Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
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Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
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Cantidad de meses trabajados al momento del despido
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Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
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Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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1.273 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
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2 julio 2009 a las 4:51 pm
mi pregunta es saber cuanto le corresponderia a mi hermana que fallecio, estando en negro 10 años.
trabajaba un solo dia a la semana, en un consultorio, y fallecio de una enfermedad respiratoria. y ahora quieren que el esposo firme una liquidacion final. que hacemos????????
ademas necesitamos pedir la historia clinica de su internacion?de verdad la plata no devuelve a mi hermana, pero creo que se contagio la enfermedad trabajando ahi?….como actuamos?
30 junio 2009 a las 3:54 pm
Gracias Graciela por la respuesta. El motivo de la empresa es que se va del país, es una empresa multinacional. En este caso, como tengo que calcular mi indemnizacion? Puedo usar la planilla excel que subiste?
Gracias.
29 junio 2009 a las 5:43 pm
Camila
Si la empresa cierra hay que ver el motivo que dice el telegrama. dificlmente te despidan estando embarazada si no tienen un motivo bien justificado. Mejor sueldo es el bruto parte remunerativa. Si no perteneces a ningun convenio se toma el convenio de la empresa
29 junio 2009 a las 4:19 pm
Hola, me gustaría saber como tengo que calcular mi indemnización si la empresa cierra (y me despiden). Estoy por comenzar mi licencia por maternidad (estoy de 8 meses) y tengo 2 años de antiguedad. También saber si el sueldo bruto que se toma es el que incluye los tickets restaurant que recibo mensualmente o solo el sueldo bruto y si se paga impuesto a las ganancias de esta liquidacion. Si no pertenezco a ningun convenio, hay algun tope? Muchas gracias.
24 junio 2009 a las 4:47 am
Hola Graciela:necesito tu ayuda por favor.
A principios de mes, tras haberme negado un aumento que solicite mi empleador me dijo que me vaya si no me gustaba y dio la orden que si al otro dia me presentaba no me abrieran. Al dia siguiente, me presente con dos testigos y no me dejo entrar, alli le mande carta documento por abogado. Para hacerla corta ellos quieren arreglar y que yo diga el monto, ¿que indemnizacion base me corresponderia como para tener eso de piso en lo que vaya a pedir?
Te paso los datos:
Condicion:en negro
Meses:15 – febrero 08/junio 09
Sueldo:$2000
Yo saque la cuenta a traves del archivo y me darian unos $8.000, quiero corroborar si lo hice bien.
Calculo que al haber trabajado en negro habra algunas cosas que sumarle, ¿no?
Muchisimas gracias de antemano por la respuesta, necesito en lo posible que sea pronto.
Saludos
22 junio 2009 a las 12:53 pm
DESDE YA MUCHAS GRACIAS!!!
22 junio 2009 a las 8:19 am
VALERIA
En indemnizacion por despido pones 1 mes por vacaciones conta cada 20 dias reales trabaajdo 1 dia de vacaciones
21 junio 2009 a las 6:20 pm
HOA QUERIA SABER SI EL ESTOY USANDO BIEN EL CALCULADOR, M DEPIDIERON EL 14/06/09, Y YO INGRESE A TRABAJAR EL 01/02/09, MI SUELDO EN MANO, POR RECIBO ERA DE $600, QUERIA SABER SI TENGO QUE HACEREL PROPORCIONAL PARA LA ANTIGUEDAD, O CORRESPONDE UN SUELDO,Y CON RESPECTO A LAS VACACIONES, CUANTOS DIAS SERIAN, PARA PODER TENER LA CIFRAEXACTA, DESDE YA MUCHAS GRACIAS.
4 junio 2009 a las 10:04 pm
Les agradezco muchisimo la Planilla q publican me resultó de gran utilidad!
4 junio 2009 a las 10:49 am
perdon, seria despido sin causa, me equivoque.
Saludos.
4 junio 2009 a las 10:48 am
Queria consultarles cual seria mi liquidacion en caso de despido con causa, la empresa donde trabajo se muda y dan la opcion de un retiro voluntario pero no pagan la indemnizacion completa sino que quieren llegar a un arreglo, pero quiero saber cual seria la real. Mi ultimo dia de trabajo seria el 31 de agosto del 2009.
Remuneraciones sujetas a retencion:
Sueldo bruto: 1881,16
Antiguedad bruto: 18,81
Presentismo bruto: 160,38
Remuneraciones exentas:
Asig. no remunerativa: 100
Acuerdo colec abril 2009: 300
Acuerdo colec abril 2008: 417,14
Presentismo acuerdo 2009: 24,99
Descuentos:
Jubilacion: 229,42
Ley 19032: 62,57
Ley 23660: 62,57
Cuota sindical: 58,56
Faecys 0.5%: 14,64
Ingrese a trabajar el 14 de marzo de 2007.
Seccion: Administracion
Categoria: Adminis. CAT. B
Calificacion profesional: Administrativo.
Contratacion: Tiempo indeterminado
Muchas gracias.
3 junio 2009 a las 6:31 pm
Cristian
esta publicada
http://www.econoblog.com.ar/954/deducciones-impuesto-a-las-ganancias-4ta-categoria-planilla-tabla-excel-2009/
3 junio 2009 a las 6:10 pm
Necesitaria contar con una planilla de cálculo en EXCEL para calcular ganancias de 4ta. Categoría, en relación de dependenca. Gracias.
3 junio 2009 a las 5:16 pm
Hola Graciela!, tengo la cabeza quemada de tantos numeros!, te cuento.. me despidieron y fui a buscar la liquidacion. El tema es que no me coicide con lo que me da tu planilla. Mi mejor sueldo bruto fue de 3039.95, mi sueldo bruto habitual es de 2566.82, 3 años de antiguedad. En la liquidacion que me dieron hay cosas que no entiendo:
1) para la antiguedad utilizaron el mejor sueldo bruto (correcto) pero para el preaviso usaron el de 2566.82 (esta bien eso?)
2) a mi me despidieron el 21/5 de este mes y me dijieron que como la empresa es una pyme NO les corresponden pagarme el mes entero, sino que unicamente los dias trabajados hasta la fecha de despido. Eso es correcto?. Si no es correcto, que sueldo le tendria que sumar?
Gracias!!!!!!!
30 mayo 2009 a las 4:21 pm
Buenas tardes otra vez y disculpen.
En realidad lo que necesitaria es el detalle y el monto que cobraría, Lamentablemente no puedo bajar el excel.
Otra vez muchas gracias.
30 mayo 2009 a las 3:45 pm
Buenas tardes.
Una consulta, me despidieron por cambios en la empresa y q no cumplo con lo q buscan.
Entre a trabajar el 13/09/2008
Me informaron y mandaron el telegrama el 29/05/2009. El sueldo de mayo me lo pagaron.
Que es lo que me corresponde cobrar: Bruto $7000; Neto $5820
Gracias
29 mayo 2009 a las 4:05 pm
Graciela:
Buenos días.
Me podes decir cual es el tope indemnizatorio por antiguedad para un empleadod e comercio? en algunas paginas figura $ 5521.83 y en otras $ 4815.
Desde ya muchas gracias opor tu ayuda.
Pablo
29 mayo 2009 a las 2:29 pm
hola quisiera saber cuanto le corresponde de indemnizacion a una persona q trabajo 16 años de peon general, sueldo bruto 1629.80 (1405 + 224.80 de antig.)fecha de ingreso 01/03/1993. Sin justa causa. gracias
28 mayo 2009 a las 6:43 pm
caro
Dias trabajados de mayo 22, vaaciones proprocionales 3 Aguinaldo proporcional
28 mayo 2009 a las 4:52 pm
hola yo empece a trabajar el 10 mde marzo y el 22 de mayo me llego el telegrama de despido. Que conceptos deben liquidarme al momento de la liquidacion final (no llegue a cumplir los tres meses)sueldo basico de convenio de comercio