Planilla Excel, empleados de comercio, pueden liquidar su sueldo del mes de diciembre

Publicado por Graciela
25 de noviembre de 2008, 7:00pm |  

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó desde el mes de abril del 2008 el 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  1. Abril de 2008 8%
  2. Julio 6%
  3. Septiembre 6%

Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativa

  • En el mes de junio de 2008 se abonara:

Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa

  • En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.

Bajar Planilla Excel liquidación del sueldo de diciembre

119 comentarios sobre “Planilla Excel, empleados de comercio, pueden liquidar su sueldo del mes de diciembre

  1. noviembre 17, 2012 at 2:00 pm

    nelly

    Para calcular el aguinaldo necesito la pregunta completa y saber que Convenio o en que tabajas? Decir Fecha de ingreso Mejor sueldo entre julio y diciembre 2012, periodo por el cual estuvistes NO INCAPACITADA sino con licencia por Maternidad, que te habra pagado ANSES? Ningun Convenio dice que tenes que trabajar 9.3 horas por día de lunes a sábado???

  2. nelly
    noviembre 17, 2012 at 1:14 pm

    hola buenos dias quisiera saber cuanto me toca de aguinaldo si llevo trabajando 1 año 6 meses, pero m imcapacite 3 meses por maternidad, y trabajo 9:30 hrs de lunes a sabado y nunca e faltado

  3. julio 17, 2011 at 12:58 pm

    David

    La contadora puede unificar el cuil por medio de internet

  4. David
    junio 24, 2011 at 2:39 pm

    Hola hace rato hice una consulta a Graciela, volvi a ver si tenia respuesta y veo que no figura mas, te la vuelvo a formular? David

  5. David
    junio 24, 2011 at 11:12 am

    Hola Graciela: puedo hacerte otro tipo de consulta? Te comento, mi mujer es extranjera y antes de obtener el DNI permanente le sacaron un cuil/t con el que estaba trabajando haciendo los aportes, ahora con el DNI le pidieron que saque un nuevo cuil/t y unificarlo en la anses. Lo hizo y se lo paso a la contadora de la empresa para que liquide su sueldo con el nuevo cuil. El tema es que la contadora le dijo que para esto la tienen que dar de baja y volver a dar de alta. Las dudas son: si al hacerlo no esta perdiendo la antiguedad (trabaja ahi dos años) , y si no afecta esto la suba de los empleados de comercio.
    Si podes sacarme esta duda te agradeceria, sino si podes decirme donde puedo consultar. Muchisimas gracias. David

  6. abril 4, 2011 at 12:10 pm

    Miriam

    El ejemplo de esta planilla es justo el caso planteado, todos los meses publico una

    http://www.econoblog.com.ar/11152/planilla-excel-liquidar-empleados-jornada-reducida-a-los-empleados-de-comercio-marzo-2011/

  7. Mirian
    marzo 31, 2011 at 9:34 pm

    Necesito saber como se liquida el sueldo de una empleada de comercio administrativa A que tiene 3 años de antiguedad y pasa a trabajar media jornada, de lunes a sabado de 8 hs. a 12hs. y como se liquida si trabaja de lunes a viernes de 16 hs. a 20 hs.
    Gracias

  8. enero 30, 2011 at 7:28 pm

    evelinlim

    Valor hora depende de la categoría sacas el sueldo y lo dividis por 200

  9. evelinlim
    enero 29, 2011 at 9:27 pm

    cuanto es el valor por hora de un sueldo de empleado de comercio?

  10. enero 17, 2011 at 10:37 am

    noelia

    Para la indemnización tenes que haber trabajado 3 meses como mínimo, vos estuviste como a prueba

  11. noelia
    enero 16, 2011 at 10:46 pm

    hola buenas noches, mi pregunta es la siguiente, estuve trabajando en una empresa un mes en negro y al finalizar el mes me hecharon, me pagaron lo q correspondia el mes trabajado pero nada mas. mi consulta es si me corresponde indemnizacion o no?. Segun tengo entendido si me corresponde pero antes de ir a reclamar quisiera estar bien informada. Desde ya muchas gracaias!.
    Noelia

  12. octubre 26, 2010 at 7:49 pm

    carmen

    Necesito el sueldo bruto, no el neto y no el basico entendes? La pregunta debe estar completa

  13. carmen
    octubre 26, 2010 at 8:50 am

    Hola me despidiero y quiero saber cual es la liquidacion final , trabaj desde 4 años y 5 meses, cobrando hasta el mes pasado por deposiobancario $1958,por 6 horas teniendo como basico 1116, no hubo previo aviso, y tenia que tomarme las vaciones en enero, me lo confirman urgente gracias

  14. diego
    mayo 21, 2010 at 8:33 am

    hola, podrian decirme cual es el sueldo (en mano) de un administrativo “e” que trabaja de lunes a sabado 4 hs por dia. Muchas gracias

  15. febrero 18, 2010 at 12:07 pm

    Hola
    Soy empleada de comercio y tengo una duda me liquidaron las vaciones sobre lo remunerativo y no sobre lo no remunerativo.
    Está bien asi, gracias.

  16. Victoria
    febrero 4, 2010 at 12:10 pm

    Hola les consulta sobre liquidación de vacaciones.
    Trabajadora: Secretaria en remisería.
    de miércoles a domingos inclusive.
    Forma de pago: semanal.
    Pedido de vacaciones: sábado a sábado.
    7 días. Los cuales quieren abonarle 5 días.
    En este caso tienen q abonarle los siete días corridos verdad? o compensarlo con 2 días francos?
    Puede ser?
    Aguardo su respuesta.

  17. celina
    noviembre 18, 2009 at 10:44 am

    celina:

    Si trabajas en la semana y ademas sábado jornada completa, te corresponde medio día de franco.

  18. magda
    noviembre 18, 2009 at 10:16 am

    hol que tal, mi pregunta es la siguiente. soy empleada de comercio,(ARGENTINA) trabajo en un shopping estoy embarazada de 4 meses, antes de informarlo estaba cobrando 1700, 1800,1900… me pagan por hora ( siempre trabajo 6hs diarias pero el alta en la agencia para la cual trabajo me la hicieron por 5hs a $6.9) pero el sueldo varia… los dias franco no me lo pagan, osea me pagan 36hs semanales…. ahora me encuentro enferma en reposo absolutos por problemas con mi embarazo tengo todos los certificados medicos nunca falte sin avisar ni nada por el estilo pero aun asi el sueldo estos dos ultimos meses me ha bajado mucho el ultimo mes cobre $1000 lo que varia mucho son los acuerdos salariales premio y presentismo obviamente,
    ahora mi pregunta es la siguiente ¿ el presentismo se me debe pagar = por tener cert medico? los acuerdos salariales se modifican si yo tengo la misma cantidad de horas trabajadas? por que las que no trabajo las tengo con licencia por enfermedad… puede bajarme tanto el sueldo? o que debo hacer? tambien me dijeron que como yo trabajo 6hs por dia tendria que cobrar por tiempo completo?

  19. celina
    octubre 13, 2009 at 10:00 pm

    muchisimas gracias!!!!!!!!!!!!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *