Planilla Excel, empleados de comercio, pueden liquidar su sueldo del mes de diciembre
Subido por Graciela el 25 noviembre 2008 7:00 pm. En la categoría Otros.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó desde el mes de abril del 2008 el 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativa
- En el mes de junio de 2008 se abonara:
Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
- En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
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117 respuestas to “Planilla Excel, empleados de comercio, pueden liquidar su sueldo del mes de diciembre”
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9 octubre 2009 a las 10:36 am
MARIA:
Por lo visto sos empleada tiempo parcial, y el contrato a tiempo parcial a sido modificado obligando al empleador a que de tener un empleado que trabaje mas de 5:20Hs le tenga que abonar como trabajador de tiempo completo.-
Es por eso que “en los papeles” tu empleador te ha modificado la carga horaria a 5hs.-
Ahora si vos realmente trabajas 7hs diarias, todo eso esta mal. Como te dije tendrias que cobrar igual que un empleado tiempo completo, no se cual es tu categoria pero suponiendo seas Adm “A” con antiguedad de 13 años, tu sueldo seria este:
Básico:$1319.56
Antiguedad:$85.80
Presentismo:$117.06
sumas no remunerativas:
Acuerdo 2009:300.00
Acuerdo 2008a:$281.07
Acuerdo 2008b:$100.00
Present s/acu:$56.73
Y claro sbre estas sumas se aplican los aportes según corresponda.-
Ahora bien, sobre lo que tenes que hacer o la forma de reclamo, si no te puedo asesorar porque cada caso es diferente depende de la relación que tengas con tu jefe.-
Para que entiendas mejor lo que te explique te recomiendo veas el sig. link:
http://www.econoblog.com.ar/945/modificacion-de-la-ley-de-contrato-de-trabajo-contrato-a-tiempo-parcial/
8 octubre 2009 a las 10:24 pm
hola! soy empleada de un comercio de ropa, trabajo de lunes a sabados todo el dia. Mi pregunta es si me corresponde algun franco ademas de los domingos. Porque en algunos comercios he visto que les dan un dia o mediodia para poder realizar sus tramites, etc.
muchas gracias!!!!!!
1 octubre 2009 a las 10:18 pm
Pregunta!!!
Yo estoy catalogado como Administrativo B, y trabajaba con una carga horaria de 6×6. Ahora el sindicto determino que esa carga horaria ya no este y trabajo 2×7 y 3×6 o sea 32hs semanales. Antes tenia un basico de $986.52 y un A Cuenta de 47.89, ahora por el cambio del sindicato mi basico cambio bajo a $886.52 y el A Cuenta aumento a 147.89. Ahora la pregunta es si pueden bajarme el basico???
Y otra pregunta!!! es por lo del aumento del año pasado de Abril de 2008 8%
Julio 6% Septiembre 6% y lo que en junio el pago del 25% del basico y en Diciembre del 50% del basico, a mi me aumentraon los correspondientes en esos 3 meses de aumento, pero no me pagaron lo del 25% y el 50% y queria saber si era correcto o realmente tedria que cobrar ese porsentaje en cada liquidacion???
Desde ya muchas gracias!!!
20 julio 2009 a las 11:24 am
hola en el recibo me figura que trabajo 5 horas hace 13 años que estoy y el basico me figura 1057.32 presentismo 88.07, acuerdo abril/08 229
.08 suma no rem 75.00 acuerdo abril 2009 203.15 jubilacion 125.99 inssjp 34.36 obra social 79.33 faecys 8.26 dnrt 52.88 fondo farmacia 79.33 cuota social 1.00 TOTAL NETO 1271.47 Esto está bien liquidado? la duda mia es que me bajo una hora de aporte, estaba por 6 horas Y en realidad trabajo 7 horas de lunes a viernes Cuanto le tendria que pedir por lo que trabajo en negro, y en realidad si se puede hacer èsto sin consultarme.-
20 junio 2009 a las 11:04 am
gerardo
La antiguedad se cuenta hasta el 31 de diciembre pregunta nuevamente y pone fecha de ingreso y vacaciones de que año y si te las vas a tomar o si es despido.
20 junio 2009 a las 1:33 am
hola queria saber si para un chofer que cobra como comercio ,cuantos dias de vacaciones le toca…con 9 meses de antiguedad…???..gracias!!
6 mayo 2009 a las 6:39 pm
Graciela, en el mes de diciembre comence a trabajar y creo me estan liquidando mal, no se como se calcular las horas extras y si influyen en el 20% no remunerativo y presentismo; te dejo unos datos para ver si me podes calcular y detallar lo que me corresponde.En el mes de febrero, basico empleada “d” 4 hs creo es de $717.635 tengo manejo de caja y trabaje 65 hs extras, de las cuales 41 fueron en días habiles y 24 hs extras después del mediodia del sabado y los días domingos, creo que se pagan mas no?, desde ya muchisimas gracias!!!
13 abril 2009 a las 9:20 am
Sergio:
Te tienen que pagar el 20% sobre el total. Ya que las vacaciones son una remuneracion
12 abril 2009 a las 4:23 pm
consulta: me tienen que pagar en el recibo los dias que me quedan despues de tener 21 dias de vacaciones, el calculo del no remuneratio del 20% lo quieren hacer sobre los 9 dias que me quedan trabajados, y yo digo que me los tienen que pagar como los otros meses sobre mi basico de 1800, como es realmente?
7 abril 2009 a las 11:30 am
hola,nuestro basico e de $ 1350 pero nuestro sueldo es de $ 1484,esen la pagina de ustedes informan q
2 abril 2009 a las 7:13 pm
Maria:
Trabajas 9 horas diarias de lunes a viernes esta bien por que decis tanta horas?
Por enfermedad reducido el horario? no lo escuche a eso quien te lo dijo?
Si cierran en forma permanente abria que ver los motivos y deberian indemnizar al personal
2 abril 2009 a las 7:05 pm
Hola! No sabía en que foro dejar mis preguntas y estoy muy desorientada. 1) Trabajo en el horario de 8 a 12 y 14 a 19 está correcto que sean tantas horas? 2) Me operaron de cancer de mama y me enteré luego que me tendrían que haber reducido el horario de trabajo ya que me aplicaron rayos, es así? 3) Por diferentes motivos clausuran en forma preventiva la empresa donde trabajo que ocurriría si la clausuran en forma permanente?
Muchas Gracias
María _2009
26 marzo 2009 a las 4:44 pm
Hernan:
Muchas gracias, el cambio de basico es en abril que se cobra en mayo, pero incremento??¿=? no al contrarioa lo no remunerativo pasa a remunerativo, hasta que no salgan las paritarias no hay incremento
26 marzo 2009 a las 8:30 am
Hola Graciela, muy interesante y útil tu blog.
Consulta simple. Tengo entendido que el básico para empleados de comercio aumenta en abril. Esto quiere decir que el incremento se percibiría en mayo (cuando se cobra el sueldo de abril, para ser más claro) o ahora en abril (donde se percibe la remuneración de marzo).
Saludos y muchas gracias.
23 marzo 2009 a las 9:19 am
Noemi:
El tiempo que vos lo permitas si trabajas 8 porque permitis que te paguen 4? Igualmente no hay tiempo podes estar toda tu vida trabajando media jornada mientras no haya una inspección o algo por el estilo.
El presentismo bajaste la planilla para liquidar tu sueldo cargado tus datos:
http://www.econoblog.com.ar/914/planilla-excel-liquidacion-de-sueldos-para-empleados-de-comercio-enero-2009/comment-page-5/
23 marzo 2009 a las 9:09 am
Noemi:
Mi pagina es sobre eso? http://www.econoblog.com.ar no la leiste
23 marzo 2009 a las 8:55 am
soy empelada de comercio y me han reducido el recibo de sueldo, por este gran desastre que hay a nivel pais,a 4 hs diadias.Pero yo sigo trabajando las 8 hs.
quiero saber por cuanto tiempo esta permitido hacer esto, y que me des una idea de como se calcula el presentismo.porque los numeros no me dan.
esta pronosticado algun aumento de sueldo para empleados de comercio este año…??
espero tus comentarios
gracias
mariela
23 marzo 2009 a las 8:50 am
Graciela:
habra alguna pagine de estudio contable donde se pueda hacer consulta online por temas laborales diversos…??
18 marzo 2009 a las 10:02 am
Micaela:
Todo mal y recontra mal liquidado si trabajas jornada reducida prohibido hacer horas extras que es eso? Si trabajas las mismas horas el basico no se modifica quizas en diciembre las horas extras la pusieron como corresponde y el feriado si sos mensualizado no se paga aparte si no lo trabajas
17 marzo 2009 a las 6:54 pm
Buenas tardes Graciela, tengo muchas dudas espero puedas ayudarme.
En noviembre me contrataron como vendedora b con un básico de $690, me dieron de alta en la afip el día 03/12/08 aunque trabaje todo diciembre. Tengo manejo de caja aunque eso no me lo han liquidado
En la liquidación del mes de diciembre me pusieron en el recibo como básico $910.8 + el feriado del 25/12 a $20.70 (el mismo no fue trabajado) en enero me pusieron un básico de $1107.45 y feriado del 01/01 a $55.20 (tampoco fue trabajado) y en febrero mes pusieron un básico de $690 + extras pero aun no pude ver el recibo pues no me han pagado.
Por lo poco que sé el básico no debería modificarse y tendría que ser siempre de $690 + horas extras. Pude calcular según la planilla Excel pero no sé como se calculan las horas extras para ver si esta bien,
Si en enero tengo un básico por 4 hs. y aparte trabaje 88 hs. extras y en el mes de febrero el básico x 4horas + 65 hs extras cuanto me corresponde haber cobrado, como se calcula la hora extra?
Desde ya muchas gracias por tu ayuda.