Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
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Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
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Cantidad de meses trabajados al momento del despido
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Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
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Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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1.273 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
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19 agosto 2011 a las 2:07 pm
Hola, quisiera saber cual es mi liquidación final ya que me despidieron sin causa y sin preaviso. Ingrese a la empresa el 01/05/2010 y me despidieron en el día de hoy 19/08/2011. Mi categoria es Administrativo “B” de empleados de Comercio.¿Los conceptos no remunerativos de empleados de comercio se liquidan en un despido sin preaviso?. Mi sueldo neto del mes de Julio fue $ 3114,53 Desde ya muchas gracias por su respuesta.
18 agosto 2011 a las 5:17 pm
queria saber cuanto es lo que me corresponde, estoy hace 1 año y 8 meses. mi mejor sueldo con aumento no remunerativo es de $3.000, o sino normal. 2.300.-
Despido sin previo aviso.
gracias
18 agosto 2011 a las 12:44 pm
Buenas Tardes.
Quer{ia saber cual sería el monto de mi liquidació final ante desempleo por parte de la empresa.
Entré Octubre 2004.
Salí 17/08/2011
Mejor sueldo $4113.
Sin Causa y sin preaviso.
Desde ya muchas gracias
13 agosto 2011 a las 1:38 pm
pato
Vos sos empleada en los dos locales? lo que te reduce es la jornada, pedile llegar a un acuerdo por la mitad de la indemnización Total es 1 mes de tu mejor sueldo bruto por año, preaviso no porque ya te lo esta dando. Si queres seguir hace la cuenta y pedile ese arreglo. sumale el 50 % de las vacaciones y aguinaldo proporcional ya que a fin de año vas a cobrar de ambos menos
13 agosto 2011 a las 10:03 am
El empleador tiene 2 negocios. En uno de ellos estoy yo sola, pero lo cierra por baja de actividad y me ofrece estar media jornada en el otro, en ese no hay ningun otro empleado al cual yo ya voy 2 veces por semana, está el dueno solamente.Tengo 5 años de antiguedad y soy vendedora cat b.Quisiera saber que indeminzación me corresponderia la totalidad u el 50%. Me podrías explicar? Muchas gracias.
12 agosto 2011 a las 7:11 pm
Matias
UOCRA No paga indemnización por despido si no que te aporta al Fondo del Cese Laboral 12% de tu sueldo bruto durante ekl 1 er año de antiguedad y un 8% de tu sueldo bruto para mas de 1 años de antiguedad, agarra tu recibos y hace el cálculo. Luego te pagan lso dias trabajados, Vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional. El sueldo bruto lo tenes en los recibos segun la cantidad de horas y jornal y presentismo, mas el aguinaldo
12 agosto 2011 a las 2:20 pm
Y mi mejor mes es de $6200
12 agosto 2011 a las 2:19 pm
Hola, quisiera saber si me pueden hacer un calculo de lo que me corresponde como liquidación final con el fondo de desempleo. Tengo acuerdo Uocra, categoría oficial.
Me van a dar la baja el 15-08-11, ingrese a trabajar el 10-07-08. tengo acreditados en la cuenta donde se deposita el fondo $14399.
11 agosto 2011 a las 7:38 pm
PATO
No las indemnizacones no llevan descuento salvo el aguinaldo proprocional
11 agosto 2011 a las 4:26 pm
Hola.
Quisiera saber si los descuentos mensuales, y los aportes patronales corresponden tambien para una liquidacíon final.,(jubilaciion, obra social, sindicato. ?
Muchas gracias
PATO
10 agosto 2011 a las 8:20 pm
Fernando
URGENTE Anda a ver a un abogado
10 agosto 2011 a las 3:58 am
Hola, como estan, mi caso es el siguiente: El dia 21 del mes de abril, me accidente en mi trabajo, mi empleador se anoticia de mi accidente recien el dia 25, ya que al momento del sinisetro, no se encontraban en el obrador.- En ningun momento realizan la denuncia de accidente, la realizo yo.- Como consecuencia del accidente se me diagnostica hernia de disco L5S1, a partir de ese momento la ART PREVENCION, me deja sin cubierta.- Despues de muchas idas y vueltas con el empleador y 2 telegramas de despido en perido de prescripcion medica, el dia 2 de agosto me llega una ultima carta documento que reza “ANTE ABANDONO DE TRABAJO, CESA RELACION LABORAL”, ellos me habian solicitado anterior a esto la presentacion a mi lugar de trabajo, ya que al traumatologo que me atiende, tambien le mandaron C.D aduciendo de que los cert medicos extendidos por el mismo habian sido hechos el mismo dia, de aquel momento, el profesional medico se abstuvo de seguir entregandome los certificados medicos.-
Yo lo que quiero saber es que acciones judiciales puedo iniciarles y ya que mi empleador ceso la rel. laboral, que indemnizacion me corresponde cobrar.-
Detalles a tener en cuenta:
Estaba mal categorizado y a traves de C.D solicite mi correspondiente categorizacion, lo cual fue aceptado por mi empleador (figuraba como ayudante albañil, cuando en realidad soy y cumplia la profesion de Oficial Albañil).-
Mi mejor Quincena es de $ 1122,00= siempre estando categorizado como ayudante albañil.-
Tengo libreta de fondo de desempleo.-
Estando con prescripcion medica recibi dos pagos: $775,00 el dia 06/05 y 521,00$ el 20/05.-
Les agradecere la respuesta y desde ya muchas gracias!!
6 agosto 2011 a las 10:11 am
Muy buena planilla
4 agosto 2011 a las 7:00 am
hola mi consulta es q me corresponde cobrar por un juicio hace cuatro años atras con un basico de 1.800 pesos y una antiguedad de 12 años lo q yo quisiera saber es cuanto me corresponde por año y si se toma en cuenta lo que gana atualmente un encargado hoy…
29 julio 2011 a las 8:45 pm
Noeia
Anda a consultar a un abogado
28 julio 2011 a las 9:54 pm
Estimados, quisiera conocer la manera de calcular una liquidación por despido sin causa en el convenio bancario.
Existe alguna planilla que me oriente?
28 julio 2011 a las 9:39 pm
GRACIELA
No fondo de desempleo no podes ya que no aportaste un año como minimo. Asignación Universal si el grupo familiar cumple los requisitos podes
28 julio 2011 a las 7:44 pm
HOLA !! MI DUDA ES ENTRE A TRABAJAR EN UNA CLINICA DE ADMINITRATIVA DE MEDIA JORNADA. EL 26 DE MAYO HASTA EL 22 DE JULIO.CON RECIBO DE SUELDO,EN EL GREMIO DE SANIDAD.ME ENVIAN CARTA DOCUMENTO QUE DICE, SE RECINDE CONTRATO DE PRUEBA.MI SUELDO NETO A COBRAR ERA DE $1500.ME CORRESPONDE TRAMITAR EL FONDO DE DESEMPLEO ??
TENGO DOS HIJOS MENORES A MI CARGO, PUEDO TRAMITAR EL SALARIO FAMILIAR PARA ELLOS ?? TENGO MI CONSTANCIA DEL TRABAJADOR EN AFIP .LO TRAMITO LA CLINICA.MUCHAS GRACIAS.
28 julio 2011 a las 1:30 pm
pablo
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 3.150,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 6 25/07/2011
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 218,75
Indemn.Antiguedad $ 3.150,00 4 $ 12.600,00
Falta de Preaviso 1 $ 3.150,00
SAC $ 262,50 $ 3.412,50
Reintegro mes hasta el
$ 525,00
SAC $ 43,75 $ 568,75 $ 568,75
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 8,166666667 $ 1.029,00
SAC $ 85,75 $ 1.114,75
$ 17.914,75
28 julio 2011 a las 12:40 pm
hola! quisiera conocer mi liquidacion si yo entre el 13 de agosto de 2007 y me despidieron sin causa y sin preaviso el 25 de julio de 2011….mi mejor sueldo es de $3.150…muchas gracias!!!!!