrero 2010 a las 2:08 pm
hola soy cristian briotti y me gustaria q me ayudes en la liquidacion de mi indemnizacion ya q fui despedido sin causa y sin previoviso, mucho no entiendo y estoy leyendo. me podrias calcular y responder a la brebedad cuanto me corresponderia cobra y se es aconcejable buscar un abogado ya q es un callcenter, por el tema de el ruido de trabajo ya sea por el oido o la garganta ya q estas todo el dia hablando con audiculares
fecha de ingreso: 13/07/2009
fecha de egreso: 19/02/2010
puesto de trabajo o cargo: operador telefonico
convenio o especialidad (comercio , farmacia industria etc): comercio
circunstancias especiales como embarazo matrimonio etc: hijo recien nacido el 02/02/2010 soy el padre.
ultimo sueldo: 1090.08 bruto; 1390 neto
mejor sueldo del ultimo año: 1279.29 bruto; 1542 neto (normal)
1469.04 bruto; 1695 neto (con premio)
horario de trabajo: 08:00 a 15:00hs lunes a viernes; sabados adicionales de 09:00 a 13:00 y 1 hora adicional dentro de cada sabado 13:00 a 14:00 ( sabados de 09:00hs a 14:00hs) son adicionales porq no estan en el basico y nos obligaban a hacerlas.
al 31/12/2009 me correspondian 9 dias de vacaciones
20 febrero 2010 a las 12:38 am
trabaje 7 años en una fabrica del calzado, fui despedida sin causa y aviso, la fabrica cerro,tengo una conciliacion obligatoria y tengo que calcular mi idemnizacion,que incluye en ella?trabaje desde el 05 de mayo 2002 hasta el 12 de febrero del 2008,sin vacaciones ni sac de cuanto seria el acuerdo x el monto?.desde ya muchas gracias
18 febrero 2010 a las 11:45 am
Angel
Faltan todos los datos para responder, bajaste la planilla probaste liquidarte? faltan todas las fechas y qu etipo de liquidación necesitas? la pregunta debe ser clara y completa para que la pueda responder. Muchas Gracias
18 febrero 2010 a las 1:17 am
Hola es una excelente pagina, pot toda la ayuda que brindan, quisiera hacer una consulta ya que no enteindo mucho la planilla de excel. yo cobro 3700 y tengo 9 años de antiguedad las vaciones las tome y me liquidarian todo a mediado de marzo. cuanto deberia cobrar desde ya un millon gracias.
11 febrero 2010 a las 2:03 pm
Trabaje dos años con recibo de sueldo y el ultimo en negro, me avisaron el ultimo dia que no tenia mas el cargo. Cuando pregunte por un aliquidacion y certificacion de trabajo, me dieron y dan vueltas..dicen que me van a liquidar solo el año que tengo trabajado en blanco segun sus registros, les lleve los recibos del otro año, que me corresponderia..docente, 245 al mes..ya se, una barbaridad
11 febrero 2010 a las 11:03 am
MIRIAM
Indemnizaciones no tienen descuentos previsionales, vacaciones no gozadas tampoco, de una liquidación final solamente tiene descuentos el Aguinaldo proporcional pero el que correposnde al sueldo no al preaviso y al de las vacaciones no gozadas
10 febrero 2010 a las 10:01 pm
Hola. Les agradecería si me pueden informar si los conceptos
Indemnizacion por antiguedad
Preaviso
Sac por preaviso
Vacaciones no gozadas
tienen retenciones previsionales.
Muchas gracias
Saludos
3 febrero 2010 a las 4:40 pm
Necesitaria saber si existe una indemnizacion especial para aquella persona que acredite matrimonio al momento del despido?
3 febrero 2010 a las 12:55 pm
Gacela por ultimo, n me corresponde 1/2 preaviso, osea medio sueldo ademas de la liquidacion final? Gracias por tu respuesta
2 febrero 2010 a las 9:17 pm
Es que yo estoy fuera de convenio. En ese caso hay tope?
2 febrero 2010 a las 9:06 pm
Maru
Si cada convenio tiene un tope
2 febrero 2010 a las 9:00 pm
Graciela, de acuerdo, la voy a recomendar.
Me contestaste muy rápido, gracias!
Yo quedé con otra duda, me pueden calcular como tope 3 sueldos mínimos, a pesar de que mi bruto sea superior?
2 febrero 2010 a las 8:53 pm
Maru
El bonus no se suma con la mejor remuneración
En la celda D20 tenes que poner 2 ya que por tu antiguedad te correposnden 2 meses de falta de preaviso
Si los 9 meses tenes que descontarlos
El aguinaldo tenes razon no se modifica con el cambio hay que hacer el calculo en forma manual, voy a tener que arreglarlo
Muchas gracias, si te es util mi pagina recomendala, trabajo con ella
2 febrero 2010 a las 8:46 pm
Buenas tardes, quisiera preguntarte acerca de la planilla excel lo siguiente:
- La mejor remuneración, incluye un bonus que tenemos de modo anual?
- En la celda D20 ¿qué debe colocarse?
- En mi caso, tengo 25 años de antiguedad, pero cuando tuve a mis hijos tomé excedencia, en total fueron 9 meses, ¿esos se descuentan de la antiguedad?
Por otro lado, noté que el aguinaldo proporcional no se modifica con el cambio de fecha, creo que eso esta para chequear.
Aprovecho para agradecerte el tiempo que dedicás a contestar las consultas de la gente que está pasando un muy mal momento.
Gracias de antemano.
2 febrero 2010 a las 11:26 am
Mely
El contrato de periodo de prueba tenia alguna fecha estipulada? de todas maneras trabajaste 2 meses solo te tienen que pagar lso dias tarbajados, 2 dias de vacaciones con su SAC y Aguinaldo proporcional